建筑管理用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方建筑管理用工事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方從事建筑管理工作，具體工作內容包括但不限于施工現場的組織協調、工程進度監督、質量安全管理、人員調配等。2.工作地點：本合同履行地點為____________________（具體工程項目地點）。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間，但應遵守國家有關法律法規規定。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照[周/月/季/年]為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方依法享受國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：每月______元（大寫______元整）。此工資為固定工資，包含乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等。2.甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家有關規定繳納個人應承擔的社會保險費部分。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關規定對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。3.職業危害防護：甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業病，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查、考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。法律法規規定的其他權利。2.義務按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。法律法規規定的其他義務。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。法律法規規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的監督、檢查、考核，并根據考核結果改進工作。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。法律法規規定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：經甲乙雙方協商一致的。訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素致使本合同無法履行的。本合同約定的其他變更情形。2.合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律法規規定的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲方違約責任：甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方解除本合同，未按照法律法規規定向乙方支付經濟補償的。法律法規規定的其他情形。2.乙方違約責任：乙方有下列情形之一的，應當向甲方支付賠償金：未按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方違反本合同約定的保密義務或者競業限制義務的。法律法規規定的其他情形。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執