專業版勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本勞動合同協議，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方從事____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他原因，可以合理變更乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制，具體為____________________。乙方應按照甲方規定的工作時間和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。2.休息休假甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為每月____元，不得低于當地最低工資標準。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。4.甲方根據本單位的經營效益、乙方的工作表現等情況，可適時調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規定的福利待遇，具體包括____________________。3.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家法律法規的規定給予乙方相應的醫療期和病假工資。4.乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家法律法規的規定給予乙方工傷待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康監護和職業衛生培訓，為乙方提供符合國家規定的職業危害防護用品。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，嚴格按照操作規程進行工作，防止發生事故。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據本單位的經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工資待遇。法律法規規定的其他權利。義務按照本合同約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行職業培訓和職業發展指導，提供晉升機會。法律法規規定的其他義務。2.乙方的權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。獲得甲方提供的必要的勞動保護和勞動條件。對甲方的工作安排、管理和監督提出意見和建議。法律法規規定的其他權利。義務按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，嚴格按照操作規程進行工作，防止發生事故。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。遵守甲方的工作紀律和職業道德，維護甲方的形象和聲譽。法律法規規定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。甲方變更乙方的工作崗位、工作內容、工作地點、工資待遇等重要事項的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.合同的解除雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；未按時、足額支付乙方工資和福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照國家法律法規的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止本合同之日起____日內，為乙方辦理工作交接手續，并支付乙方應得的工資和福利待遇。乙方應在解除或終止本合同之日起____日內，辦理工作交接手續，并歸還甲方的財物和資料。九、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇的，應按照國家法律法規的規定支付賠償金。甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應按照國家法律法規的規定補繳社會保險，并支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家法律法規的規定支付賠償金。2.乙方違約責任乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度的，應承擔違約責任，甲方有權按照規定給予乙方相應的處罰。乙方違反甲方的商業秘密和工作機密的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。乙方還應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2