駕駛員用工合同協議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任駕駛員崗位事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方擔任駕駛員崗位，負責甲方指定車輛的駕駛工作，包括但不限于按照甲方要求接送人員、運送貨物、車輛日常維護保養等相關工作任務。乙方應確保所駕駛車輛的安全行駛，遵守交通規則，按照規定的時間、路線完成出車任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作區域，包括但不限于甲方公司所在地及甲方業務涉及的其他地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，靈活安排工作時間，但甲方應保證乙方每周至少休息一日。如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定計算乙方的工作時間和休息休假，并在計算周期內保證乙方的休息時間不少于法定標準。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規定，提前申請休假，并在休假前做好工作交接。四、勞動報酬1.工資構成甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核情況確定。2.工資發放甲方于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于但不限于交通補貼、通訊補貼、餐飲補貼、節日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、安全帶、防護手套等。乙方應按照甲方的規定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方的人身安全和身體健康。甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。3.職業危害防護甲方對乙方所從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，定期進行職業健康檢查。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.合同解除和終止的程序甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面協議，并辦理工作交接手續。甲方解除本合同的，應提前30日以書面形式通知乙方，或者按照國家有關規定向乙方支付代通知金。合同終止的，甲方應按照法律法規的規定，為乙方辦理離職手續，并支付相應的經濟補償。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的業務資料、財務信息、產品設計、營銷策略、管理模式等。2.保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同期內或離職后使用甲方的保密信息從事與甲方有競爭關系的業務。3.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后______年止。九、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制經濟補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，于每月______日前支付給乙方。3.違約責任如乙方違反競業限制條款，應按照競業限制經濟補償總額的______倍向甲方支付違約金。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并繼續履行競業限制義務。十、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班工資、社會保險等費用，應按照國家有關規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.乙方違約責任如乙方未按照本合同的約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。如乙方違反保密條款或競業限制條款，應按照本合同的約定承擔違約責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一