上海外來民工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方愿意在甲方工作，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同協議。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為上海市[具體地址]。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假甲方按照國家和上海市有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/加班工資等]構成。具體工資標準為：乙方試用期月工資為____元，試用期滿后月工資為____元。（二）工資支付甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于上海市最低工資標準。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和上海市有關規定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于乙方本人小時工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方本人日或小時工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方本人日或小時工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和上海市有關規定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方按照國家和上海市有關規定，為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1]2.[具體福利待遇2]3.[具體福利待遇3]六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和上海市有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家和上海市有關規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，按照國家和上海市有關規定采取有效的防護措施，并定期為乙方進行職業健康檢查。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十七條規定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；甲方依照本合同第三十八條規定解除本合同的；乙方依照本合同第三十八條規定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂本合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限本合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止本合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于上海市上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按上海市上年度職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前12個月的平均工資。八、保密和競業限制（一）保密乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。（二）競業限制1.乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.甲方在競業限制期限內，按月給予乙方經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的[X]%。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者未及時足額支付勞動報酬的，應按照國家和上海市有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除本合同的，應按照甲方的損失向甲方支付賠償金。2.乙方違反保密義務或者競業限制約定的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為[X]元。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和上海市有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。