3天試崗協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意向甲方應(yīng)聘工作崗位，甲方同意乙方進行試崗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試崗事宜達成如下協(xié)議：一、試崗崗位及期限1.試崗崗位：乙方試崗的具體崗位為[崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。2.試崗期限：試崗期限為3個工作日，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、試崗目的及內(nèi)容1.試崗目的：通過試崗，甲方進一步考察乙方是否符合甲方崗位要求及企業(yè)文化，乙方深入了解甲方工作環(huán)境、工作內(nèi)容及工作要求，以確定雙方是否建立正式勞動關(guān)系。2.試崗內(nèi)容：乙方在試崗期間應(yīng)按照甲方安排，全面參與[崗位名稱]的相關(guān)工作，包括但不限于[列舉具體工作任務(wù)或項目]。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的試崗工作進行監(jiān)督、指導和考核，根據(jù)乙方試崗表現(xiàn)決定是否錄用乙方。有權(quán)要求乙方提供與試崗工作相關(guān)的必要資料和信息。2.義務(wù)為乙方提供必要的試崗工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場地等。安排專人對乙方進行試崗指導，解答乙方在試崗過程中遇到的問題。在試崗期限屆滿后，及時對乙方的試崗表現(xiàn)進行評估，并告知乙方評估結(jié)果。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的試崗要求、工作流程及相關(guān)規(guī)章制度。有權(quán)在試崗期間獲得甲方提供的必要工作指導和支持。根據(jù)試崗表現(xiàn)及雙方協(xié)商結(jié)果，有機會與甲方建立正式勞動關(guān)系。2.義務(wù)如實向甲方提供個人簡歷、學歷證明、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實性。嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。在試崗期間及結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。認真履行試崗工作職責，積極完成甲方安排的工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督和考核。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。在試崗期間，乙方應(yīng)遵守勞動紀律，按時上下班，不得無故曠工或遲到早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：乙方在試崗期間，甲方不向乙方支付勞動報酬。2.福利待遇：乙方在試崗期間不享受甲方的福利待遇。五、保密條款1.乙方在試崗期間及結(jié)束后，應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供試崗工作條件、指導或未按時告知乙方試崗評估結(jié)果，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約責任：若乙方違反本協(xié)議約定，未如實提供個人資料或泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密，甲方有權(quán)立即終止試崗協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。若乙方在試崗期間違反甲方規(guī)章制度，無故曠工或遲到早退累計達到[X]次以上，甲方有權(quán)終止試崗協(xié)議，且不向乙方支付任何費用。若乙方未按照甲方要求完成試崗工作任務(wù)，經(jīng)甲方指出后仍未改正，甲方有權(quán)終止試崗協(xié)議，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。七、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方在試崗期間出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、不能勝任工作等情形，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。若甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的個人資料虛假或乙方在試崗期間存在其他欺詐行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)法律責任。2.協(xié)議的終止試崗期限屆滿，本協(xié)議自行終止。若雙方未能就建立正式勞動關(guān)系達成一致意見，本協(xié)議終止。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________