甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

教師聘用勞務合同書甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.聘用崗位與職責乙方被聘用為甲方學校______崗位教師，負責教授______課程。乙方應遵守國家教育法規和學校規章制度，履行教師職責，確保教學質量。2.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。二、教師待遇與權利1.工資待遇乙方每月工資為______元，按照國家規定和學校工資發放制度執行。乙方享有國家規定的各類津貼、補貼和獎金。2.工作時間與休息乙方每周工作時間不超過______小時，按照國家法定休息日安排休息。乙方享有國家規定的各類休假，包括寒暑假、年假等。三、合同解除與終止1.合同解除（1）嚴重違反國家教育法規和學校規章制度；（2）嚴重失職，造成教育教學質量下降；（3）因個人原因不能履行合同義務；（4）雙方協商一致解除合同。2.合同終止合同期滿或因上述解除情形之一導致合同終止，乙方應按照學校規定辦理離職手續。四、其他約定1.保密條款乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露與甲方有關的任何信息。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和指導，確保其按照教學計劃和學校要求履行職責。有權根據教學需要進行崗位調整或終止聘用合同。義務：為乙方提供必要的教學資源和支持，保障其教學工作的順利進行。保障乙方的合法權益，包括工資待遇、休假權益等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相應的工資待遇和福利。有權根據合同約定提出合理的工作調整或終止聘用合同的要求。義務：遵守國家教育法規和學校規章制度，認真履行教學職責。提高自身教育教學能力，積極參與學校的教研活動。六、教師考核與評價1.考核方式學校將定期對乙方進行教學考核，包括教學質量、教學方法、學生評價等方面。考核結果將作為乙方工資待遇、晉升、續簽合同等的依據。2.評價標準教學評價標準將依據國家教育部門的規定和學校的相關制度制定。評價內容將包括教學態度、教學內容、教學效果等。七、合同解除與終止1.合同解除（1）嚴重違反學校規章制度，影響教育教學秩序；（2）不能勝任教學工作，經培訓仍達不到崗位要求；（3）因個人原因不能履行合同義務；（4）雙方協商一致解除合同。2.合同終止合同期滿或因上述解除情形之一導致合同終止，乙方應按照學校規定辦理離職手續。八、其他約定1.保密條款乙方應保守學校商業秘密，不得泄露與學校有關的任何信息。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃以及其他機密信息（包括但不限于教學方法、學生評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：