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文檔簡介
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二零二五版交通協管員聘用合同甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用人員描述1.人員名稱與職責人員1:名稱為交通協管員,職責為______(詳細說明如指揮交通、維護秩序等)。人員2(如有):名稱為______,職責為______。乙方應具備國家相關規定的交通協管員資格,并符合甲方特定的崗位要求。2.人員素質要求乙方應具備較強的溝通能力和應變能力,能夠處理突發狀況。乙方保證在聘用期間,能夠遵守國家法律法規和甲方規章制度。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限乙方被聘用期限為______年(具體時長),自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權根據工作需要和乙方表現,提前終止聘用合同。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元,按月支付。甲方為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。三、工作內容與要求1.工作內容乙方應按照甲方要求,在指定的時間和地點履行交通協管職責。乙方應服從甲方管理,遵守交通協管工作規范。乙方應積極參與甲方組織的各項培訓和活動。2.工作要求乙方應保證工作期間的安全,不得從事與交通協管工作無關的活動。乙方應妥善保管甲方提供的裝備和物品。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反合同約定,均可提前解除合同。甲方因乙方嚴重違反工作紀律或職業道德,有權立即解除合同。乙方因個人原因無法繼續履行職責,應提前向甲方提出解除合同申請。2.違約責任違反合同約定的一方應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。任何一方因違約行為給對方造成損失的,應承擔賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方履行交通協管職責。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或職責。義務:為乙方提供必要的工作條件和安全保障。保障乙方的合法權益,不得非法解除合同。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。有權對工作條件提出合理建議。義務:遵守交通協管工作紀律,認真履行工作職責。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括工作態度、工作質量、工作表現等。乙方應積極配合考核工作,如實反映工作情況。2.獎懲措施對于工作表現優秀的乙方,甲方將給予獎勵,如晉升、加薪等。對于工作表現不佳或違反工作紀律的乙方,甲方將根據情況給予警告、罰款等處罰。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定,均可提前解除合同。甲方因乙方嚴重違反工作紀律或職業道德,有權立即解除合同。乙方因個人原因無法繼續履行職責,應提前向甲方提出解除合同申請。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,合同自動終止。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議,均應按照中華人民共和國法律解釋和解決。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息(包括但不限于工作安排、工作表現等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____
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