環(huán)衛(wèi)工人用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]，身份證號(hào)：[身份證號(hào)]，地址：[聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。《環(huán)衛(wèi)工人用工合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[公司名稱]，是依法注冊(cè)成立并取得合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位，主要從事[主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)]等相關(guān)工作。2.乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]，具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的工作安排和管理，從事[具體工作崗位]工作。二、合同期限1.試用期試用期自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，試用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。2.正式用工期限試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同正式生效，正式用工期限自[正式開始日期]起至[正式結(jié)束日期]止。雙方如需延長(zhǎng)正式用工期限，應(yīng)在本合同期滿前[X]日協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排的工作崗位上，從事[具體工作內(nèi)容]等相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]日通知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[X]天，每天[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間，并保證乙方的休息休假權(quán)利。因工作需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。加班時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方在工作期間，享有每周至少[X]天的休息日。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，保證乙方的身心健康。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼等構(gòu)成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：基本工資：[具體基本工資金額]元/月；績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)估結(jié)果，每月發(fā)放績(jī)效工資，績(jī)效工資比例為基本工資的[X]%；津貼：根據(jù)乙方的工作崗位和工作性質(zhì)，每月發(fā)放津貼，津貼金額為[具體津貼金額]元。乙方的工資發(fā)放日期為每月[具體發(fā)放日期]，甲方以貨幣形式支付乙方工資。2.工資支付甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工資。如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并按照國(guó)家規(guī)定支付逾期利息。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇期間，如遇工傷或患病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療救治和工傷待遇。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、防寒補(bǔ)貼等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方制定，并在本合同中明確。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的福利待遇。如乙方對(duì)福利待遇有異議，可以與甲方協(xié)商解決。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，并保證乙方在工作期間正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)覺安全隱患及時(shí)整改，保證乙方的工作環(huán)境安全。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工具等，并保證乙方在工作期間的安全和健康。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如發(fā)覺乙方患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)送醫(yī)治療，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并明確解除的原因、時(shí)間和方式等。如因乙方個(gè)人原因提出解除本合同，乙方應(yīng)提前[X]日通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方或未辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需要裁減人員的，應(yīng)提前[X]日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除合同乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前[X]日通知甲方。4.合同終止本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。乙方在離職后[X]年內(nèi)，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得將甲方的保密信息披露、泄露或使用給任何第三方。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付逾期利息、賠償金等。甲方違反本合同約定，解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如雙方不愿通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。3.訴訟解決如一方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。十二、其他條款1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同變更如雙方需要變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同解除和終止后的處理本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。如乙方未辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)在本合同解除或終止后[X]日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如甲方未按時(shí)辦理，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.通知和送達(dá)雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本合同所列明的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話送達(dá)；一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知對(duì)方。通過傳真、郵件等方式送達(dá)的，視為已送達(dá)。5.法律適用和爭(zhēng)議解決條款的獨(dú)立性本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。