工地超齡工合同8篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（超齡工人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工地工作的相關事宜，經過友好協商，達成以下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的工地從事________________工作。2.乙方應按時完成甲方安排的工作任務，確保工作質量。三、勞動報酬與支付1.乙方的基本工資為每小時/每月________元。2.甲方將根據乙方的工作表現、工作效率及工地實際情況，對乙方進行績效考核，并根據績效考核結果給予相應的獎金或處罰。3.甲方應于每月的______日，以貨幣形式支付乙方的勞動報酬。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間、休息休假等安排，按照甲方的相關規定執行。2.如因工作需要，經雙方協商，甲方可安排乙方加班，但應依法支付加班工資。五、勞動保護、安全衛生與職業病防治1.甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全規章制度，按照操作規程進行工作。3.甲方應對乙方進行必要的安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。4.乙方在工作過程中應注意保護自身及他人安全，對于因乙方違反安全規定導致的安全事故，乙方應承擔相應責任。六、社會保險與福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家規定的各項福利待遇。3.乙方在工地工作期間，如有疾病、工傷等情況，甲方應按照相關法律規定進行處理。七、合同的變更、解除與終止1.本合同經甲乙雙方協商一致，可以變更。2.甲乙雙方單方面解除合同，應提前______日通知對方，并按照相關規定支付違約金。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。八、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的各項約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.因乙方違反安全規定導致的安全事故，乙方應承擔相應的法律責任。九、其他約定1.本合同的未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（超齡工人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工地工作事宜達成以下協議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的工地從事_____工作。2.乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核與監督。三、工資待遇與支付1.乙方工資標準為_____元/月。2.甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。四、勞動保護1.甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。2.甲方應嚴格遵守有關安全生產規定，確保乙方在工地的人身安全。五、社會保險與福利1.甲方應為乙方辦理工傷保險。2.乙方享有國家規定的各項福利待遇。六、保密義務乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密及其他機密信息予以保密。七、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同，違約方應承擔相應的違約責任。2.乙方在工作中因自身原因造成事故的，應承擔相應的責任。八、其他約定事項1.乙方應遵守甲方的規章制度，遵守職業道德。2.乙方應服從甲方的管理，如有違反，甲方有權按照規章制度進行處理。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。九、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應先協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、合同的生效與備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并報勞動部門備案。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號：____________________聯系方式：____________________聯系方式：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇3#甲方（雇主）：_________公司名稱：_________地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：_________姓名：_________性別：_________年齡：_________地址：_________聯系方式：_________#一、合同背景鑒于甲方需要雇傭乙方從事建筑工地工作，且乙方年齡超過法定退休年齡，但具備相應的勞動能力和工作經驗，雙方經過友好協商，達成以下協議。#二、合同條款1.工作內容與地點：乙方同意在甲方的建筑工地從事_________工作，具體工作內容和地點由甲方安排。2.工作時間與待遇：乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。工資待遇為每月_________元，具體薪資結構根據甲方公司政策執行。3.保險與福利：甲方將為乙方提供必要的勞動保護和安全措施，并按照規定為乙方購買工傷保險。乙方享受與甲方其他員工相同的福利待遇。4.勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自離崗或違反操作規程。如有違反，甲方有權按照公司規定進行處理。5.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿后，雙方可根據實際情況續簽。6.違約責任：如一方違反合同約定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于罰款、賠償等。具體違約責任根據違約情況由雙方協商確定。7.其他約定：雙方可根據實際情況，協商約定其他未盡事宜。具體約定需符合相關法律法規和公司規定。#三、合同簽訂流程1.甲方與乙方協商確定合同條款；2.甲方提供合同文本，乙方認真閱讀并理解合同條款；3.乙方同意合同條款后，雙方簽署合同；4.合同簽署后，甲方將合同提交給相關部門進行備案。#四、合同生效與終止1.合同自雙方簽署之日起生效；2.合同終止需雙方協商同意，并提前告知對方。在合同終止時，甲方將按照公司規定給予乙方相應的經濟補償。#五、爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行合同中未涉及爭議部分的條款。#六、合同修改與補充1.合同修改需雙方協商同意，并簽訂書面協議；2.合同補充條款需符合相關法律法規和公司規定，雙方協商確定后生效。甲方（雇主）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）名稱：XXX地址：XXX主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXX聯系方式：XXX地址：XXX鑒于甲方需要雇傭超齡工人，而乙方愿意在工地上為甲方提供勞動，雙方經過友好協商，達成以下協議：一、協議內容1.乙方在甲方的工地上提供勞動，包括但不限于搬運、裝修、清潔等工作。具體工作內容由甲方根據工地需求安排。2.乙方的工作時間、休息時間和勞動報酬等福利待遇，按照甲方制定的規定執行。甲方將按時支付乙方的勞動報酬，并提供相應的福利待遇。3.乙方在勞動過程中應當遵守甲方的安全操作規程，注意自身安全，并接受甲方的安全教育和培訓。甲方將提供必要的安全保障措施，確保乙方的勞動安全。4.乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自離開工作崗位，不得從事與工作內容無關的活動。甲方有權對乙方的勞動表現進行考核和獎懲。5.乙方在勞動過程中發現的問題或者建議，應當及時報告給甲方，甲方將根據實際情況進行及時處理和反饋。二、違約責任1.甲方未按照協議約定支付勞動報酬或者提供相應福利待遇的，乙方有權要求甲方支付拖欠的費用和利息。同時，甲方也應當承擔相應的違約責任。2.乙方違反協議約定，擅自離開工作崗位或者從事與工作內容無關的活動，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.乙方在勞動過程中發現的問題或者建議未及時報告給甲方的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。4.雙方違反協議約定的其他情形，根據違約責任的嚴重程度，雙方協商確定相應的賠償方式和金額。三、爭議解決1.雙方因履行本協議發生爭議時，應當首先通過友好協商解決。如果協商不成，任何一方可以向勞動爭議調解委員會申請調解。如果調解仍無法解決問題，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應當履行裁決結果。如果仲裁裁決后仍無法解決問題，任何一方可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應當尊重法律事實，遵守訴訟程序，依法維護自己的合法權益。2.乙方在勞動過程中發生工傷或者職業病時，甲方應當負責及時救治并承擔相應的醫療費用。如果工傷或者職業病導致乙方無法繼續工作或者有其他重大影響的情形時，雙方應當協商確定相應的解決方案。如果協商不成時，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。在仲裁或者訴訟過程中，雙方應當尊重法律事實，遵守仲裁或訴訟程序，依法維護自己的合法權益。3.雙方應當保守對方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或者利用對方的商業秘密和保密信息謀取不正當利益。如果一方違反保密義務時，另一方有權要求其承擔相應的法律責任。四、其他條款1.本協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應當認真履行協議內容，確保工地超齡工的穩定和順利進行。2.本協議未盡事宜或者與國家法律法規相抵觸時，按照相關法律法規執行。同時，雙方可以協商確定其他補充條款，以確保協議的完整性和有效性。3.雙方在履行本協議過程中，應當注重溝通和協作，共同解決遇到的問題和困難。建立和諧、穩定的勞動關系，促進工地的可持續發展。甲方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（雇主）：_________________________乙方（超齡工人）：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、合同背景及目的鑒于乙方已達到法定退休年齡但具備工作能力，甲方因工作需要聘請乙方從事相關工作。本合同旨在明確雙方的權利義務關系，保障乙方的合法權益，促進甲方業務的正常開展。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方的安排下，按時按質完成甲方分配的工作任務。2.乙方的工作地點為甲方的工地現場。3.乙方的工作內容、崗位及職責等詳見崗位說明書，作為本合同附件。三、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，如有加班需要，應按照國家的有關規定支付加班工資。2.乙方享有國家規定的法定節假日休息的權利。3.甲方應保證乙方充足的休息時間，確保乙方的身體健康。四、勞務報酬及支付方式1.乙方的基本勞務報酬按照甲方的薪酬制度執行。2.甲方根據乙方的工作表現、業績及貢獻，可給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。3.甲方應當按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞務報酬。4.甲方支付勞務報酬的方式為_________________________。五、社會保險及福利待遇1.甲方應為乙方購買工傷保險，保障乙方在工作過程中因工作原因導致的意外傷害。2.甲方可根據實際情況，為乙方購買其他商業保險，以進一步提高乙方的保障水平。3.乙方享受甲方規定的福利待遇。4.甲方應遵守國家社會保險法律法規，為乙方提供相應的社會保險待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家標準或行業標準的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全健康。2.甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識。3.乙方應遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，防止勞動過程中的事故發生。4.甲方應告知乙方可能存在的職業危害及應對措施，為乙方提供職業危害防護。七、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更、解除或終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：……（詳見合同條款）3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：……（詳見合同條款）4.合同解除或終止時，雙方應按照國家法律法規及本合同約定，處理好相關事宜。八、違約責任及爭議解決方式1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，按照國家法律法規及本合同約定承擔損失賠償責任。2.本合同發生爭議時，甲乙雙方應先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向人民法院起訴。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.……(其他需要約定的內容)篇6甲方（用人單位）名稱：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：XXX民族：XXX身份證號碼：XXX甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：甲、乙雙方選擇以下第XXX種形式確定本合同期限。1.固定期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.無固定期限：從XXXX年XX月XX日起。二、工作內容和工作地點第二條：乙方從事XXX工作，工作地點在公司工地。第三條：乙方工作應達到以下標準：按照甲方的要求完成工作任務。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據工地需要安排乙方的工作時間，工地需要加班的必須得到乙方的同意。第五條：乙方在合同期內享受法定節假日、婚假、喪假等休假。具體休假時間和方式按照甲方規定執行。甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休。四、勞動報酬第六條：乙方在工地工作期間的勞動報酬按照甲方制定的工資分配方案執行，試用期期間工資為XXXX元/月，試用期滿后工資為XXXX元/月。甲方根據工地效益和乙方貢獻調整工資水平。乙方在工地工作期間，享受相應的福利待遇和勞動保護。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的職業健康和安全。同時，甲方鼓勵乙方參加各種培訓和學習，提升個人技能和能力。五、社會保險和其他福利待遇第七條：甲、乙雙方必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方在工地工作期間，甲方將為其繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。具體繳費比例和方式按照當地社保部門規定執行。除了社會保險外，甲方還將為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、帶薪病假等。具體福利待遇和條件將按照甲方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第八條：甲方為乙方提供符合國家標準和行業規定的勞動保護用品，并監督乙方正確使用。甲方負責為乙方進行職業健康檢查和職業病防治工作，保障乙方的身體健康和生命安全。同時，甲方鼓勵乙方參加安全培訓和演練活動，提升乙方的安全意識和操作技能。七、規章制度和違約責任第九條：乙方在工地工作期間，必須遵守甲方的各項規章制度和操作規程，服從甲方的管理。如果乙方違反規定或表現不佳，甲方有權對乙方進行批評教育或處罰。但是，甲方必須保證制度的合法性和合理性，不得違反法律法規的規定。如果甲方違反規定給乙方造成損害，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。在履行合同時，如一方發生違約行為，違約方需承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況確定。若因違約方原因導致合同無法繼續履行或實現合同目的，違約方需承擔相應的賠償責任。同時，雙方需共同遵守法律法規和職業道德規范，維護良好的勞動關系和社會秩序。如一方違反相關法律法規或職業道德規范，需承擔相應的法律責任。八、合同解除和終止第十條：雙方協商一致，可以解除本合同。如需解除，需提前告知對方并獲得對方的同意。在解除合同時，雙方需按照相關法律法規和合同約定進行協商和處理。如果一方違反合同約定或法律法規規定導致合同無法繼續履行或實現合同目的的情況下，違約方需承擔相應的法律責任。同時，雙方需共同遵守法律法規和職業道德規范，維護良好的勞動關系和社會秩序。如一方違反相關法律法規或職業道德規范，需承擔相應的法律責任。此外，雙方還需注意保密義務和責任承擔等事項。在解除合同時，雙方需明確責任承擔和財產處理等問題，確保合同解除后的合法權益得到保障。如有爭議或糾紛發生，雙方應首先通過協商方式解決；協商不成的可以向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟等途徑解決。篇7甲方（雇主）：_____________________乙方（超齡工人）：_____________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方從事工地工作事宜，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的工地從事所安排的工作，如因工程需要變更工作內容的，應經雙方協商一致。2.乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，執行安全施工規范，確保安全施工。三、勞動報酬與支付1.乙方的基本工資為每月______元，具體按照甲方制定的薪酬制度執行。2.甲方應按照約定支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，因工作性質特殊需要加班的，應按照國家規定支付加班工資或安排補休。2.乙方有權享受國家規定的休息休假。五、保險與福利1.甲方應為乙方購買工傷保險，確保乙方在工作過程中發生工傷時得到保障。2.甲方應根據乙方的工種和工作性質提供相應的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。六、健康檢查與安全保障1.甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方的健康狀況適合從事相應的工作。2.甲方應為乙方提供安全保障措施，確保乙方在工地的人身安全。如因甲方安全措施不當導致乙方發生人身事故的，甲方應承擔相應責任。七、保密義務與違約責任1.乙方應對在工作中知悉的商業秘密和技術秘密承擔保密義務，不得泄露或擅自使用。2.甲乙雙方應共同遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。八、合同的變更、解除與終止1.本合同經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除或終止。2.本合同期滿或雙方協商一致解除合同的，本合同即行終止。九、爭議解決與法律適用1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因本合同產生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商確定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________ 乙方（簽字）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________________ 委托代理人（簽字）：_____________________ 日期：______年______月______日 日期：______年______月______日簽訂地點：_____________________ 簽訂地點：_____________________篇8甲方（雇主）：_________________________乙方（超齡工人）：_________________