就業協議變更勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂就業協議，現根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，就將就業協議變更為勞動合同事宜達成如下協議：一、協議變更背景甲乙雙方于[就業協議簽訂日期]簽訂了就業協議，約定乙方畢業后到甲方工作。現乙方已畢業，雙方同意將就業協議變更為勞動合同，以明確雙方在勞動關系中的權利義務。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體工作崗位名稱]，主要負責[崗位工作內容詳細描述]。2.工作地點：甲方安排乙方在[工作地點詳細地址]工作。3.工作時間：乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的考勤制度執行。4.勞動報酬：甲方按照[工資支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體工資數額]元，試用期工資為月工資的[x]%，即[試用期工資數額]元。甲方每月[工資支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方工資的構成包括[基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等各項工資組成部分的詳細說明]。5.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照法律法規及當地政策執行。乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定節假日和福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、宿舍、培訓機會、職業發展規劃等]。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利：按照本協議約定，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的規章制度和工作安排。根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致。按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。在乙方違反甲方規章制度或法律法規時，有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務：按照國家法律法規和本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和身體健康。依法建立和完善各項規章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、績效考核制度、培訓制度、保密制度、廉潔制度等，并向乙方公示或告知。按照國家法律法規和本協議約定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。按照本協議約定，為乙方提供職業發展機會和培訓，幫助乙方提升工作能力和職業素養。按照國家法律法規和本協議約定，向乙方支付加班工資或安排補休。（二）乙方權利義務1.權利：按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。按照國家法律法規和本協議約定，享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定節假日和福利待遇。按照國家法律法規和本協議約定，參加甲方組織的培訓和職業發展規劃活動，提升自身工作能力和職業素養。對甲方的管理和監督提出異議，要求甲方改正不合理的工作安排和要求。在甲方違反國家法律法規或本協議約定時，有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時完成工作任務，遵守職業道德和工作紀律。按照本協議約定，接受甲方的管理和監督，服從甲方的工作安排和調配。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術信息、經營信息、客戶信息等。按照國家法律法規和本協議約定，如實向甲方提供個人信息和工作經歷，不得隱瞞或虛報。在勞動合同履行期間，如乙方的個人信息發生變更，應及時通知甲方。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。2.若甲方未按照國家法律法規和本協議約定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。3.若甲方違反國家法律法規或本協議約定，擅自解除勞動合同或終止勞動關系，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。4.若甲方違反本協議約定，泄露乙方的個人信息或工作秘密，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時完成工作任務或違反甲方的規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.若乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方遭受的實際損失計算，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為調查乙方泄密行為所支付的合理費用等。3.若乙方違反本協議約定，擅自解除勞動合同或終止勞動關系，應按照甲方為其支付的培訓費用、招聘費用等進行賠償。培訓費用按照乙方尚未履行的服務期所占培訓協議約定的服務期的比例進行分攤計算。4.若乙方在勞動合同履行期間，違反國家法律法規被依法追究刑事責任，甲方有權解除勞動合同，且無需向乙方支付經濟補償。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件包括但不限于甲方的規章制度、乙方的個人信息表、培訓協議、保密協議等，與本協議具有同