就業(yè)協(xié)議和聘用合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將完成學(xué)業(yè)并尋求就業(yè)，甲方愿意聘用乙方為其提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議相關(guān)條款（一）協(xié)議目的本就業(yè)協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)前就就業(yè)意向達(dá)成的初步約定，為后續(xù)簽訂正式聘用合同奠定基礎(chǔ)。（二）協(xié)議期限本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]，即乙方畢業(yè)之日。（三）雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)了解乙方的基本情況，包括但不限于學(xué)習(xí)成績(jī)、專業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等。2.甲方應(yīng)向乙方如實(shí)介紹本單位的基本情況，包括單位性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、工作地點(diǎn)、工作崗位、薪酬待遇等信息。3.甲方在乙方畢業(yè)前，非因乙方重大過(guò)錯(cuò)，不得擅自解除本就業(yè)協(xié)議。乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)信息。2.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本情況及相關(guān)證明材料。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，在畢業(yè)前完成學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。4.乙方在畢業(yè)前，非因甲方重大過(guò)錯(cuò)，不得擅自解除本就業(yè)協(xié)議。（四）就業(yè)崗位及相關(guān)待遇1.就業(yè)崗位：甲方同意聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.薪酬待遇：甲方承諾乙方的試用期月工資為[x]元，試用期限為[x]個(gè)月。試用期滿后，乙方的月工資為[x]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。3.福利待遇：甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇，具體按照甲方單位規(guī)定執(zhí)行。（五）保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本就業(yè)協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。（六）違約責(zé)任1.若甲方違反本就業(yè)協(xié)議約定，擅自解除協(xié)議或不按照約定錄用乙方，應(yīng)向乙方支付違約金[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本就業(yè)協(xié)議約定，擅自解除協(xié)議或不按照約定到甲方單位就業(yè)，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償。（七）爭(zhēng)議解決本就業(yè)協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、聘用合同相關(guān)條款（一）合同目的本聘用合同是甲乙雙方在乙方畢業(yè)并符合甲方錄用條件后，就乙方在甲方單位工作的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成的正式約定。（二）合同期限本聘用合同期限自[乙方畢業(yè)報(bào)到之日]起至[合同終止日期]止。其中試用期自[試用期開(kāi)始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（三）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方要求，在[具體崗位名稱]崗位上，按照崗位職責(zé)和工作流程，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。（四）工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和程序按照國(guó)家及甲方單位規(guī)定執(zhí)行。（五）勞動(dòng)報(bào)酬工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。基本工資為每月[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。甲方應(yīng)保證乙方的工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整乙方的工資。工資發(fā)放方式及時(shí)間甲方按照約定的工資發(fā)放方式為乙方發(fā)放工資，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。（六）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇1.甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方單位規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。（七）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。（八）培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)的，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、教材費(fèi)等直接費(fèi)用。（九）保密和競(jìng)業(yè)限制保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后[x]年。競(jìng)業(yè)限制條款1.雙方約定，在乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[x]%。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償。（十）合同的變更、解除和終止合同變更1.本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因致使本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同。合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除或終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有），并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。2.乙方應(yīng)在離職前歸還甲方的財(cái)物、文件資料等，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。（十一）違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、福利待遇等，或未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，擅自解除合同或不按照約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償。（十二）爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本就業(yè)協(xié)議與本聘用合同具有關(guān)聯(lián)性，本聘用合同生效后，本就業(yè)協(xié)議自動(dòng)失效。但本就業(yè)協(xié)議中關(guān)于保密、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款，在本聘用合同履行期間仍然有效。2