就業補充協議勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方已簽訂[原勞動合同名稱]（以下簡稱"原勞動合同"），為進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方就業相關事宜達成如下補充協議：一、協議背景及目的本補充協議是對原勞動合同的補充和細化，旨在明確雙方在就業過程中涉及的特定事項，確保雙方權益得到充分保障，促進勞動關系的和諧穩定發展。二、標的物或服務具體描述乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作崗位（具體崗位名稱：____________________）上，從事與該崗位相關的工作任務。工作內容包括但不限于：[詳細列舉工作任務，如但不限于完成項目x的策劃與執行、負責客戶Y的日常溝通與協調、進行產品Z的市場推廣等]。乙方應按照甲方的工作流程和標準，認真履行工作職責，確保工作任務的按時、高質量完成。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據公司經營需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[x]日以書面形式通知乙方。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。按照法律法規和公司規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。2.義務按照原勞動合同和本補充協議的約定，向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照法律法規和公司規定，為乙方提供職業培訓和發展機會。（二）乙方權利義務1.權利按照原勞動合同和本補充協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。享受法律法規和公司規定的休息休假權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照甲方要求，按時、保質、保量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。2.甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整，但應提前[x]日以書面形式通知乙方。3.乙方加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供節日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，一般為每周工作[x]天，每天工作[x]小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。2.乙方如需請假，應提前按照甲方的規定辦理請假手續。六、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據工作需要和乙方的個人發展，為乙方提供相關的培訓和學習機會。2.培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、管理培訓等。（二）服務期1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓的，雙方可另行約定服務期。2.服務期內，乙方應按照甲方的要求履行服務義務。如乙方違反服務期約定，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業限制（一）保密1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。2.商業秘密和工作秘密包括但不限于甲方的客戶信息、技術資料、經營策略、財務狀況等。3.乙方離職后，仍應履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。（二）競業限制1.如甲方認為有必要與乙方約定競業限制條款的，雙方可另行簽訂競業限制協議。2.競業限制的范圍、地域、期限等由雙方在競業限制協議中約定。3.在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照原勞動合同和本補充協議的約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.如甲方未按照法律法規和公司規定為乙方提供必要的工作條件、勞動保護用品等，導致乙方受到損害的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照原勞動合同和本補充協議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反甲方的規章制度、保密協議、競業限制協議等，應按照約定向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本補充協議未約定的事項，按照原勞動合同的約定執行；原勞動合同與本補充協議不一致的地方，以本補充協議為準。2.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。