崗位變動變更合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現因甲方經營需要，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，就乙方崗位變動事宜達成如下變更協議：一、崗位變動詳情（一）原崗位及工作內容乙方原擔任______崗位，主要負責______工作。具體工作內容包括但不限于______。（二）變動后崗位及工作內容乙方崗位變動為______崗位，工作內容調整為______。具體工作內容包括但不限于______。此崗位變動自____年__月__日起生效。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據公司經營狀況、業務調整等合理原因，對乙方的工作崗位進行調整。甲方有權要求乙方按照變更后的崗位要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.義務甲方應向乙方提供與新崗位相適應的工作條件和必要的工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的調整按照以下方式執行：變動后乙方的工資待遇調整為______元/月（其中基本工資______元/月，績效工資______元/月）。績效工資根據乙方在新崗位的工作表現和業績考核結果發放。工資發放時間為每月____日。甲方應為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，繳納標準按照國家及當地政府規定執行。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權了解新崗位的工作內容、工作要求及相關規章制度。乙方有權根據自身能力和職業發展規劃，對崗位變動提出合理建議和意見。乙方有權按照國家法律法規及本協議約定，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。2.義務乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照變更后的崗位要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質，以適應新崗位的工作要求。三、工作地點及工作時間（一）工作地點變動后乙方的工作地點為______。如因甲方經營需要，需調整乙方工作地點的，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致。（二）工作時間甲方實行______工時制度，乙方在新崗位的工作時間按照甲方相應工時制度執行。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有加班情況，應按照甲方規定辦理加班審批手續。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應根據乙方新崗位的工作特點，為乙方提供相應的勞動條件和職業危害防護措施。如乙方在工作過程中發現存在職業危害因素，應及時向甲方報告，甲方應采取有效措施進行整改。五、培訓與發展1.為幫助乙方更好地適應新崗位，甲方將根據乙方的實際情況，為乙方提供相關的培訓和學習機會。培訓內容包括但不限于新崗位的業務知識、操作技能、工作流程等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，提高自身業務能力。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席或遲到早退。六、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協議所稱保密信息包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、客戶資料、營銷計劃、財務數據等。保密期限為本協議生效之日起____年。（二）競業限制條款1.如乙方因崗位變動接觸到甲方的商業秘密或對甲方的競爭優勢具有重要影響的信息，雙方同意在乙方離職后____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規規定，向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償標準為乙方離職前月平均工資的____%，支付方式為每月____日前支付到乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金或提供其他勞動條件的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險及住房公積金，并按照國家法律法規規定支付經濟補償。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時完成工作任務、違反甲方規章制度、泄露甲方保密信息或違反競業限制約定等，甲方有權根據情節輕重，給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處理，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金______元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原《勞動合同》具有同等法律效力。本協議未涉及的其他事項，仍按照原《勞動合同》執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份