小學教師就業合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：[小學具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（受聘教師）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯系電話：[電話號碼]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方受聘于甲方擔任小學教師事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作崗位及內容1.工作崗位：乙方受聘擔任甲方[具體學科]小學教師，在[具體年級]任教。2.工作內容按照國家教育方針、課程標準及甲方教學計劃，認真備課、授課，完成規定的教學任務。負責學生的課堂管理，關注學生的學習情況和身心發展，及時解決學生在學習和生活中遇到的問題。批改作業，定期對學生進行學業評價，做好教學質量分析，不斷改進教學方法，提高教學質量。積極參加甲方組織的教研活動、培訓及其他教學相關工作，參與教學改革和課程建設。與家長保持溝通，及時反饋學生的學習情況，共同促進學生成長。三、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方每日工作時間不超過[具體小時數]，每周工作時間不超過[具體小時數]。若因教學工作需要，乙方應根據甲方安排延長工作時間，但應按照國家法律法規支付加班費用或安排調休。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假等帶薪休假權利。乙方在合同期內可按照甲方規定申請病假、事假等，但應提前辦理相關手續，并按照甲方制度執行請假期間的待遇。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家和地方有關規定，結合本單位實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發放時間為每月[具體日期]。甲方根據乙方的工作表現、教學成果等，按照績效考核制度發放績效獎金。績效獎金的具體標準和發放方式按照甲方相關規定執行。乙方在試用期內的工資按照本合同約定工資的[具體比例]發放。2.福利待遇甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、定期體檢、培訓機會等，具體按照甲方相關規定執行。五、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權根據國家法律法規、教育政策及學校實際情況，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。甲方有權對乙方的教學工作進行監督、檢查和評估，根據評估結果給予相應的獎勵或處罰。甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。甲方為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學設備、教材、辦公場所等。甲方組織乙方參加各類培訓和教研活動，提高乙方的教學水平和專業素養。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和支付勞動報酬。乙方有權參加甲方組織的培訓、教研活動及其他與工作相關的活動，享受相應的待遇。乙方應遵守國家法律法規、教育政策及甲方的各項規章制度，遵守教師職業道德規范，為人師表，教書育人。乙方應按照合同約定認真履行工作職責，完成教學任務，保證教學質量。乙方應愛護甲方的教學設備和財產，合理使用辦公用品。乙方未經甲方書面同意，不得在合同期內從事與本單位有競爭關系的工作，不得泄露甲方的商業秘密和教學信息。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更合同內容。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任教學工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方原因致使本合同無法履行的。乙方提前[具體天數]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內，乙方應提前[具體天數]通知甲方。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本合同無法繼續履行的，本合同終止。七、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致的教學秩序混亂造成的經濟損失等。3.若一方違反本合同約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本合同約定，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方相關規定執行。本合同的附件（如