工傷預防培訓合同協議?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方希望通過專業培訓提升員工工傷預防意識和能力，乙方具備提供高質量工傷預防培訓服務的專業能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就甲方委托乙方開展工傷預防培訓事宜達成如下協議：一、培訓服務內容培訓課程設置1.工傷事故案例分析詳細剖析各類典型工傷事故案例，包括事故發生的原因、經過、造成的后果以及從中應吸取的教訓，使學員能夠直觀地認識到工傷事故的嚴重性和多樣性。2.工傷預防法律法規講解深入解讀國家及地方關于工傷預防的法律法規，明確用人單位在工傷預防方面的法定責任和義務，確保學員了解并遵守相關法律規定。3.工作場所安全風險識別與評估教授學員如何識別工作場所存在的各種安全風險，如物理性風險（機械傷害、高處墜落等）、化學性風險（有毒有害氣體、粉塵等）、生物性風險（傳染病等）等，并掌握科學的風險評估方法，以便能夠及時發現潛在的安全隱患。4.安全操作規程培訓針對甲方各崗位的工作特點，制定并講解相應的安全操作規程，確保學員熟悉正確的操作流程，避免因操作不當引發工傷事故。5.個人防護用品的正確使用培訓學員了解不同類型個人防護用品（安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等）的功能、適用場景及正確佩戴方法，使其能夠在工作中正確使用個人防護用品，有效保護自身安全。6.應急救援知識與技能培訓包括火災、地震、觸電等常見事故的應急處理方法，如火災逃生技巧、滅火器的使用、心肺復蘇術等，提高學員在緊急情況下的自救互救能力。培訓方式1.集中授課根據甲方的培訓需求和學員人數，安排在特定的時間和地點進行集中授課。授課教師由乙方選派具有豐富工傷預防培訓經驗和專業知識的人員擔任，采用講解、演示、案例分析等多種教學方法，確保培訓內容生動易懂，學員能夠較好地理解和吸收。2.現場實操演練組織學員到甲方實際工作場所進行現場實操演練，讓學員在真實的工作環境中親身體驗和實踐所學的安全知識和技能。通過模擬工傷事故場景，讓學員進行應急處置演練，提高其實際操作能力和應對突發事故的能力。培訓時長與次數1.培訓時長本次工傷預防培訓總時長為______小時，分______次進行。每次培訓時長為______小時，具體培訓時間安排由雙方協商確定。2.培訓次數共計開展______次培訓課程，每次培訓課程內容將根據上述培訓課程設置進行合理安排，確保培訓內容的系統性和完整性。培訓對象甲方全體員工，包括但不限于一線操作人員、技術人員、管理人員等。培訓人數預計為______人，實際培訓人數以培訓當天簽到人數為準。二、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利有權對乙方的培訓服務質量進行監督和評估，提出合理的意見和建議。在培訓過程中，有權根據實際情況要求乙方對培訓內容和方式進行適當調整。2.義務按照本協議約定向乙方支付培訓費用。負責組織本單位員工按時參加培訓，并提供必要的培訓場地、設備等條件支持。向乙方提供與培訓相關的企業基本信息、員工崗位信息、工作流程等資料，以便乙方能夠更好地開展培訓工作。協助乙方做好培訓期間的管理工作，維護培訓秩序，確保培訓順利進行。乙方權利與義務1.權利按照本協議約定收取培訓費用。根據甲方提供的信息和培訓需求，制定合理的培訓方案，并有權要求甲方提供必要的協助和支持。在培訓過程中，有權要求甲方員工遵守培訓紀律，積極配合培訓工作。2.義務按照國家法律法規和行業標準，制定科學、合理、有效的工傷預防培訓方案，并確保培訓內容符合甲方的實際需求和工作特點。選派具有專業資質和豐富培訓經驗的教師進行授課，保證培訓質量。授課教師應具備相關專業知識和技能，熟悉工傷預防領域的法律法規和政策要求。負責培訓教材、教具等培訓資料的準備工作，并確保培訓資料的準確性、完整性和時效性。在培訓結束后，為甲方提供培訓總結報告，包括培訓效果評估、學員反饋意見等內容，并根據評估結果提出改進建議。為甲方提供后續的工傷預防咨詢服務，解答甲方在工傷預防工作中遇到的問題。三、培訓費用及支付方式培訓費用本次工傷預防培訓服務費用總計為人民幣______元（大寫______元整）。該費用包含培訓課程費用、授課教師費用、培訓教材費用、教具費用、現場實操演練費用以及培訓總結報告費用等乙方為完成本協議約定培訓服務所需的全部費用。支付方式甲方應在本協議簽訂之日起______個工作日內，向乙方支付培訓費用的______%作為預付款，即人民幣______元（大寫______元整）；在每次培訓課程結束后______個工作日內，甲方應根據實際參加培訓的人數，按照每人每次______元的標準向乙方支付當次培訓費用；培訓全部結束后______個工作日內，甲方應支付剩余培訓費用。乙方應在收到甲方每次付款后的______個工作日內，向甲方提供合法有效的發票。四、培訓效果評估評估方式1.考試考核在每次培訓課程結束后，乙方將對學員進行考試考核，考試內容涵蓋培訓課程的主要知識點和技能點。考試形式可采用書面考試、實際操作考核等方式，以全面評估學員對培訓內容的掌握程度。2.學員反饋培訓結束后，乙方將向學員發放滿意度調查問卷，了解學員對培訓內容、培訓方式、授課教師等方面的滿意度和意見建議。學員反饋意見將作為評估培訓效果的重要參考依據。3.工作表現觀察甲方負責在培訓結束后的一段時間內，觀察學員在實際工作中的表現，包括安全意識的提高、操作行為的規范性、工傷事故發生率的變化等方面，評估培訓對學員工作行為和企業工傷預防工作的實際影響。評估標準1.考試考核標準學員考試成績達到______分及以上為合格。對于考試不合格的學員，乙方將安排補考或提供額外的輔導，直至學員通過考核。2.學員反饋標準學員對培訓內容的滿意度達到______%及以上，對培訓方式的滿意度達到______%及以上，對授課教師的滿意度達到______%及以上為培訓效果良好。乙方將根據學員反饋意見，對培訓工作進行改進和優化，以提高培訓質量。3.工作表現觀察標準通過觀察學員在實際工作中的表現，如工傷事故發生率明顯降低、員工安全意識顯著提高、操作行為更加規范等，視為培訓取得良好效果。甲方應定期向乙方反饋學員工作表現觀察情況，以便雙方共同評估培訓效果。五、保密條款保密信息范圍雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、培訓資料、學員信息等予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方的企業戰略、業務流程、財務狀況、客戶信息等商業秘密。2.乙方的培訓方案、培訓教材、授課內容、培訓師資等技術秘密。3.參與培訓的甲方員工的個人信息、培訓表現等學員信息。保密義務1.雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用保密信息。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起______年。協議期滿后，雙方仍應對保密信息承擔保密義務，直至保密信息不再具有商業價值或不再屬于保密信息范圍。違約責任如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。六、違約責任甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權暫停培訓服務，并要求甲方支付已完成培訓部分的費用及違約金。2.若甲方未按照本協議約定提供必要的培訓場地、設備等條件支持，或未協助乙方做好培訓期間的管理工作，導致培訓無法正常進行，甲方應承擔相應的責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方擅自變更培訓內容、培訓方式或培訓對象，應與乙方協商并取得乙方書面同意。如因甲方擅自變更導致培訓服務無法按照本協議約定履行，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的培訓方案、培訓內容、培訓方式等提供培訓服務，或培訓質量不符合本協議約定的標準，乙方應負責免費整改，直至達到協議要求。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定選派具有專業資質和豐富培訓經驗的教師進行授課，或授課教師因自身原因無法正常履行授課職責，乙方應及時更換教師，并采取措施確保培訓不受影響。如因乙方教師問題給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方未按照本協議約定向甲方提供培訓總結報告或后續咨詢服務，應按照培訓費用的______%向甲方支付違約金，并及時履行相關義務。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本次工傷預防培訓服務全部完成并結清相關費用之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充