工作人員聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為工作人員事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容（一）聘用崗位甲方聘用乙方在________________部門擔任________________崗位。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的工作安排，完成本崗位的工作職責和任務，包括但不限于：____________________________________________________________2.乙方應積極配合甲方的各項工作，遵守甲方的工作制度和流程，按時、按質、按量完成工作任務。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，通常為每周______天，每天工作______小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應服從甲方的安排。甲方按照國家法律法規的規定支付乙方加班費用。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。2.乙方申請休息休假應提前按照甲方的規定辦理相關手續，經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月______元。2.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等。基本工資為每月______元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。3.甲方根據國家法律法規和政策的調整以及甲方的經營狀況，有權對乙方的工資進行調整。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________四、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本協議的約定，要求乙方履行工作職責和任務。根據乙方的工作表現和業績考核結果，決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵、處罰等。對乙方的工作進行監督、檢查和指導。法律法規賦予甲方的其他權利。2.義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行業務培訓和職業發展指導。依法為乙方繳納社會保險。法律法規規定甲方應履行的其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作提出意見和建議。法律法規賦予乙方的其他權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的工作制度、流程，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議的約定，認真履行工作職責和任務，按時、按質、按量完成工作。接受甲方的監督、檢查和指導，積極配合甲方的工作。不斷提高自身業務素質和工作能力。法律法規規定乙方應履行的其他義務。五、保密條款（一）保密內容1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、產品信息、技術資料、財務數據、營銷計劃等。2.乙方在工作期間知悉的甲方的工作秘密，包括但不限于工作流程、管理制度、會議紀要、決策文件等。（二）保密期限乙方的保密期限為本協議簽訂之日起______年。（三）保密措施1.乙方應妥善保管甲方的保密信息，不得泄露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得使用甲方的保密信息用于任何與工作無關的目的。3.乙方離職后，應將甲方的保密信息全部返還給甲方，并繼續履行保密義務。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、培訓與服務期（一）培訓內容甲方根據工作需要和乙方的發展，為乙方提供以下培訓：1.____________________2.____________________3.____________________（二）服務期乙方接受甲方的培訓后，應按照甲方的要求在甲方工作______年。服務期自乙方完成培訓之日起計算。（三）違約責任若乙方在服務期內提前離職，應向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方尚未履行的服務期占服務期總期限的比例乘以甲方為乙方支付的培訓費用計算。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議：甲方因經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容。乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點。國家法律法規和政策發生重大變化。其他不可抗力因素導致本協議無法繼續履行。2.變更本協議應簽訂書面協議，并報原協議備案機關備案。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的工作制度和勞動紀律的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定甲方可以解除本協議的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方工資和福利待遇的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。法律法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。4.乙方解除本協議應提前______日以書面形式通知甲方。（三）合同終止1.本協議期滿，雙方不再續簽的，本協議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。4.法律法規規定本協議終止的其他情形。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方工資和福利待遇，應按照國家法律法規的規定支付乙方賠償金。2.若甲方未按照本協議的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反保密條款或培訓與服務期條款，應按照本協議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定履行工作職責和任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反保密條款或培訓與服務期條款，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方提前解除本協議，未按照本協議的約定提前通知甲方，應向甲方支付違約金______元。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，按照國家法律法規和政策