小學教師解聘合同協議?甲方（解聘方）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（被解聘方）：姓名：[教師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方系甲方學校的教師，現甲乙雙方經友好協商，就甲方解聘乙方事宜達成如下協議：一、解聘事由經甲方綜合評估，認定乙方在教學工作中存在以下情形，符合解聘條件：1.在[具體時間段]內，乙方所授班級學生的學業成績在同年級中排名持續處于末位，經學校組織的教學研討及乙方個人教學改進措施實施后，仍無明顯提升。2.乙方多次違反學校的教學管理制度，例如在[具體日期]的課堂上，未按照教學大綱要求進行授課，擅自帶領學生開展與教學無關的活動，嚴重影響了正常教學秩序。3.乙方與家長溝通不暢，引發家長多次投訴。在[具體投訴事件]中，家長反映乙方對學生的學習情況關心不足，對家長的詢問態度惡劣，導致家長對學校教學工作產生不滿。二、解聘時間本合同自[解聘日期]起生效，乙方的教師職務自該日起解除。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據學校的教學管理規定及乙方的工作表現，決定解聘乙方。有權要求乙方按照本協議約定辦理相關解聘手續，交接工作。2.義務按照本協議約定向乙方支付解聘補償費用。為乙方提供必要的協助，以便乙方辦理相關離職手續，如出具離職證明等。在解聘乙方后，有義務妥善處理因乙方離職可能對教學工作產生的影響，如安排其他教師接替乙方工作等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付解聘補償費用。有權要求甲方在合理期限內為其辦理相關離職手續，如人事檔案轉移等。2.義務自本協議生效之日起，停止履行教師職責，不再以甲方學校教師的身份從事任何教學及相關活動。按照甲方要求，在規定時間內完成工作交接。交接內容包括但不限于教學資料（教案、課件、學生作業等）、教學設備（教具、辦公設備等）、學生信息等。對在甲方學校工作期間知悉的學校商業秘密、教學機密等予以保密，不得向任何第三方泄露。配合甲方完成與解聘相關的其他手續，如簽署相關文件等。四、解聘補償1.甲方同意向乙方支付解聘補償費用共計人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。該補償費用包括但不限于乙方的經濟補償、未休年假補償等所有因解聘產生的費用。2.支付方式：甲方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，將解聘補償費用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[賬號]戶名：[賬戶姓名]五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付解聘補償費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部解聘補償費用及違約金，同時承擔乙方因主張權利而產生的所有費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。2.若乙方未按照本協議約定按時完成工作交接，每逾期一日，應按照解聘補償費用的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權扣除乙方部分或全部解聘補償費用，同時乙方應承擔因未及時交接工作給甲方造成的一切損失。3.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。如因乙方泄密行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的經濟損失、聲譽損失等。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補