導購兼職招聘合同協議?甲方（招聘方）：名稱：______________________統一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（受聘方）：姓名：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系方式：______________________鑒于甲方因業務需要招聘導購兼職人員，乙方有意應聘該崗位，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方擔任甲方導購兼職事宜達成如下協議：一、工作內容及要求（一）工作內容乙方同意在甲方指定的[具體店鋪名稱或銷售區域]擔任導購兼職，負責向顧客介紹、推廣甲方提供的商品，解答顧客關于商品的疑問，促成商品交易，并協助甲方完成其他與銷售相關的工作任務。（二）工作要求1.乙方應具備良好的溝通能力和服務意識，熱情、耐心地接待每一位顧客，為顧客提供優質的購物體驗。2.乙方需熟悉甲方所售商品的種類、特點、功能、價格等信息，能夠準確、詳細地向顧客介紹商品，并根據顧客需求提供合理的購買建議。3.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。工作期間應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。4.乙方在工作中應注意維護甲方的商業形象和聲譽，不得做出有損甲方利益和形象的行為。5.乙方應積極配合甲方完成銷售任務，努力提高銷售業績。如遇銷售高峰或特殊情況，應服從甲方的工作安排，加班加點完成工作任務。二、工作時間及地點（一）工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段，例如：每周[x]至每周[x]，每天[具體工作小時數]小時]。具體工作時間可根據甲方店鋪的營業時間和實際需求進行調整，但乙方應提前知曉并接受。甲方有權根據經營情況對乙方的工作時間進行合理安排和調整，但應提前通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體店鋪地址或銷售區域]。如因甲方業務拓展或其他原因需要乙方到其他地點工作，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作業績向乙方支付勞動報酬，具體計算方式為：乙方的月工資=基本工資+銷售提成。其中，基本工資為每月[x]元，銷售提成按照乙方當月實際完成的銷售額的[x]%計算。例如，乙方當月完成銷售額為[x]元，則當月銷售提成為[x]元，當月工資總額為基本工資+銷售提成，即[x]元。甲方將根據乙方的工作表現和業績情況，對乙方的勞動報酬進行適當調整。如乙方在工作中表現優秀，為甲方做出突出貢獻，甲方有權給予乙方額外的獎勵。（二）支付方式甲方將在每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方將通過銀行轉賬的方式將工資發放至乙方指定的銀行賬戶內。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致工資發放失敗，責任由乙方自行承擔。如乙方對勞動報酬有任何疑問或異議，應在收到工資后的[x]個工作日內與甲方人力資源部門聯系，甲方將進行核實并給予答復。如乙方逾期未提出異議，則視為乙方認可甲方支付的勞動報酬金額。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，如發現乙方存在違反甲方規章制度或工作要求的行為，甲方有權按照相關規定進行處理。甲方有權根據本合同的約定，扣除乙方因違反甲方規章制度或給甲方造成損失而應承擔的相應費用。2.義務甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓，使其能夠勝任本職工作。甲方應向乙方提供有關商品知識、銷售技巧、服務規范等方面的培訓，以提高乙方的業務水平和服務質量。甲方應按照本合同的約定及時、足額支付乙方的勞動報酬。甲方應依法為乙方繳納個人所得稅，并按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費（如符合繳納條件）。甲方應在乙方入職后[具體時間]內為乙方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納社會保險費用。如因甲方原因未按時為乙方繳納社會保險費用，導致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應承擔相應的賠償責任。甲方應保障乙方在工作期間的人身安全和健康，提供必要的勞動保護用品，并采取相應的安全防范措施。如乙方在工作過程中因甲方提供的工作條件或勞動保護用品不符合國家規定或甲方未采取必要的安全防范措施而受到人身傷害或職業病的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本合同的約定獲得勞動報酬。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓，以提高自身的業務水平和工作能力。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。乙方在本合同履行期間，享有國家法律法規規定的勞動者的其他權利。2.義務乙方應按照本合同的約定認真履行工作職責，完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和規章制度。乙方應嚴格遵守甲方制定的考勤制度、銷售規范、服務標準等各項規章制度，如有違反，愿意接受甲方的相應處罰。乙方應保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業秘密和經營信息謀取私利。乙方在離職后[具體保密期限]年內，仍應對甲方的商業秘密和經營信息承擔保密義務。如乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應愛護甲方的財物，不得故意損壞或浪費甲方的商品、設備、設施等。如乙方因故意或重大過失給甲方造成財物損失的，乙方應照價賠償。乙方在工作期間應注意自身安全，如因自身原因發生意外事故或造成他人人身傷害或財產損失的，由乙方自行承擔相應的責任。乙方在工作過程中如發現安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告。乙方應積極配合甲方的工作安排，按時完成甲方交辦的其他臨時性工作任務。乙方應根據甲方的工作需要，服從甲方的工作調配，不得以任何理由拒絕或拖延。五、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面協議，明確解除合同的時間、方式及相關事宜。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，且無需向乙方支付經濟補償：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，且甲方應向乙方支付經濟補償：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，一方提出解除本合同的，應提前[x]日以書面形式通知對方。如未提前通知對方而擅自解除合同給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（三）合同解除或終止后的手續辦理1.合同解除或終止后，雙方應按照法律規定和甲方的要求辦理工作交接手續。乙方應在離職前將工作交接清單交給甲方指定的人員，并協助甲方完成相關工作的交接。工作交接的內容包括但不限于未完成的工作任務、客戶資料、銷售數據、庫存商品等。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[x]個工作日內，按照本合同的約定結清乙方的勞動報酬，并辦理相關離職手續。甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方應在離職后[x]日內，將甲方提供的工作證件、制服、鑰匙等物品歸還給甲方。如乙方未按時歸還或造成物品損壞、丟失的，乙方應照價賠償。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同的約定及時、足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。如逾期超過[x]日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及違約金。2.若甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險費或未提供必要的工作條件和培訓，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經濟損失、醫療費用、失業金損失等。3.若甲方違反本合同的約定解除或終止本合同，給乙方造成損失的，甲方應按照法律規定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方月工資的[x]倍乘以乙方在甲方的工作年限。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同的約定履行工作職責，完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、預期利益損失、客戶索賠費用等。2.若乙方違反甲方的工作紀律和規章制度，甲方有權按照相關規定對乙方進行處罰。乙方應接受甲方的處罰，并按照甲方的要求改正錯誤。如乙方拒不接受處罰或多次違反規章制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反本合同約定的保密義務，泄露或使用甲方的商業秘密和經營信息，乙方應按照法律規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數額為乙方因違約行為給甲方造成損失的[x]倍，但最低不低于人民幣[x]元。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數額按照乙方因違約行為獲得的利益計算。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同