崗位預留協議書格式?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬預留特定崗位給乙方，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就崗位預留事宜達成如下協議：一、預留崗位具體描述1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：負責[具體工作內容1]，包括但不限于[詳細說明工作內容1的各項任務和要求]。承擔[具體工作內容2]，確保[工作成果的標準和目標]。參與[具體工作內容3]，與團隊成員協作完成[相關工作任務]。3.工作地點：____________________4.預計入職時間：____年__月__日（具體時間根據實際情況確定）二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營狀況和實際需求，對預留崗位的工作內容、職責范圍等進行合理調整，但應提前[x]日書面通知乙方。在乙方符合錄用條件的情況下，有權按照公司的招聘流程和規定，決定是否錄用乙方擔任預留崗位。2.義務按照本協議約定，為乙方預留特定崗位，在預留期間不得將該崗位提供給其他人員。向乙方如實告知預留崗位的工作內容、工作條件、職業危害、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。在乙方入職前，為乙方提供必要的入職準備指導和協助，包括但不限于提供相關資料清單、告知入職手續辦理流程等。按照國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等法定福利。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定預留崗位，并在符合錄用條件時被錄用擔任該崗位。有權了解甲方公司的基本情況、預留崗位的相關信息以及公司的規章制度等。在甲方未按照本協議約定履行義務時，有權要求甲方承擔違約責任。2.義務向甲方如實提供個人簡歷、學歷證書、工作經歷等相關資料，并保證所提供資料的真實性和完整性。在預留期間，保持與甲方的溝通順暢，按照甲方要求提供相關信息和材料。遵守國家法律法規和甲方公司的規章制度，在預計入職時間前做好入職準備，如無特殊原因不得無故拖延入職。若乙方在預留期間與其他用人單位建立勞動關系，應及時通知甲方，并承擔由此給甲方造成的一切損失。三、錄用條件1.乙方應具備符合崗位要求的專業知識和技能，通過甲方組織的面試、筆試、技能測試等考核環節。2.乙方應身體健康，能夠勝任預留崗位的工作強度和工作環境要求，提供符合甲方要求的體檢報告。3.乙方應無違法違紀記錄，無不良信用記錄，品行端正，具備良好的職業道德和團隊合作精神。4.乙方應在預計入職時間前，完成甲方要求的所有入職手續，包括但不限于簽訂勞動合同、提交相關證明文件等。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協議約定，未為乙方預留崗位或將該崗位提供給其他人員，甲方應向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方未按照約定向乙方如實告知相關情況，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，提供虛假資料或隱瞞重要信息，甲方有權解除本協議，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方在預留期間與其他用人單位建立勞動關系，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方為預留該崗位所投入的招聘成本、培訓費用等。若乙方未按照約定在預計入職時間前做好入職準備或無故拖延入職，經甲方書面通知后仍未改正的，甲方有權解除本協議，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元。五、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。若因不可抗力或法律法規、政策變化等原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方應協商變更協議內容，以適應新的情況。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。若乙方在預留期間出現不符合錄用條件的情形，甲方有權解除本協議。3.協議終止本協議在以下情形下終止：雙方按照本協議約定履行完畢各自的義務。本協議約定的預留期限屆滿。因不可抗力或法律法規、政策變化等原因導致本協議無法繼續履行。一方依法解除或終止本協議。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（