小吃飲品店招工合同協議?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方小吃飲品店招聘乙方工作事宜達成如下協議：一、工作內容及地點（一）工作內容1.乙方在甲方的小吃飲品店內擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述工作職責，如制作小吃飲品、收銀、店面清潔、顧客服務等]。2.乙方應按照甲方制定的工作流程和標準，認真履行工作職責，確保為顧客提供優質的小吃飲品及服務。（二）工作地點工作地點為[小吃飲品店具體地址]。甲方因經營需要變更工作地點的，應提前[x]日書面通知乙方，協商一致后可變更工作地點。二、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每周工作[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間為[上午/下午/晚上]幾點到幾點]。2.甲方可根據經營情況合理調整乙方的工作時間，但應保證乙方每周至少休息[x]天，并提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日休息休假權利。甲方應按照法律法規的規定安排乙方休假，并支付相應的工資報酬。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間甲方不支付工資報酬。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方每月支付乙方工資報酬為人民幣[x]元。工資發放時間為每月的[具體日期]。2.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等。基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，考核標準及方式由甲方制定并向乙方公示。（二）支付方式甲方通過銀行轉賬方式將乙方工資支付至乙方名下的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更應及時通知甲方。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并按照規定承擔個人應繳納的部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作期間的工作服及工作餐。2.根據甲方的經營狀況及乙方的工作表現，甲方可給予乙方一定的福利待遇，如節日福利、年終獎金等。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。2.甲方有權按照本合同約定對乙方進行管理和監督，對乙方違反規章制度的行為進行批評教育、警告、罰款等處理。3.甲方應按照本合同約定按時足額支付乙方工資報酬，并為乙方繳納社會保險。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.甲方應按照法律法規的規定，建立健全勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬，并享受社會保險及福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方安排的違法違規或損害乙方身心健康的工作任務。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的勞動規章制度，按時上下班，不得遲到早退曠工。4.乙方應認真履行工作職責，遵守職業道德，愛護甲方的財產和設備，保守甲方的商業秘密和技術秘密。5.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。6.乙方在工作期間如有特殊情況需要請假或離職的，應提前按照甲方規定的程序辦理相關手續。六、保密條款（一）保密內容1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等，包括但不限于小吃飲品的配方、制作工藝、銷售渠道、客戶名單、營銷計劃等。2.甲方的知識產權，如商標、專利、著作權等。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至離職后[x]年內有效。離職后乙方仍應遵守保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。（三）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資報酬或繳納社會保險的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本合同約定擅自變更乙方工作崗位、工作內容或工作地點，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定按時上下班，遲到早退曠工的，甲方有權按照規定扣除乙方相應的工資報酬。2.若乙方違反甲方的勞動規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方違反保密條款，應按照本合同約定承擔違約責任。4.若乙方未經甲方同意擅自離職的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。（三）本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于甲方的勞動規章