就業(yè)自律協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將入職甲方，為維護雙方的合法權益，明確雙方在就業(yè)過程中的權利和義務，促使雙方誠實守信、遵守法律法規(guī)及職業(yè)道德，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下就業(yè)自律協(xié)議：一、協(xié)議標的本協(xié)議所涉及的標的物為乙方在甲方的就業(yè)服務，具體包括但不限于乙方在甲方的工作崗位、工作職責、工作時間、勞動報酬、福利待遇等相關就業(yè)事項。二、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據(jù)自身經(jīng)營需要和乙方的能力、表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。在乙方違反法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權采取相應的處理措施。2.義務按照國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付勞動報酬，提供符合國家規(guī)定的福利待遇。依法為乙方繳納社會保險費。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育。如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利和義務1.權利要求甲方按照國家法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度及本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護。按照約定獲得勞動報酬和福利待遇。對甲方的工作安排、管理行為等提出合理意見和建議。依法享有休息休假、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)技能培訓等權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，誠實守信，履行本協(xié)議約定的義務。按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得泄露給任何第三方。在與甲方解除或終止勞動關系后，不從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式]向乙方支付工資，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等，具體金額根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)等因素確定。3.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、本單位經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[具體通知期限]通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇內容]。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。2.如甲方因工作需要安排乙方加班，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假的權利。2.乙方按照甲方的規(guī)章制度申請并經(jīng)批準后，可以享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、業(yè)務信息、技術秘密、財務數(shù)據(jù)等。2.乙方在工作期間知悉的甲方的技術秘密，包括但不限于專利技術、專有技術、技術方案等。3.乙方在工作期間知悉的甲方的其他機密信息，如內部管理制度、文件資料等。（二）保密期限1.本協(xié)議的保密期限自乙方入職甲方之日起至乙方與甲方解除或終止勞動關系后[具體保密期限]年。2.在保密期限內，乙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。（三）保密措施1.乙方應妥善保管甲方提供的機密信息資料，不得擅自復制、傳播、轉讓或銷毀。2.乙方在工作中使用甲方的機密信息資料時，應嚴格按照甲方的規(guī)定進行操作，不得超出授權范圍使用。3.乙方在離開甲方工作崗位時，應將甲方提供的機密信息資料全部歸還甲方，并辦理相關交接手續(xù)。（四）違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍1.乙方在與甲方解除或終止勞動關系后的[具體競業(yè)限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.前款所稱有競爭關系的單位，是指與甲方從事相同或類似業(yè)務，且有直接競爭關系的單位。（二）競業(yè)限制期限本協(xié)議的競業(yè)限制期限自乙方與甲方解除或終止勞動關系之日起[具體競業(yè)限制期限]年。（三）競業(yè)限制補償1.甲方在乙方離職后，按照[具體補償金額]元/月的標準向乙方支付競業(yè)限制補償，補償期限為[具體競業(yè)限制期限]年。2.競業(yè)限制補償按月支付，甲方應在每月的[具體支付日期]前將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償款。2.乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、培訓條款（一）培訓內容和方式1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓，培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)道德教育等。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。（二）培訓費用承擔1.如甲方為乙方提供的培訓費用超過[具體金額]元，且該培訓與乙方的工作崗位有直接關聯(lián)，乙方應與甲方簽訂培訓協(xié)議，約定服務期和違約責任。2.在服務期內，乙方違反培訓協(xié)議約定提前解除勞動合同的，應按照培訓協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的培訓費用。（三）培訓期間的權利和義務1.乙方在培訓期間應遵守甲方的培訓紀律和規(guī)章制度，認真學習培訓內容，提高自身業(yè)務能力。2.乙方在培訓期間享有與正常工作期間相同的工資福利待遇。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款或培訓條款，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議變更和解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。3.如乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.如甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議生效和終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起