2025標準勞動合同協議書樣本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：家庭住址：聯系方式：鑒于甲方依法成立并合法經營，乙方具備相應勞動能力，雙方基于平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為年月日起至年月日止的固定期限勞動合同，合同期限共計年。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位或工作地點，需提前30日以書面形式通知乙方。第三條工作時間3.1乙方實行標準工時制，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，按相關法律規定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月。4.2工資支付時間為每月日。4.3乙方享有績效獎金、提成等其他收入，具體標準按甲方規章制度執行。第五條社會保險與福利5.1甲方按法律規定為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育、失業保險，并代扣代繳乙方個人應繳納部分。5.2乙方享有探親、婚假、喪假、帶薪年休假等法定假期，具體假期天數按國家規定執行。5.3甲方根據自身經濟實力為乙方提供額外福利，如節日補貼、員工培訓等。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環境，配備必要的勞動工具。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。6.3甲方定期組織職業健康檢查，保障乙方身體健康。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方制定的規章制度，服從管理。7.2乙方不得向甲方提供虛假信息或隱瞞與勞動合同直接相關的重要事實。7.3乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度給予相應處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協商一致，可以變更勞動合同內容，并以書面形式確認。8.2發生以下情形之一，甲方可以解除合同：（一）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（二）乙方嚴重違反甲方規章制度；（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。8.3發生以下情形之一，乙方可以解除合同：（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（二）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后無法從事原工作或甲方安排的其他工作。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自然終止。第九條經濟補償9.1因甲方原因解除合同的，甲方應按法律規定向乙方支付經濟補償金。9.2雙方協商一致解除合同的，經濟補償事宜由雙方另行協商確定。第十條違約責任10.1乙方違反服務期約定或競業限制約定的，應按約定支付違約金。10.2甲方未按合同約定支付勞動報酬或違反其他主要義務的，應承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決11.1雙方因履行合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按國家法律法規執行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）