2025標準版不定期勞動合同不定期勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：戶籍地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協商一致，簽訂本合同，共同遵守執行。第一條合同期限本合同為不定期勞動合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或終止時止。雙方同意按照本合同約定的條款和條件履行各自的義務。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：。甲方可以根據經營需要、乙方的工作表現和能力，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，雙方應協商一致后簽訂《崗位變更協議》。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：。3.2甲方因工作需要，可以臨時性調整乙方的工作地點，但應當與乙方協商一致，并以書面形式確認。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。4.2因工作性質或職責需要，乙方可能需要加班或延長工作時間，甲方將依法支付乙方加班工資或安排補休。第五條勞動報酬5.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，具體金額為：元（大寫：）。5.2乙方的工資標準為：元/月（基本工資）+元/月（績效工資）+其他補貼。績效工資根據乙方的工作表現和考核結果進行調整。5.3甲方應當依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第六條社會保險與福利6.1甲方按照國家法律法規規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家法定的節假日、年休假、婚假、喪假、產假等權利，具體假期天數和待遇按照國家法律法規和甲方的規定執行。第七條勞動紀律7.1乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動紀律，愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密和知識產權。7.2乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育、經濟處罰、行政處分直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更應當雙方協商一致，并以書面形式確認。變更后的合同文本由雙方各執一份。8.2經雙方協商一致，可以解除本合同。8.3乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。8.4乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除合同。8.5乙方因過錯給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。8.6本合同期滿后，雙方可以選擇續簽合同。如不再續簽，本合同自動終止。第九條經濟補償9.1本合同解除或終止時，甲方應當依法支付乙方經濟補償金。9.2經濟補償金的計算標準和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。第十條保密義務與競業限制10.1乙方承諾在本合同履行期間及終止后，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密、技術信息、客戶信息等confidentialinformation（保密信息）披露給任何第三方。10.2乙方承諾在本合同終止后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作，或者不得自營與甲方有競爭關系的業務。10.3違反本條款約定的，乙方應當向甲方支付違約金，并賠償由此造成的經濟損失。第十一條雙方的權利與義務11.1甲方的權利與義務：*依法為乙方提供勞動保護和勞動條件；*及時足額支付乙方的勞動報酬和相關福利；*遵守國家法律法規，保障乙方的合法權益；*根據乙方的表現和能力，提供職業培訓和晉升機會。11.2乙方的權利與義務：*享有勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生保護等權利；*依法履行勞動合同，完成工作任務；*遵守甲方的規章制度和勞動紀律；*保守甲方的商業秘密和知識產權。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中發生爭議，雙方應當通過協商解決。12.2協商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日