2025私營企業雇工合同協議書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方的工作事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽合同，需另行簽訂書面協議。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。乙方的工作職責包括但不限于以下內容：負責甲方安排的生產任務、技術指標、質量要求等工作；遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排；完成甲方交辦的其他任務。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方依法享有休息日、法定節假日、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等國家規定的休假。甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應征得乙方同意，并依法支付加班工資。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（稅前），其中基本工資為元，績效工資為元。工資支付日期為每月日，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。乙方的績效工資根據甲方績效考核的規定發放，獎金及其他福利待遇按照甲方的相關規章制度執行。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果及公司的經營狀況調整乙方的工資，調整前將與乙方協商一致。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，繳納比例按照國家和地方規定執行。乙方的社會保險個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據經營狀況為乙方提供其他商業保險或福利待遇，具體事宜另行約定。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全生產要求的工作環境，配備必要的勞動保護用品。甲方對乙方進行上崗前的職業安全衛生教育和培訓，乙方需遵守甲方的勞動保護規章制度。甲方定期組織乙方進行健康檢查，預防職業病的發生。第七條工作紀律和規章制度乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律，服從甲方的管理。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節嚴重程度給予批評教育、經濟處罰直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責任的。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。合同期滿后，因任何一方的原因不再續訂合同的，本合同自動終止。無論合同因何種原因解除或終止，乙方均應辦理工作交接手續，歸還甲方的財產、資料和工具等。第九條經濟補償甲方解除勞動合同的，應當依法支付乙方經濟補償金。經濟補償金的標準按乙方在甲方的工作年限每滿一年支付一個月工資，不超過國家規定的上限。第十條違約責任甲方違反本合同約定，損害乙方合法權益的，應依法承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。雙方因履行本合同發生爭議的，可協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：