離職意見反饋表編號：__________

本合同由甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）簽訂，雙方就乙方離職事項達成如下協議：

甲方：[甲方名稱]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方姓名]

地址：[乙方地址]

合同目的及背景：鑒于乙方在甲方任職期間，因個人原因提出離職申請，為妥善處理乙方離職事宜，甲方與乙方就離職相關事宜達成一致，特訂立本合同。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和公司規章制度，保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、住房公積金等；

2.甲方應在本合同簽訂之日起，為乙方提供必要的離職手續辦理服務，確保乙方離職手續的順利進行；

3.甲方應在本合同簽訂之日起，協助乙方辦理離職證明、檔案轉移等手續，并確保乙方在離職后的合法權益不受侵害；

4.甲方應在本合同簽訂之日起，對乙方在任職期間的工作成果和貢獻給予適當的認可和評價；

5.甲方應在本合同簽訂之日起，對乙方在離職過程中提供必要的幫助和指導。

二、乙方責任與義務：

1.乙方應按照甲方的要求，完成離職手續的辦理，包括但不限于交接工作、歸還公司財產等；

2.乙方應在離職前，與甲方協商確定工作交接的時間和方式，確保工作交接的順利進行；

3.乙方應在本合同簽訂之日起，按照國家有關法律法規和公司規章制度，妥善處理離職后的相關事宜；

4.乙方應在本合同簽訂之日起，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息；

5.乙方應在本合同簽訂之日起，不得從事與甲方業務相競爭的經營活動。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行各項義務，并在乙方違反約定時采取相應措施；

2.乙方有權要求甲方按照合同約定履行各項義務，并在甲方違反約定時尋求法律救濟。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

2.若協商不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、合同變更與解除：

1.雙方協商一致，可對本合同進行變更；

2.在符合法律法規及公司規章制度的前提下，任何一方均有權解除本合同。

六、其他事項：

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

本合同項下，甲方應向乙方支付離職補償金及經濟補償，具體金額為人民幣[具體金額]元。

二、支付方式：

1.離職補償金及經濟補償的支付分為兩個階段：

（1）第一階段：乙方在提交離職申請之日起[具體天數]個工作日內，甲方應支付人民幣[具體金額]元，作為乙方離職補償金的一部分；

（2）第二階段：乙方完成所有離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等，甲方應支付剩余的離職補償金及經濟補償，金額為人民幣[具體金額]元。

2.支付時間：

（1）第一階段支付時間：自乙方提交離職申請之日起[具體天數]個工作日內；

（2）第二階段支付時間：自乙方完成所有離職手續之日起[具體天數]個工作日內。

3.支付比例：

（1）第一階段支付比例為離職補償金及經濟補償總額的[具體比例]%；

（2）第二階段支付比例為離職補償金及經濟補償總額的[具體比例]%。

4.支付條件：

（1）甲方支付第一階段款項的條件為乙方提交離職申請，并確認甲方已收到乙方離職申請；

（2）甲方支付第二階段款項的條件為乙方完成所有離職手續，并經甲方審核確認無誤。

5.額外費用：

如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應的費用，包括但不限于法律訴訟費用、仲裁費用等。

6.付款方式：

甲方應以銀行轉賬方式支付上述款項至乙方指定的銀行賬戶。

三、財務結算：

1.雙方應在合同履行期間，定期進行財務結算，確保雙方財務記錄的準確性和一致性；

2.任何一方對財務記錄有異議的，應在收到結算報告之日起[具體天數]個工作日內提出，雙方應協商解決。

四、違約責任：

1.若甲方未按時支付款項，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金比例為每日千分之[具體比例]%；

2.若乙方未按時履行合同約定的義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方離職補償金及經濟補償，除應按約定支付逾期付款違約金外，還應賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

2.若乙方違反本合同約定，未按時完成工作交接或泄露公司商業秘密，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.雙方應嚴格履行合同條款，如因一方違約導致合同無法繼續履行，非違約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可按以下方式解決：

（1）仲裁：任何一方可將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

（2）訴訟：任何一方可將爭議提交至合同簽訂地或乙方居住地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同的其他條款，除非法院或仲裁機構另有判決。

3.適用法律：本合同的解釋、履行、違約、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。

三、管轄法院

1.如雙方選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地人民法院為第一審法院。

2.如乙方居住地人民法院為爭議解決法院，則以乙方居住地為確定管轄法院的依據。

四、通知

1.除非合同另有規定，所有通知應以書面形式發出，并送達至對方的地址。

2.若一方地址變更，應提前[具體天數]個工作日書面通知對方，否則因地址變更導致的通知延誤，不影響通知的法律效力。

五、不可抗力

1.若因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難，雙方應相互理解，協商解決。

2.不可抗力包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等，雙方應提供相關證明。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容符合國家法律法規及公司規章制度，且雙方均未對合同內容提出異議。

二、有效期

本合同自生效之日起至乙方完成所有離職手續之日止，有效期為[具體天數]個工作日。如因特殊原因導致離職手續辦理時間延長，雙方應協商一致，對本合同有效期予以相應調整。

三、變更和終止條款

1.變更：本合同在履行過程中，如因不可抗力或其他正當理由，需對本合同內容進行變更，雙方應協商一致，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.終止：本合同在以下情形下終止：

（1）乙方完成所有離職手續，雙方解除合同；

（2）合同約定的終止條件成就；

（3）經雙方協商一致解除合同。

3.終止后的處理：合同終止后，雙方應按照本合同約定，妥善處理各項事宜，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。

四、合同解除

1.甲方在以下情形下有權解除合同：

（1）乙方未按約定完成工作交接或泄露公司商業秘密；

（2）乙方違反本合同約定的其他義務，經提醒仍不改正。

2.乙方在以下情形下有權解除合同：

（1）甲方未按約定支付離職補償金及經濟補償；

（2）甲方違反本合同約定的其他義務，經提醒仍不改正。

五、通知與送達

1.本合同項下的通知，應以書面形式發出，并按照合同約定的地址送達。

2.任何一方變更地址，應提前[具體天數]個工作日書面通知對方，否則因地址變更導致的通知延誤，不影響通知的法律效力。

六、不可抗力

1.如遇不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難，雙方應相互理解，協商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等，雙方應提供相關證明。

七、爭議解決

本合同項下發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟或提交仲裁機構仲裁。

八、合同份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職意見反饋表：包含乙方對甲方工作的意見和建議，以及離職原因說明。

2.工作交接清單：詳細列明乙方在離職前應完成的工作交接事項，包括但不限于文件、資料、設備、項目等。

3.財務結算報告：詳細列明乙方離職前應得的工資、補償金、社會保險、住房公積金等款項的結算情況。

4.離職證明：由甲方出具的正式離職證明，證明乙方離職時間、離職原因等。

5.檔案轉移證明：證明乙方檔案已按照相關規定轉移至乙方新單位或個人。

6.銀行賬戶信息：乙方在離職后用于接收離職補償金及經濟補償的銀行賬戶信息。

7.相關法律法規文件：涉及本合同簽訂、履行、解除等環節的相關法律法規文件，如《中華人民共和國勞動合同法》等。

8.其他輔助材料：雙方認為有必要作為本合同附件的其他文件或資料。

附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。雙