離職后社交媒體使用政策編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，雙方就乙方離職后社交媒體的使用達成如下協議：

一、合同目的：明確乙方離職后社交媒體的使用規范，維護甲乙雙方的合法權益，避免因社交媒體使用不當造成的不必要糾紛。

二、合同背景：鑒于社交媒體在現代社會中的廣泛應用，乙方離職后仍可能使用社交媒體，為避免潛在的法律風險，雙方特訂立本協議。

三、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應尊重乙方離職后對個人社交媒體賬戶的使用權，除非法律法規或政策要求限制。

2.甲方應確保乙方離職后，在社交媒體上發布的信息不涉及甲方商業秘密、客戶信息或公司內部敏感信息。

3.甲方應提供乙方離職后社交媒體使用指南，明確乙方在社交媒體上應遵守的規范和限制。

4.甲方有權要求乙方在社交媒體上不得發布任何損害甲方聲譽、形象或合法權益的信息。

5.甲方應承擔因乙方社交媒體不當使用導致的法律風險，包括但不限于侵權責任、名譽侵權等。

二、乙方責任和義務：

1.乙方離職后，在社交媒體上發布信息時，應遵守國家法律法規、社會主義核心價值觀，不得發布違法、違規信息。

2.乙方應確保在社交媒體上發布的信息真實、準確，不得虛構事實、誤導他人。

3.乙方不得利用社交媒體泄露甲方商業秘密、客戶信息或公司內部敏感信息。

4.乙方不得在社交媒體上發布任何可能損害甲方聲譽、形象或合法權益的信息。

5.乙方應自覺接受甲方對社交媒體使用情況的監督和指導，對甲方的合理要求予以配合。

6.乙方在社交媒體上的言論和行為，不代表甲方立場，乙方自行承擔相應的法律責任。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守本協議的約定，并在必要時采取措施保護自身合法權益。

2.乙方有權在遵守本協議約定的情況下，自由使用個人社交媒體賬戶。

3.雙方均有權就本協議的履行情況進行協商和溝通，以解決可能出現的問題。

四、雙方義務：

1.雙方應誠實守信，嚴格履行本協議約定的各項義務。

2.雙方應保持良好的溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。

3.雙方應尊重對方合法權益，不得以任何形式損害對方利益。

4.雙方應共同維護社交媒體的良好秩序，共同促進網絡空間的健康發展。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

1.本合同項下，乙方離職后社交媒體使用規范遵守費用（以下簡稱“使用規范費用”）總額為人民幣________元整（￥________元）。

2.使用規范費用包括但不限于乙方在社交媒體上的行為指導、培訓費用及甲方為維護自身權益所發生的合理費用。

二、支付方式：

1.使用規范費用應分階段支付，具體如下：

a.首期支付：乙方簽署本協議后________個工作日內，向甲方支付人民幣________元整（￥________元），作為使用規范費用的預付款。

b.中期支付：乙方在社交媒體使用過程中，如需甲方提供專項服務或支持，甲方將在服務完成后________個工作日內，向乙方開具相應發票，乙方應于收到發票后________個工作日內支付相應款項。

c.末期支付：本協議到期前________個工作日內，若乙方無違反本協議約定的行為，甲方將退還乙方剩余使用規范費用人民幣________元整（￥________元）。

2.支付條件：

a.甲方在收到乙方支付款項后，應向乙方提供相應的服務或支持。

b.乙方支付款項前，應確保已充分了解并同意本協議的全部條款。

c.甲方開具的發票應明確列明服務內容、金額、支付方式等信息。

3.額外費用：

a.若乙方在社交媒體使用過程中違反本協議約定，導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應費用。

b.額外費用包括但不限于法律訴訟費用、侵權賠償費用等。

4.付款方式：

a.乙方應通過銀行轉賬或甲方指定的其他支付方式進行支付。

b.乙方在支付款項時，應在付款憑證上注明“離職后社交媒體使用規范費用”字樣，以便甲方核對。

5.爭議解決：

a.若雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應友好協商解決。

b.協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方違反本協議，包括但不限于未按約定提供服務、泄露乙方個人信息等，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣________元整（￥________元）。

2.如乙方違反本協議，包括但不限于發布違法信息、泄露甲方商業秘密等，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣________元整（￥________元）。

3.違約金的支付不免除違約方應承擔的其他責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀等。

二、爭議解決

1.雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中發生的爭議，協商不成，可按照以下方式解決：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或爭議發生地有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方可以選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為________仲裁委員會，仲裁地為________。

2.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

3.在仲裁或訴訟過程中，雙方應繼續履行本協議的未履行部分，除非仲裁庭或法院另有裁定。

三、適用法律

本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交________法院管轄。

五、其他

1.如一方違約，另一方有權要求違約方立即停止違約行為，并采取必要措施減輕或消除因違約行為造成的損失。

2.如因不可抗力導致本協議無法履行，雙方均不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相應的證明。

3.本協議的任何修改或補充均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議的生效不以任何附加條件為前提，但雙方應在協議生效前完成各自內部審批程序。

二、有效期

1.本協議的有效期為自生效之日起________年。

2.本協議期滿后，如雙方無異議，可協商一致續簽本協議。

三、變更和終止條款

1.本協議的任何變更或補充均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.如遇以下情形之一，本協議可提前終止：

a.雙方協商一致書面決定終止；

b.因不可抗力導致本協議無法履行；

c.一方違約，且違約方在接到違約通知后________個工作日內未采取補救措施或補救措施無效；

d.法規、政策發生變化，導致本協議無法繼續履行。

3.本協議終止后，雙方應立即停止履行本協議約定的權利和義務，并按照本協議約定處理善后事宜。

四、通知與送達

1.本協議項下的通知應以書面形式發送，可以通過以下方式送達：

a.直接交付：直接送達對方或對方指定的接收人；

b.傳真：以傳真方式發送至對方提供的傳真號碼；

c.郵寄：以掛號信方式郵寄至對方提供的地址。

2.通知自送達對方或對方指定的接收人時起生效。

五、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機構申請仲裁。

六、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文檔：詳細列明乙方離職后社交媒體使用規范的具體要求，包括但不限于發布內容、賬號管理、隱私保護等方面。

2.設計方案：如適用，包括乙方離職后社交媒體賬號的設計方案，包括視覺元素、界面布局等。

3.技術規格：如適用，包括乙方社交媒體使用過程中涉及的技術規格，如軟件版本、硬件要求等。

4.社交媒體使用指南：甲方提供的社交媒體使用指南，指導乙方正確、合規地使用社交媒體。

5.保密協議：如適用，乙方在離職后需簽署的保密協議，確保不泄露甲方商業秘密。

6.個人信息保護政策：乙方在社交媒體使用過程中需遵守的個人信息保護政策。

7.相關法律法規：與社交媒體使用相關的國家法律法規、政策文件