試用期員工錄用協議編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（試用期員工）：__________

地址：__________

鑒于甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，決定錄用乙方為試用期員工，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下試用期員工錄用協議：

一、合同目的：明確甲乙雙方在試用期間的勞動關系，保障雙方合法權益，確保試用期間的工作順利進行。

二、合同背景：甲方根據業務發展需要，決定招聘乙方擔任__________崗位，乙方同意加入甲方，雙方經協商一致，簽訂本協議。

三、合同期限：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和本協議的約定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。

2.甲方應按照本協議約定的時間和方式，向乙方支付試用期工資，并保證工資不低于當地最低工資標準。

3.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.甲方應按照本協議約定，對乙方進行試用期的培訓和指導，幫助乙方盡快適應工作。

5.甲方應保障乙方在試用期間的人身安全和健康，預防和消除職業危害。

6.甲方應按照國家規定，對乙方進行年度健康檢查，確保乙方身體健康。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

4.乙方應按照國家規定，參加社會保險和住房公積金的繳納。

5.乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

6.乙方應妥善保管甲方提供的辦公用品和資料，不得隨意丟棄或損壞。

7.乙方應按照甲方的要求，參加試用期的培訓和考核。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定是否正式錄用乙方。

2.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付試用期工資和繳納社會保險。

3.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，維護公司利益。

4.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。

2.乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務，遵守公司規章制度。

3.甲方有義務按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有義務按照國家規定參加社會保險和住房公積金的繳納。

合同金額與支付方式：

一、試用期工資

1.乙方試用期工資為人民幣__________元/月，自__________年__________月__________日起支付。

2.試用期工資支付周期為每月支付一次，具體支付日期為每月__________日。

二、社會保險及住房公積金

1.甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費金額按照國家及地方相關規定執行。

2.社會保險及住房公積金由甲方在每月工資支付日一并代扣代繳。

三、額外費用

1.在試用期間，如因工作需要，乙方產生的額外費用（如差旅費、通訊費等）由甲方按照實際發生額予以報銷。

2.乙方應在費用發生后及時向甲方提出報銷申請，并提供相關憑證。

四、支付方式

1.甲方將通過銀行轉賬的方式向乙方支付試用期工資，乙方需在簽訂本協議時提供有效的銀行賬戶信息。

2.社會保險及住房公積金的繳納，甲方將在每月工資支付日通過銀行批量扣繳。

五、支付條件

1.乙方在試用期間如發生違反甲方規章制度、嚴重失職等情形，甲方有權扣除相應工資或解除本協議。

2.乙方在試用期間如有請假、病假等情況，甲方將根據國家相關規定調整試用期工資。

六、支付變更

1.如國家政策調整或地方最低工資標準發生變化，甲方有權根據實際情況調整乙方試用期工資。

2.甲方在調整工資時，應提前通知乙方，并給予乙方合理的時間進行調整。

七、支付責任

1.甲方承擔保證乙方試用期工資及社會保險、住房公積金支付的責任。

2.乙方應配合甲方完成工資及社會保險、住房公積金的支付手續。

八、爭議解決

1.如因支付問題發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按時支付乙方試用期工資，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的__________%。

b.若甲方未按時為乙方繳納社會保險和住房公積金，應承擔相應的行政責任，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

c.若甲方在試用期內解除與乙方的勞動關系，未按本協議約定支付經濟補償金，應支付相當于經濟補償金__________%的違約金。

2.乙方違約責任：

a.若乙方在試用期內未經甲方同意擅自離職，應向甲方支付違約金，違約金為試用期間工資總額的__________%。

b.若乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

c.若乙方違反國家法律法規，給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以選擇以下方式之一解決爭議：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

2.適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，則任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地的人民法院提起訴訟，由該法院管轄。

4.保密條款：雙方對本協議的內容及爭議解決過程負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

三、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附則：

一、生效條件

1.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，但須滿足以下條件：

a.甲方已按照國家相關法律法規辦理了錄用乙方的手續；

b.乙方已按照甲方的要求，完成入職手續并簽署本協議；

c.雙方均確認本協議內容真實、完整、有效。

二、有效期

1.本協議的有效期為__________年，自協議生效之日起計算。

2.試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。

2.任何變更不得違反國家法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。

四、終止

1.本協議的終止條件包括但不限于以下情況：

a.試用期屆滿，經考核合格，雙方同意續簽勞動合同；

b.試用期屆滿，經考核不合格，甲方解除與乙方的勞動關系；

c.任何一方違反本協議約定，導致協議無效或終止；

d.因不可抗力導致本協議無法繼續履行；

e.法律法規規定或雙方約定的其他終止條件。

2.協議終止時，甲乙雙方應按照國家有關法律法規和本協議的約定，辦理相關手續，結清所有費用。

五、通知

1.雙方應確保對方的聯系方式準確無誤，任何一方變更聯系方式，應及時通知對方。

2.本協議項下的通知，應以書面形式進行，自通知發出之日起滿__________日視為送達。

六、其他

1.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

2.本協議的標題僅為方便閱讀，不影響協議的效力。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文檔：詳細列出乙方應聘崗位的工作職責、任職資格、工作內容等相關要求。

2.設計方案：如乙方應聘崗位涉及設計工作，應提供設計方案文檔，包括設計思路、技術路線、預期效果等。

3.技術規格：如乙方應聘崗位涉及技術操作，應提供相應的技術規格文檔，包括設備參數、操作流程、安全要求等。

4.乙方個人簡歷：包括教育背景、工作經歷、專業技能、獲獎情況等。

5.乙方身份證復印件：乙方有效身份證件的復印件，用于證明乙方身份。

6.乙方學歷證書復印件：乙方學歷證書的復印件，用于證明乙方學歷。

7.乙方相關職業技能證書復印件：乙方持有的與應聘崗位相關的職業技能證書復印件。

8.乙方健康證明：乙方入職前進行的健康檢查報告復印件，用于證明乙方身體狀況。

9.乙方無犯罪記錄證明：乙方無犯罪記錄證明的復印件，用于證明乙方品行端正。

10.甲方提供的崗位說明書：詳細說明乙方應聘崗位的具體工作內容、職責和要求。

11.甲方提供的規章制度：甲方現行的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、獎懲制度等。

簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）：

法定代表人（或授權代表）：__________

簽字：__________