績效考核離職協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現甲乙雙方就乙方因績效考核結果不符合要求而離職事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲乙雙方因績效考核結果不符合要求而發生的離職事宜，確保雙方權益得到充分保障。

二、合同背景

乙方在甲方工作期間，根據甲方績效考核制度，績效考核結果未達到預期目標，經甲方與乙方協商一致，決定乙方離職。

三、合同期限

本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

四、離職待遇

1.乙方離職后，甲方應按照國家及地方有關法律法規支付乙方經濟補償金；

2.乙方離職后，甲方應將乙方個人檔案及相關資料退回乙方。

五、保密條款

乙方在離職后，仍需遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

六、爭議解決

如甲乙雙方對本協議的履行產生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及雙方簽訂的勞動合同，履行支付乙方工資、獎金、福利待遇等義務。

2.甲方應按照績效考核制度，對乙方的工作進行定期考核，并確保考核的公正、公平、公開。

3.甲方應按照本協議約定，在乙方離職后支付乙方經濟補償金。

4.甲方應妥善保管乙方的個人檔案及相關資料，并在乙方離職后及時退回。

5.甲方應遵守保密條款，不得泄露乙方的個人信息和甲方的商業秘密。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應按照績效考核制度，接受甲方的考核，并對考核結果提出合理意見。

4.乙方在離職前，應按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作順利進行。

5.乙方在離職后，應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密和乙方的個人信息。

6.乙方應按照國家及地方有關法律法規，辦理離職手續，包括但不限于社會保險、公積金等轉移手續。

三、雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬待遇。

2.甲方有權要求乙方遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方有權要求甲方按照國家及地方有關法律法規，支付其應得的工資、獎金、福利待遇等。

4.乙方有權對甲方的考核提出合理意見，并要求甲方對考核結果進行解釋。

5.乙方有權要求甲方按照本協議約定，支付其離職經濟補償金。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按照國家及地方有關法律法規，為乙方繳納社會保險、公積金等。

2.甲方有義務按照績效考核制度，對乙方的工作進行公正、公平、公開的考核。

3.乙方有義務按照甲方的工作要求，完成工作任務，并對工作質量負責。

4.乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

5.雙方有義務在協議履行過程中，相互配合，共同維護雙方的合法權益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方應向乙方支付的經濟補償金總額為人民幣____元整（大寫：____元整）。

二、支付方式

1.首次支付：甲方應在乙方辦理離職手續并提交相關證明材料后的____個工作日內，向乙方支付經濟補償金總額的____%（即____元整）。

2.第二次支付：甲方應在乙方完成工作交接并提交離職證明后的____個工作日內，向乙方支付經濟補償金總額的____%（即____元整）。

3.第三次支付：甲方應在乙方離職后的____個月內，向乙方支付經濟補償金總額的____%（即____元整）。

三、支付條件

1.乙方須在離職前完成所有工作交接手續，確保工作交接的順利進行。

2.乙方須在離職后，按照國家及地方有關法律法規，辦理社會保險、公積金等轉移手續。

3.乙方須保證在離職后不泄露甲方的商業秘密和乙方的個人信息。

四、支付時間

甲方應在每個支付節點前____個工作日，將應支付的經濟補償金劃入乙方指定的銀行賬戶。

五、額外費用

1.如乙方因個人原因造成甲方經濟損失，甲方有權從乙方應得的經濟補償金中扣除相應的損失賠償。

2.如乙方在離職前發生違反保密協議的行為，甲方有權從乙方應得的經濟補償金中扣除相應的違約金。

六、違約責任

1.如甲方未按時支付經濟補償金，應向乙方支付____%的違約金。

2.如乙方未按時完成工作交接或違反保密協議，應向甲方支付____%的違約金。

七、爭議解決

如雙方因支付問題產生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.如甲方未按時支付乙方經濟補償金，視為違約行為。甲方應向乙方支付____%的違約金，并承擔相應的法律責任。

2.如乙方未按時完成工作交接或違反保密協議，視為違約行為。乙方應向甲方支付____%的違約金，并承擔相應的法律責任。

3.如乙方在離職后泄露甲方的商業秘密，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并賠償由此造成的經濟損失。

4.如甲方因乙方原因遭受經濟損失，甲方有權要求乙方賠償相應損失。

二、爭議解決

1.雙方應本著友好協商的原則，解決因履行本協議而產生的爭議。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，訴訟地為____市____區人民法院。

3.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議。雙方應共同選定____仲裁委員會作為仲裁機構，仲裁地為____市。

4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

5.爭議解決過程中，雙方應保持正常溝通，不得采取任何可能損害對方利益的行為。

三、適用法律

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均受____市____區人民法院管轄。

五、其他

1.如本協議的任何條款無效，不影響其他條款的效力。

2.本協議的修改、補充或解除，必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附則：

一、生效條件

本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議的生效不以任何附加條件為前提。

二、有效期

本協議自生效之日起，有效期為____年。自協議到期之日起，除非甲乙雙方另有約定，否則本協議自動終止。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自修改本協議的內容。

四、終止

1.本協議因以下原因終止：

a.協議約定的有效期屆滿；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.一方違約，經對方書面通知后____個工作日內未糾正違約行為；

d.因不可抗力導致協議無法履行。

2.本協議終止后，雙方應按照本協議的約定處理未了事宜。

五、通知

1.本協議項下的通知，應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址，應在變更后的____個工作日內書面通知對方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.如發生不可抗力事件，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議相關義務；不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行。

七、法律適用與爭議解決

1.本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協議產生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.乙方工作期間甲方提出的具體工作需求說明；

2.乙方提交的工作計劃及目標設定；

3.乙方在項目執行過程中需遵守的規范和標準。

二、績效考核記錄

1.乙方工作期間各考核周期的績效考核結果；

2.乙方對績效考核結果的反饋及改進措施。

三、離職手續辦理指南

1.乙方離職手續辦理流程；

2.乙方應提交的相關文件清單；

3.社會保險、公積金等轉移手續指南。

四、保密協議

1.甲乙雙方簽訂的保密協議；

2.乙方在離職后的保密義務說明。

五、工作交接清單

1.乙方離職前需完成的工作交接清單；

2.乙方移交的文件、資料、設備等清單。

六、其他相關文件

1.乙方在職期間簽訂的各類合同、協議；

2.乙方在工作中使用的軟件、工具、模板等；

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