離職補償計算書編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現因乙方離職，雙方經友好協商，就乙方離職后的補償事宜達成如下協議：

一、合同目的：明確乙方離職后的補償計算方式，保障雙方合法權益。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，因個人原因提出離職，雙方就離職補償達成一致意見。

三、合同期限：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職補償事宜處理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及雙方勞動合同的約定，向乙方支付離職補償。

2.甲方應在乙方離職后，按照本協議約定的時間節點，向乙方支付相應的離職補償款。

3.甲方應配合乙方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

4.甲方應在本協議約定的期限內，完成乙方離職補償的計算和支付工作。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家有關法律法規及雙方勞動合同的約定，履行離職手續。

2.乙方應在離職前，向甲方提供相關離職證明材料，包括但不限于離職申請書、離職證明等。

3.乙方應在本協議約定的期限內，配合甲方完成離職補償的計算和支付工作。

4.乙方應保證所提供的信息真實、準確，如有虛假信息，乙方應承擔相應的法律責任。

5.乙方在離職后，不得泄露甲方商業秘密，不得損害甲方利益。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照本協議約定的時間節點，提供離職證明材料。

2.甲方有權要求乙方在離職后，履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

3.乙方有權要求甲方按照本協議約定，支付離職補償。

雙方義務：

1.甲方有義務按照本協議約定，按時足額支付乙方離職補償。

2.甲方有義務在乙方離職后，協助乙方辦理相關手續。

3.乙方有義務按照本協議約定，配合甲方完成離職補償的計算和支付工作。

4.乙方有義務在離職后，履行保密義務，不得損害甲方利益。

本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

根據雙方協商一致，乙方離職補償總金額為人民幣_______元（大寫：_______元整）。

二、支付方式

1.支付比例：甲方應按照以下比例向乙方支付離職補償：

-乙方離職當月工資：人民幣_______元；

-乙方在甲方工作期間，按照國家規定計算的經濟補償金：人民幣_______元；

-乙方離職前一個月的工資：人民幣_______元。

2.支付時間：

-甲方應在乙方辦理完離職手續后的_______個工作日內，支付乙方離職當月工資；

-甲方應在乙方辦理完離職手續后的_______個工作日內，支付乙方經濟補償金；

-甲方應在乙方辦理完離職手續后的_______個工作日內，支付乙方離職前一個月的工資。

3.支付條件：

-乙方應向甲方提供有效的離職證明；

-乙方應確保其提供的離職證明材料真實、完整；

-乙方應確保其已辦理完畢所有離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

4.額外費用：

-如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應的費用；

-如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應的費用。

5.付款方式：

-甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付離職補償；

-甲方應在支付前向乙方提供銀行賬戶信息，以便乙方核對。

6.付款憑證：

-甲方應在支付后向乙方提供付款憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、付款通知等。

本協議項下的所有支付均應按照上述規定執行，如有變更，雙方應書面同意并簽署補充協議。任何未按約定支付的款項，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

-如甲方未按本協議約定支付乙方離職補償，應向乙方支付_______%的違約金；

-如甲方未按本協議約定協助乙方辦理離職手續，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

-如乙方未按本協議約定提供真實、準確的離職證明材料，應承擔相應的法律責任；

-如乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

-雙方應友好協商解決本協議履行過程中產生的爭議；

-如協商不成，任何一方均有權選擇以下一種爭議解決方式：

a.向有管轄權的人民法院提起訴訟；

b.向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。

2.爭議解決程序：

-選擇訴訟解決爭議的，雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規的規定進行；

-選擇仲裁解決爭議的，雙方應按照《中華人民共和國仲裁法》及相關法律法規的規定進行。

3.適用法律：

-本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：

-如雙方選擇訴訟解決爭議，甲乙雙方同意將爭議提交至甲方所在地或乙方所在地的人民法院管轄。

三、違約金及賠償

1.違約金：如一方違約，另一方有權要求違約方支付違約金，違約金的計算方式按照本協議“違約責任”部分的規定執行。

2.賠償：如違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償對方的實際損失。

四、其他

1.本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決；

2.本協議的修改、補充或終止，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認；

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件滿足后方可正式生效：

1.雙方已就協議內容達成一致意見；

2.雙方已完成協議約定的所有程序；

3.協議內容不違反法律法規的強制性規定。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職補償事宜處理完畢之日止。在協議有效期內，雙方應嚴格按照協議約定履行各自的權利和義務。

三、變更和終止

1.變更：本協議的任何變更，均應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更協議內容。

2.終止：

a.本協議在有效期內，如因甲方原因導致乙方離職，甲方應繼續履行協議約定的義務；

b.本協議在有效期內，如因乙方原因導致乙方離職，本協議自動終止；

c.如協議因其他原因終止，雙方應按照國家有關法律法規及本協議的約定，妥善處理相關事宜。

四、通知與送達

1.通知：本協議項下的通知應以書面形式發送，發送地址為協議中各自指定的地址。

2.送達：除法律另有規定外，以掛號信方式發送的通知，自寄出之日起滿_______個工作日，視為送達。

五、不可抗力

如因不可抗力（如自然災害、戰爭、政府行為等）導致本協議無法履行或履行困難，受影響的方應在不可抗力發生后_______個工作日內通知對方，并采取一切可能的措施減輕不可抗力造成的影響。在此期間，雙方均不承擔違約責任。

六、協議份數

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、爭議管轄

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲乙雙方共同選擇的法院或仲裁機構解決。

八、其他

本協議的任何條款如與法律法規相沖突，以法律法規為準，其他條款仍然有效。

附件：

一、離職證明

乙方提供的離職證明，證明其與甲方勞動合同關系的終止。

二、工資支付證明

甲方提供的乙方在甲方工作期間的工資支付證明，包括但不限于銀行轉賬記錄、工資條等。

三、社會保險和公積金轉移證明

甲方提供的乙方社會保險和公積金轉移證明，證明乙方在離職后的社會保險和公積金轉移情況。

四、離職補償計算明細

甲方根據國家規定和雙方協商結果，制作的乙方離職補償計算明細表。

五、保密協議

甲方與乙方簽訂的保密協議，約定乙方離職后的保密義務。

六、協議簽訂日期證明

甲乙雙方在協議簽訂日期的證明文件，如簽名頁、日期戳等。

七、其他相關文件

雙方認為有必要作為本協議附件的其他文件，包括但不限于：

-乙方工作期間的工作表現評價；

-乙方離職原因說明；

-任何與本協議履行相關的其他文件或資料。

附件與本協議具有同等法律效力，與本協議正文不一致之處，以附件為準。附件應由甲乙雙方共同確認并簽字（或蓋章）后作為本協議的組成部分。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（簽字/蓋章）：

姓名：__________