甲方:用人單位名稱乙方:姓名編號:甲方基礎(chǔ)情況名稱住所聯(lián)系人聯(lián)系電話乙方基礎(chǔ)情況姓名身份證號碼最高學(xué)歷技術(shù)等級聯(lián)絡(luò)電話常住地址戶籍所在地身份證復(fù)印件甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,同意簽訂本勞動協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動協(xié)議期限和工作內(nèi)容第一條本協(xié)議自年月日起至年月日止。期限為年（月）。第二條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,能夠變更工作崗位。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,按時完成要求工作數(shù)量,達(dá)成要求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間第四條乙方累計每七天工作時間不超出非全日制勞動協(xié)議要求,具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方要嚴(yán)格實施國家和省相關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必需勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用具,制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位,乙方應(yīng)持證上崗。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德行為,有權(quán)提出批評并向相關(guān)部門檢舉控告。四、勞動酬勞第九條乙方有權(quán)選擇勞動酬勞方法。1、以小時工資（不得低于當(dāng)?shù)卣C布小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)）2、以計件結(jié)算領(lǐng)取工資,須另行書面申請,并經(jīng)企業(yè)同意。第十條甲方每十五日以法定貨幣形式足額支付乙方工資,勞動者本人要求按月發(fā)放須向企業(yè)書面申請,并經(jīng)企業(yè)同意。五、社會保險待遇第十一條經(jīng)企業(yè)工會集體研究決議,為遵照職員自愿標(biāo)準(zhǔn)所屬職員應(yīng)繳納基礎(chǔ)養(yǎng)老保險、基礎(chǔ)醫(yī)療保險費(fèi)用,隨勞動酬勞一并支付給職員本人。乙方可依據(jù)國家和地方相關(guān)要求自主參與基礎(chǔ)養(yǎng)老、基礎(chǔ)醫(yī)療保險。第十二條甲方依據(jù)國家和地方要求,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費(fèi),乙方在協(xié)議期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險待遇。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷相關(guān)待遇按國家和地方相關(guān)要求實施。六、勞動紀(jì)律第十四條甲方依法制訂各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方通知。第十五條乙方應(yīng)遵守甲方制訂規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;珍惜甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織培訓(xùn),提升思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方能夠解除本協(xié)議。七、勞動協(xié)議變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條甲乙雙方在任何情況下能夠隨時解除勞動協(xié)議,但必需提前天以書面形式通知對方。第十八條本協(xié)議期滿,勞動協(xié)議即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,能夠續(xù)訂勞動協(xié)議。第十九條本協(xié)議期滿后,未辦理終止勞動協(xié)議手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,雙方應(yīng)立刻辦理勞動協(xié)議終止或延續(xù)手續(xù)。第二十條如甲乙雙方在簽訂本協(xié)議之前,曾簽訂勞動協(xié)議,雙方在本協(xié)議生效后即時作廢,甲方不負(fù)擔(dān)原簽訂勞動協(xié)議權(quán)利與義務(wù)。八、經(jīng)濟(jì)賠償與賠償?shù)诙粭l甲方不得無故克扣或者拖欠乙方工資,以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞。第二十二條甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn),要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五經(jīng)濟(jì)賠償金。第二十三條乙方違反要求或本協(xié)議約定解除本協(xié)議,給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失,乙方給予相關(guān)賠償。第二十四條因甲乙任何一方過失造成協(xié)議不能完全推行,由過失方負(fù)擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金。第二十五條乙方提前十五日以書面形式提交辭職匯報,不按協(xié)議要求辦理,甲方追究其違約責(zé)任,賠償違約金或經(jīng)濟(jì)賠償金（培訓(xùn)費(fèi)）九、違反勞動協(xié)議責(zé)任第二十六條其她違約責(zé)任十、雙方約定其她事項第二十七條乙方在推行勞動協(xié)議期間,對甲方賦有監(jiān)督、檢驗、通知義務(wù)。若乙方未提出異議,則視為乙方對目前推行協(xié)議認(rèn)可。若乙方對本協(xié)議有異議,應(yīng)該月以書面形式向企業(yè)提出或向相關(guān)政府職能部門提出檢舉控告,甲方應(yīng)主動、努力與乙方達(dá)成一致、協(xié)商處理。協(xié)商不成,乙方不得追究當(dāng)月之前認(rèn)可協(xié)議任何責(zé)任。十一、勞動爭議處理第二十八條因推行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁,應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向協(xié)議簽署地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服,能夠向人民法院提起訴訟。第二十九條本協(xié)議未盡事宜,雙方可另協(xié)商處理;與以后國家法律、行政法規(guī)相關(guān)要求相悖,按相關(guān)要求實施。第三十條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。（尤其提醒:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本協(xié)議包含甲方全部規(guī)章制度,乙方均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并具體了解本協(xié)議以及甲方各項制度內(nèi)容,乙方簽字后視為已了解并接收）甲方:(蓋章)