2025大學生就業知識競賽題庫附答案（196題）1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資A.一B.二C.三D.四正確答案：B2、用人單位經濟性裁員后，在（）內重新招用人員的，應當通知被裁減人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員A.六個月B.一年C.二年D.三年正確答案：A3、用人單位拖欠或者未足額支付勞動酬勞的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（）A.法律救濟B.支付令C.社會救濟D.依法制裁用人單位正確答案：B4、《中華人民共和國勞動合同法》規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者商定競業限制條款，并商定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月賜予勞動者經濟補償；勞動者違反競業限制商定的，應當（）A.向用人單位自首B.依據商定向用人單位支付違約金C.向勞動部門認錯D.移交公安機關處理正確答案：B5、用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人（）標準處以罰款A.一千元以上二千元以下B.五百元以上一千元以下C.一千元以上D.五百元以上二千元以下正確答案：D6、《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，自（）起施行A.2008年1月1日B.2007年10月1日C.2008年5月1日D.2007年12月1日正確答案：A7、《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護（）的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系A.企業B.用人單位C.勞動者D.用人單位和勞動者正確答案：C8、從2006年開始，省級以上黨政機關考錄公務員，考錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生（特殊專業崗位除外）的比例不得低于（）A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一正確答案：B9、西部計劃從（）開始實施A.2001年B.2002年C.2003年D.2004年正確答案：C10、高校要加強維權教育，切實防范（）等危害畢業生權益的不法行為A.加強就業信息統計領導責任制和工作規范，防止信息泄露B.嚴禁任何形式的就業率造假C.試用陷阱D.嚴厲打擊非法職業中介正確答案：C11、（）是一個勞動者與職業崗位相互選擇、相互適應的過程A.職業生涯選擇B.職業生涯規劃C.職業生涯發展D.職業生涯管理正確答案：A12、“五險一金”里的“一金”是指（）A.養老金B.住房公積金C.退休金D.撫恤金正確答案：B13、對持《就業失業登記證》（注明“自主創業稅收政策”或附著《高校畢業生自主創業證》）人員從事個體經營（除建筑業、娛樂業以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業、房屋中介、桑拿、按摩、網吧、氧吧外）的，在3年內依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅，每戶每年限額為（）元A.6000B.7000C.8000D.9000正確答案：C14、高校新生，在應征入伍的同時可保留入學資格，退役后（）年內允許入學A.1B.2C.3D.4正確答案：B15、每年（）前，有應征意向的男性大學生（含在校生、應屆畢業生）可登錄“全國征兵網”（網址：http://www.gfbzB.），填寫個人基本信息報名A.7月1日B.8月1日C.8月5日D.9月1日正確答案：C16、入伍大學畢業生退出現役后（）年內，可視同高等學校應屆畢業生A.1B.2C.3D.4正確答案：A17、“蘇北計劃”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅自離開服務崗位達（）日或擅自解除協議的，視為違約A.3日B.5日C.7日D.10日正確答案：C18、高校學生應征入伍服義務兵役國家資助資金，全部由（）安排A.中央財政B.省級財政C.市級財政D.縣級財政正確答案：A19、職工本人繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別占本人工資的比例為（）A.1%,2%,8%B.8%,2%,1%C.2%,1%,8%D.2%,8%,1%正確答案：B20、服務外包產業不涉及以下（）產業A.軟件研發B.產品技術研發C.零件加工D.工業設計正確答案：C21、對符合條件的服務外包企業，每新錄用1名大學以上學歷員工從事服務外包工作并簽訂1年期以上勞動合同的，給予企業不超過每人（）元的培訓支持A.2500B.3500C.4500D.5500正確答案：C22、公益性崗位社會保險補貼期限，一般最長不超過（）年A.1B.2C.3D.5正確答案：C23、中央部門所屬高校應屆畢業生（全日制本專科、高職生、研究生、第二學士學位畢業生）到中西部地區和艱苦邊遠地區基層單位就業、服務期在（）年及以上的，其學費由國家實行補償A.1B.2C.3D.4正確答案：C24、國家規定對符合條件的高校畢業生自主創業的，可在創業地按規定申請小額擔保貸款；從事微利項目的，可享受不超過（）萬元貸款額度的財政貼息扶持A.5B.10C.15D.20正確答案：B25、高校畢業生就業見習期限一般為（）個月A.3-12個月B.3-6個月C.1-12個月D.6-12個月正確答案：A26、高校畢業生參加就業技能培訓或創業培訓后，6個月內沒有實現就業的，取得初級以上職業資格證書，按職業培訓補貼標準的百分之（）給予補貼A.40B.50C.60D.80正確答案：D27、企業（單位）按（）將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，向當地人力資源社會保障部門申請補貼A.周B.月C.季D.年正確答案：C28、下列（）不屬于各地開發的其他基層社會管理和公共服務崗位A.社區主任B.低保協管C.殘疾工作協管D.社區矯正協管正確答案：A29、“優秀大學生西部基層建功計劃”于（）由團中央首次實施A.2010年B.2011年C.2012年D.2013年正確答案：C30、關于就業協議書，以下正確的是（）A.填寫、簽約、發放、上交B.發放、填寫、簽約、上交C.發放、填寫、上交、簽約D.填寫、上交、發放、簽約正確答案：B31、《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》于（）頒布A.1997年3月24日B.1998年4月23日C.1999年2月22日D.1996年3月22日正確答案：A32、做好職業生涯規劃的第一個環節是（）A.確定職業志向B.分析自身條件和職業環境C.確定職業生涯目標D.制定行動計劃與措施正確答案：A33、勞動保障行政部門對（）不實施勞動保障監察A.用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況B.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況C.用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況D.用人單位建立工會情況正確答案：D34、畢業生以靈活方式就業的，需要供用人單位用工證明。以下哪些不是用工證明的必備要素（）A.用人單位公章B.用人單位聯系電話C.畢業生本人簽名D.學生就業指導中心蓋章正確答案：D35、非全日制用工勞動酬勞結算支付周期最長不得超過（）A.十日B.十五日C.三十日D.四十五日正確答案：B36、依據《勞動合同法》第十九條其次款的規定，同一用人單位與同一勞動者在商定試用期時（）A.可以多次商定試用期B.只有與在勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時，才可以重新商定試用期C.只能商定一次試用期D.不能商定試用期正確答案：C37、勞務派遣單位違反《勞動合同法》規定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔（）賠償A.共同B.連帶C.按份D.違約正確答案：B38、（）級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制A.省B.市C.縣D.區正確答案：C39、勞動合同需在（）情形下終止A.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的B.用人單位更換管理者，變更名稱。C.用人單位被責令整頓、整改D.用人單位宣稱破產但未被法院依法宣告正確答案：A40、裁減人員時，用人單位應當優先留用（）A.中、高層管理人員B.技術人員C.后勤工作人員D.家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的人員正確答案：D41、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員A.工會B.全體職工C.工會或者全體職工D.勞動爭議仲裁委員會正確答案：C42、違反中華人民共和國促進就業法規定，實施就業歧視的，勞動者可以向（）提起訴訟A.地方法院B.人民法院C.人民檢察院D.地方檢察院正確答案：B43、國家引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，開展了“三支一扶”項目，“三支一扶”是指到農村去（）A.支農、支養、支耕、扶殘B.支農、支養、支耕、扶殘C.支教、支農、支醫、扶貧D.支農、支養、支耕、扶貧正確答案：C44、為鼓勵高校畢業生到中小企業就業，各級政府要進一步清理影響高校畢業生就業的制度性障礙和限制，下列哪一項不屬于清理內容（）A.為到中小企業就業的高校畢業生提供戶籍與檔案管理B.人事代理、社會保險辦理和接續C.職稱評定以及權益保障等方面的服務D.暫緩就業正確答案：D45、勞動密集型小企業招用登記失業高校畢業生等城鎮登記失業人員達到規定比例的，可按規定享受最高為（）金額的小額擔保貸款扶持A.100萬元B.150萬元C.200萬元D.250萬元正確答案：C46、企業需要裁減人員（）人以上，或者裁減不足（）人但占企業職工總數（）以上，需提前30日向工會或者全體職工說明情況A.15；15；10%B.20；20；10%C.25；25；15%D.30；30；15%正確答案：B47、切實做好農民工就業工作，組織開展“（）”系列活動，重點做好對新失去工作的農民工和被征地農民的就業服務和職業培訓A.春雷行動B.春潮行動C.春風行動D.春雨行動正確答案：C48、各省（區、市）縣以上相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低于（）的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用“三支一扶”大學生A.30B.40C.50D.20正確答案：B49、各級政府人事行政部門所屬人才服務機構對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，可根據其個人需要，提供（）年免費人事代理服務A.1B.2C.3D.4正確答案：B50、“三支一扶”大學生年度考核和服務期滿考核工作由（）負責A.省“三支一扶”辦B.縣委組織部C.所在服務單位D.縣級政府人事部門正確答案：D51、“三支一扶”計劃服務期限一般為（）年A.1B.4C.5D.2-3正確答案：D52、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿后（）年內報考碩士研究生的，初試總分加10分A.1B.2C.3D.4正確答案：C53、在事業單位服務的“三支一扶”大學生服務滿一年后，在現崗位空缺的情況下，經考核合格，可與所在單位簽訂不少于（）年的聘用合同A.三B.二C.一D.四正確答案：A54、高職（高專）畢業生參加“三支一扶”，服務期滿考核合格的，可免試入讀（）A.成人高等學歷教育專科B.普通專科C.普通本科D.成人高等學歷教育專科起點本科正確答案：D55、社會保險的單位繳納部分，由負責發放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分（）A.由畢業學校繳納B.由負責發放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳C.由服務單位繳納D.由個人自行繳納正確答案：B56、高校畢業生直招士官（）A.只享受學費補償B.只享受國家助學貸款補償C.不享受學費補償和國家助學貸款補償D.享受學費補償和國家助學貸款補償正確答案：C57、大學生志愿服務西部計劃2009年新增加的專項行動是（）A.基層青年工作專項行動B.西部基層檢察院專項行動C.開發性金融和西部農村平安建設專項行動D.全國農村黨員干部現代遠程教育專項行動正確答案：A58、不屬于西部計劃志愿者選拔優先條件中的是（）A.本科及本科以上學歷優先B.優秀學生干部和有志愿服務經歷者優先C.已錄取為研究生的應屆高校畢業生和在讀研究生優先D.入學前戶籍所在地在中西部地區者優先正確答案：D59、西部計劃志愿者服務期滿1年考核合格的，不享受的政策是（）A.可以應屆高校畢業生身份報考公務員B.報考西部地區公務員的，筆試總分加5分C.報考中央機關和東、中部地區公務員的，筆試總分加5分D.3年內報考研究生，初試總分加10分正確答案：C60、參加西部計劃基層青年工作專項行動的志愿者不需具備（）A.累計有1個月以上基層工作、志愿服務經歷B.擔任過班長或學生會干部C.曾獲校級及以上表彰獎勵D.擔任過各級團學組織主要負責人正確答案：B61、西部志愿者保險由（）負責辦理A.全國項目辦B.各省項目辦C.所在服務地民政局D.高校項目辦正確答案：A62、2011年大學生志愿服務西部計劃宣傳口號為（）A.新西部、新生活、新成長B.新西部、新方向、新追求C.新基地。新生活，新成長D.新基地、新方向，新追求正確答案：A63、公民應征入伍男性身高（）cm以上，女性身高（）cm以上A.160,155B.162,160C.165,160D.168,162正確答案：B64、YBC是指（）A.創辦和改善你的企業B.大學生‘十百千萬’創業助力計劃C.中國青年創業國際計劃D.職工創業、就業幫扶行動正確答案：C65、學生創業企業應具備的條件不包括（）A.企業創辦人為在校本（專）科生、研究生，應屆畢業生和畢業兩年內（含兩年）的往屆畢業生B.企業創辦人或團隊所占公司股份不低于30%C.企業成立時間一般不超過3年D.企業一般應為非科技型企業正確答案：D66、以下哪項不是中央部門組織實施的基層就業項目（）A.選聘高校畢業生到村任職工作B.高校畢業生“三支一扶”計劃C.大學生志愿服務西部計劃D.高校畢業生到農村從教上崗退費正確答案：D67、每名失業人員享受稅收政策的期限最長不超過（）年A.3B.4C.5D.6正確答案：A68、持《自主創業證》享受財政部、國家稅務總局關于支持和促進就業有關稅收優惠政策的行業不包括（）A.教育培訓B.餐飲C.房屋中介D.農產品加工正確答案：C69、畢業年度高校畢業生在校期間創業的，需提交（）申請表A.《應屆畢業生創業證》B.《應屆畢業生自主創業證》C.《高校畢業生創業證》D.《高校畢業生自主創業證》正確答案：D70、為推動解決困難職工家庭高校畢業生就業問題，中華全國總工會、教育部決定在全國范圍內實施（）A.“困難職工家庭高校畢業生春雨就業行動”B.“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”C.“困難職工家庭高校畢業生全面就業行動”D.“困難職工家庭高校畢業生全民就業行動”正確答案：B71、如工作單位無法解決戶口和人事關系，而又未申請暫緩就業的畢業生，將派遣到（）A.省高校畢業生就業指導中心B.畢業生生源地就業主管部門C.工作單位所在地教育部門C.工作單位所在地畢業生就業主管部門正確答案：B72、中央層面實施“千人計劃”，是指建設一批（）A.海外高層次人才創新基地B.海外高層次人才創新開發基地C.國內高層次人才創新創業基地D.國內高層次人才創新開發基地正確答案：A73、國家中長期人才發展規劃中指出的人才管理體制不包括（）A.政府宏觀管理、市場有效配置B.相關部門派遣使用C.單位自主用人D.人才自主擇業正確答案：B74、2020年，我國人才發展的目標中，人才資本投資占國內生產總值比例達到（）A.10%B.15%C.20%D.25%正確答案：B75、職業生涯規劃按照時間的長短來分類，可分為（）A.人生規劃、長期規劃、中期規劃、具體規劃B.人生規劃、中長期規劃、中期規劃、短期規劃C.人生規劃、長期規劃、中長期規劃、中期規劃D.人生規劃、長期規劃、中期規劃與短期規劃正確答案：D76、職業測評的效度是指（）A.測驗結果的公平性B.測驗結果的穩定性C.測驗結果的準確性D.測驗結果的客觀性正確答案：C77、霍蘭德興趣類型理論將職業興趣分為6類，其中不包含（）A.實用性（realistic）B.研究型（investigative）C.社會型（social）D.經驗型（experience）正確答案：D78、目前常見的面試種類大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的是（）A.心理式提問B.主題式提問C.模化式提問D.問題式提問正確答案：A79、國家實行勞動者每日工作時間不超過（）小時，平均每周工作時間不超過（）小時A.八、四十B.八、四十一C.八、四十三D.八、四十四正確答案：D80、勞動者延長工作時間的，必須得支付不低于工資的（）比例的工作報酬A.百分之一百五B.百分之一百C.百分之兩百D.百分之兩百五正確答案：A81、在未來15年，中國的就業問題將受到三支勞動就業大軍的沖擊，下列不包含在內的是（）A.人口勞動力周期性增長形成的勞動大軍B.私有制單位剝離出來的富余勞動大軍C.公有制單位剝離出來的富余勞動大軍D.剩余型勞動大軍正確答案：C82、自愿到西部地區及縣以下的基層創業的高校畢業生，自籌資金不足時，也可以向當地經辦銀行申請小額擔保貸款；對從事微利項目的，可獲得（）的貼息支持A.30%B.50%C.80%D.100%正確答案：B83、下列關于殘疾人就業的內容錯誤的是（）A.用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。B.用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障金。C.各地殘疾人就業服務機構不可以進行殘疾人失業登記、殘疾人就業與失業統計、對殘疾人職業技能鑒定。D.集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應當占本單位在職職工總數的25%以上。正確答案：C84、以下關于高校畢業生怎樣辦理社會保險的內容，錯誤的是（）A.大學生畢業后就業，有用人單位的，其所在用人單位應按規定為其辦理參保繳費手續，建立社會保險關系B.靈活就業的，本人應到當地社會保險經辦機構辦理參保繳費手續。用人單位和個人應按規定按時足額繳納社會保險費C.與單位解除勞動合同關系后，要按當地政府的規定，到社會保險經辦機構辦理社會保險關系的中斷或轉出等事宜D.畢業生在與新單位重新確立勞動合同關系后，社會保險關系的自動轉移和接續正確答案：D85、以下關于高校畢業生怎樣辦理社會保險的內容，錯誤的是（）A.大學生畢業后就業，有用人單位的，其所在用人單位應按規定為其辦理參保繳費手續，建立社會保險關系B.靈活就業的，本人應到當地社會保險經辦機構辦理參保繳費手續。用人單位和個人應按規定按時足額繳納社會保險費C.與單位解除勞動合同關系后，要按當地政府的規定，到社會保險經辦機構辦理社會保險關系的中斷或轉出等事宜D.畢業生在與新單位重新確立勞動合同關系后，社會保險關系的自動轉移和接續正確答案：D86、用人單位應當保證勞動者每周至少休息（）A.半天B.一天C.二天D.三天正確答案：B87、辦理人事代理解決了兩方面的問題，一是戶口問題，二是（）A.就業問題B.實習轉正問題C.畢業分配問題D.合法權益問題正確答案：D88、以下哪種情況不能將戶口檔案保留在畢業學校（）A.在高校擔任科研助理B.暫未落實就業單位C.準備考研，暫不就業D.就業單位不能保管戶口檔案正確答案：A89、全國大學生就業服務公共立體化平臺的網址是（）A.B.http://www.51joB.C.http://www.myjoB.D.http://www.52joB.gov.vn正確答案：A90、對登記失業人員參加職業培訓后，取得職業培訓合格證書的，6個月內實現就業的，按職業培訓補貼標準的（）給予補貼。A.50%B.60%C.80%D.100%正確答案：D91、“積極聘用高校畢業生參與國家和地方重大科研項目”中的“國家和地方重大科研項目”不包括（）A.高校、科研機構和企業所承擔的民口科技重大專項B.973計劃、863計劃C.科技支撐計劃項目D.國家社會科學基金會的重大重點項目正確答案：D92、國家爭取用3至5年的時間實現一村一社區（）名大學生A.1B.2C.3D.4正確答案：A93、以下哪種情況不能作為就業（）A.沒有簽訂就業協議，做短期臨時工作B.出國、出境繼續學習C.從事自由職業D.準備考研正確答案：D94、畢業生求職開始之前需要做的最重要的準備工作是（）A.制作個人簡歷B.查詢招聘信息C.明確求職意向D.學習求職禮儀正確答案：C95、以下哪一項不屬于職位名稱（）A.招聘專員B.平面設計師C.軟件工程師D.市場營銷正確答案：D96、用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同（）A.繼續有效B.失去效力C.效力視情況而定D.用人單位決定是否有效正確答案：A97、用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在（）時支付A.辦結工作交接B.勞動合同解除C.勞動合同終止D.勞動合同變更正確答案：A98、根據《勞動合同法》第六十九條的規定，從事非全日制用工的勞動者可以與用人單位訂立（）勞動合同A.一個B.一個以上C.至少二個D.一個或一個以上正確答案：D99、高校畢業生從企業到機關事業單位就業后工齡（）A.按規定在企業工作年限為連續工齡B.按規定從到事業單位就業后年限為連續工齡C.按規定參加企業職工基本養老保險的繳費年齡合并為連續工齡D.以上說法都不對正確答案：C100、失業保險金的標準一般是根據（）確定的A.經濟發展水平B.最低工資標準C.企業效益D.職工上一份工作的薪資正確答案：D101、下列不影響勞動合同履行的情況有（）A.用人單位變更名稱B.用人單位變更投資人C.用人單位變更辦公地址D.用人單位變更公司內部組織結構正確答案：AB102、非全日制用工有哪些注意點（）A.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議B.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期C.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工D.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準正確答案：ACD103、國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，堅持的方針是（）A.勞動者自主擇業B.市場調節就業C.政府促進就業D.企業拓寬崗位正確答案：ABC104、助學貸款代償的適用對象是（）A.對到中西部地區縣以下農村基層單位就業、并履行一定服務期限的高校畢業生B.到艱苦邊遠地區縣以下農村基層單位就業、并履行一定服務期限的高校畢業生C.應征入伍服義務兵役的高校畢業生D.家庭比較貧困的高校畢業生正確答案：ABC105、對困難高校畢業生的就業援助有（）A.對困難家庭的高校畢業生，高校可根據實際情況給予適當的求職補貼。B.各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業生的報名費和體檢費。C.學校一手包辦分配工作D.實施一對一職業指導正確答案：ABD106、以下（）符合新的基層就業渠道A.到外企地方上的子公司工作B.到社區、鄉鎮衛生院所、幼兒園等單位工作C."農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"提供的崗位D."選聘高校畢業生到村任職"提供的崗位正確答案：BCD107、以下（）訂立勞動合同的時間是符合法律規定的A.用工之日起簽訂B.自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同C.在用工前D.雙方協商的任意時間正確答案：ABC108、符合下列哪些情形時，勞動合同終止（）A.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的B.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的C.用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的D.勞動期限未滿，勞動者未遞辭呈擅自跳槽正確答案：ABC109、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的（）A.薪資水平B.與知識產權相關的保密事項C.加班制度D.商業秘密正確答案：BD110、西部計劃堅持的實施理念是（）A.誰用人、誰受益、誰負責B.奉獻、友愛C.互助、進步D.培養與使用并重正確答案：AD111、以合同訂立或履行之前支付的一定數額金錢做為擔保，這不屬于（）A.保證B.抵押C.定金D.質押正確答案：ABD112、抵押權何時生效（）A.動產抵押自登記時生效B.動產抵押自抵押合同成立時生效C.不動產抵押自登記時生效D.不動產抵押自抵押合同成立時生效正確答案：BC113、根據擔保法規定，下列財產中，可以抵押的是（）A.鄉辦企業的廠房B.國有企業的機器設備C.學校的教學樓D.私營企業的交通運輸工具正確答案：ABD114、我國的公司分為（）A.有限責任公司B.股份有限公司C.合伙企業D.個體工商戶正確答案：AB115、合伙企業分為（）A.普通合伙企業B.有限合伙企業C.個人獨資企業D.外資企業正確答案：AB116、下列哪些情況，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金（）A.違反競業禁止約定B.違反培訓培訓約定的服務期C.在職曠工D.未經允許，擅自離崗正確答案：AB117、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的法律后果有（）A.自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付兩倍的工資B.自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付三倍的工資C.視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同D.立即與勞動者補訂書面勞動合同正確答案：ACD118、下列哪些情況，當勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同時，應當訂立無固定期限勞動合同（）A.勞動者在該用人單位連續工作滿十年B.為企業做出突出貢獻C.在職期間生育子女的D.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的正確答案：AD119、正規場合著裝規范里的“三一定律”，是指（）應為同一顏色A.公文包B.領帶C.腰帶D.鞋子正確答案：ACD120、滿足下列哪些情況，才可領取失業保險金（）A.失業前已經繳納失業保險費滿一年B.非因本人意愿中斷就業C.已經進行失業登記，并有求職要求D.中斷就業滿三個月正確答案：ABC121、關于簡歷，下列說法不正確的是（）A.措辭達意，合體適用B.格式正確，內容盡量充實詳盡C.不留自己的聯系方式D.站在對方的立場考慮問題正確答案：BC122、面試過程中，以下哪些禮儀是正確的（）A.用目光注視說話者，保持微笑，恰當地頻頻點頭。B.進入正式面試的房間時不論門是開是關，都先輕輕敲門，得到允許后才能進入C.接到對方名片之后，把對方名片放入褲兜里，并在對方名片上寫備忘事情。D.提前5至10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感。正確答案：ABD123、下列屬于內職業生涯領域的是（）A.40歲前年收入過50萬B.經受住了艱巨緊急任務的考驗，臨危不亂C.擔任公司創意總監D.用一年時間建立了公司的營銷網絡管理機制正確答案：BD124、以下關于職業生涯規劃的表述中正確的是（）A.職業生涯規劃只在職業生涯的前期進行B.職業生涯規劃的功能在于為生涯設定目標，并找出達到目標所需采取的步驟C.一般來說生涯規劃的步驟有：自覺與承諾、認識自己、認識工作世界、決策、行動、評估等D.職業生涯規劃理論不僅關注人的職業角色，同時關注人的非職業角色正確答案：BCD125、下列關于職業興趣與職業的關系的論述中，錯誤的是（）A.職業興趣會影響人們對于職業的選擇B.職業興趣能開發個體的潛能，促進個體的進步C.職業興趣可以使人更快地熟悉并適應職業環境和職業角色D.在現實生活中很難找到符合職業興趣的工作正確答案：ABC126、以下哪種條件用人單位不得解除勞動合同（）A.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的B.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；C.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；D.女職工在孕期、產期、哺乳期的；正確答案：ABCD127、各級人民政府建立健全就業援助制度，通過哪些辦法途徑，對就業困難人員實行優先扶持和重點幫助（）A.稅費減免B.貸款貼息C.社會保險補貼D.公益性崗位安置正確答案：ABCD128、下列勞動合同無效或者部分無效（）A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危強迫簽訂的，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的B.用人單位免除自己的法定責任的C.違反法律、行政法規強制性規定的D.用人單位排除勞動者權利的正確答案：ABCD129、在http://www.91joB./網站，學生用戶可以獲得以下（）服務A.就業信息查詢檢索B.專家咨詢C.報到證查詢D.推薦表注冊正確答案：ABCD130、在法定勞動年齡內，有勞動能力，有就業要求，處于無業狀態的城鎮常住人員，可以到常住地的公共就業服務機構進行失業登記。失業登記的范圍包括（）失業人員A.年滿16周歲，從各類學校畢業、肄業的B.軍人退出現役且未納入國家統一安置的C.從企業、機關、事業單位等各類用人單位失業的D.個體工商戶業主或私營企業業主停業、破產停止經營的正確答案：ABCD131、西部計劃的實施目標主要包括哪些方面（）A.增強西部地區的自主發展能力B.提升西部的人才培養和引進機制C.鼓勵企業投資西部D.促進西部地區基礎設施建設正確答案：BD132、三支一扶計劃的服務對象是哪些群體（）A.農村貧困地區的基礎教育教師B.醫療衛生服務人員C.大中型企業的職員D.農民和農業合作社的服務人員正確答案：ABD133、參與西部計劃的志愿者在服務期間可以享受哪些政策支持（）A.國家補貼的居民醫保B.生活補貼和交通補貼C.優先推薦公務員考試D.參與技能培訓和職業指導正確答案：BD134、在三支一扶計劃中，關于“支醫”服務人員的資格要求，以下哪些說法是正確的（）A.必須取得國家醫師資格證B.需具備相關醫學專業的本科及以上學歷C.適合具備一定的實踐經驗的人員D.僅限于各大醫院的在職醫生正確答案：BC135、西部計劃與三支一扶計劃之間的主要區別在于哪些方面（）A.服務領域不同，西部計劃側重于各類公共服務B.三支一扶計劃主要針對教育、衛生和農業三大領域C.志愿者的選拔標準完全相同D.實施地點和地區發展階段的不同正確答案：ABD136、高校學生助學貸款的主要用途包括哪些（）A.學費B.住宿費C.日常生活費D.教材和學習費用正確答案：ABD137、關于高校學生助學貸款的申請條件，以下哪些說法是正確的（）A.必須獲得國家獎學金B.申請者必須是全日制在校學生C.申請者需要具備一定的家庭經濟困難證明D.只有研究生可以申請此類貸款正確答案：BC138、高校學生助學貸款的還款方式通常包括哪些（）A.等額本息還款B.按實際利率還款C.先息后本還款D.唯一一次性還款正確答案：ABC139、學生在申請助學貸款時需要注意哪些問題（）A.確認貸款額度是否符合需求B.提交虛假的經濟情況證明C.了解還款日期和利率政策D.選擇信譽良好的貸款機構正確答案：ACD140、關于高校學生助學貸款的利率政策，以下哪些說法是正確的（）A.助學貸款利率通常低于市場利率B.利率政策由學校自行決定C.政府會規定助學貸款的最低利率D.助學貸款在學生畢業后通常會有優惠利率正確答案：ACD141、用人單位可因勞動者學歷造假直接解除勞動合同且不支付補償。（）A、正確B、錯誤正確答案：A142、筆試主要適用于應試人數較多，需要考核知識性內容較多或考核文字能力的情況。（）A、正確B、錯誤正確答案：A143、用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令退還勞動者本人。（）A、正確B、錯誤正確答案：B144、直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項應當經職工代表大會審議通過。（）A、正確B、錯誤正確答案：B145、用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令撤銷。（）A、正確B、錯誤正確答案：B146、勞務派遣單位是勞動合同法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。（）A、正確B、錯誤正確答案：A147、失業員工領取失業保險金的計算標準，按其連續工作年限每滿六個月計發一個月的失業保險金，時間不受限制。（）A、正確B、錯誤正確答案：B148、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓是勞務派遣單位的義務。（）A、正確B、錯誤正確答案：B149、用人單位之間、勞動者之間發生的爭議不屬于勞動爭議。（）A、正確B、錯誤正確答案：A150、未經勞動爭議仲裁機構作出實體處理的勞動爭議，人民法院不能直接管理。（）A、正確B、錯誤正確答案：A151、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起30個工作日內完成。（）A、正確B、錯誤正確答案：A152、國家機關和依照國家公務員制度管理的事業單位從高等學校、應屆畢業生中錄用國家公務員，一律實行考試考核的辦法。（）A、正確B、錯誤正確答案：B153、每年4月底前，各地根據下達的“三支一扶”招募計劃和實際情況，采取考核或考試的方式進行招募。（）A、正確B、錯誤正確答案：B154、高校畢業生應征入伍要求女性身高160cm以上。（）A、正確B、錯誤正確答案：B155、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。（）A、正確B、錯誤正確答案：A156、用人單位可以設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。（）A、正確B、錯誤正確答案：B157、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（）A、正確B、錯誤正確答案：A158、進行畢業鑒定的步驟是動員部署、個人自我總結、班組鑒定、學院（系）鑒定、小組匯報與評議、院校審定。（）A、正確B、錯誤正確答案：B159、只要有限責任公司連續五年不向股東分配利潤，則對股東會決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權。(×）160、因部隊編制員額縮減、國家建設需要、因戰因公負傷致殘、因病不適宜在部隊繼續服役、家庭發生重大變故需要退出現役等原因，經組織批準提前退役的學生，不具備受助資格。（）A、正確B、錯誤正確答案：B161、助學貸款的寬限期內，借款人不需要償還本金，但需要支付利息。（）A、正確B、錯誤正確答案：B162、“三支一扶”服務期滿后，服務人員可以享受公務員定向招錄政策。（）A、正確B、錯誤正確答案：A163、“三支一扶”服務期間，服務人員可以享受住房補貼。（）A、正確B、錯誤正確答案：B164、助學貸款逾期后，借款人可以申請延期還款，但逾期記錄會如實反映在個人征信報告中，影響個人信用評分。（）A、正確B、錯誤正確答案：A165、“三支一扶”計劃的服務內容包括支教、支農、支醫和扶貧，服務期一般為2年，服務期滿后，服務人員可以享受考研加分政策，但加分政策僅在服務期滿后的3年內有效。（）A、正確B、錯誤正確答案：A166、“三支一扶”服務期間，服務人員可以享受住房補貼，但該補貼需根據當地政策和單位實際情況確定。（）A、正確B、錯誤正確答案：B167、助學貸款的利率在貸款期間會根據中國人民銀行的基準利率調整，若基準利率上調，貸款利率也會相應上調。（）A、正確B、錯誤正確答案：A168、“三支一扶”服務期滿后，服務人員若選擇自主創業，可以享受創業扶持政策，包括創業培訓、創業貸款貼息、創業補貼等，但需在服務期滿后的2年內提出申請。（）A、正確B、錯誤正確答案：A169、“三支一扶”服務人員在服務期間，若因工作需要被調往其他地區工作，其服務期將重新計算，且原服務地的相關待遇和政策將不再適用。（）A、正確B、錯誤正確答案：B170、“三支一扶”服務期滿后，服務人員可以直接錄用為事業單位工作人員，但需經過事業單位公開招聘程序，服務期滿后在同等條件下優先聘用，且服務期滿后3年內報考事業單位的，筆試成績可適當加分。（）A、正確B、錯誤正確答案：A171、簡述畢業生就業報到證的作用。正確答案：①是畢業生到單位報到的憑證②是畢業生辦理落戶手續的重要材料③是人才服務機構存檔的必備材料④是畢業生干部身份認定的依據之一⑤是畢業生計算工齡的證明材料172、簡述勞動合同應當包含哪些必備條款。正確答案：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼③勞動合同期限④工作內容和工作地點⑤工作時間和休息休假⑥勞動報酬⑦社會保險⑧勞動保護、勞動條件和職業危害防護⑨法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項173、大學生創業可以享受哪些稅收優惠政策？正確答案：對持《就業創業證》或《就業失業登記證》的畢業年度內高校畢業生從事個體經營的，在3年內按每戶每年一定額度依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅；創辦小微企業，符合條件的可享受小型微利企業稅收優惠政策等。174、請列舉三種常見的求職陷阱及應對方法。正確答案：①虛假招聘陷阱，應對方法是核實招聘信息來源，查詢企業資質②傳銷陷阱，不輕易相信高回報承諾，如發現可疑情況及時報警③亂收費陷阱，拒絕繳納不合理費用，向相關部門投訴。175、非全日制用工的主要特征是什么？正確答案：①工作時間短：非全日制用工一般以小時為單位計算工作時間，勞動者每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。②合同形式靈活：非全日制用工可以訂立口頭協議，無需簽訂書面勞動合同。③工資支付方式特殊：非全日制用工的工資通常按小時計酬，結算支付周期最長不超過15日。④社會保險繳納方式不同：非全日制勞動者可以自行參加社會保險，用人單位一般不負責繳納社會保險。⑤勞動關系靈活：非全日制用工雙方可以隨時終止勞動關系，無需提前通知或支付經濟補償。⑥試用期限制：非全日制用工不得約定試用期。176、簡述就業協議書與勞動合同的區別。正確答案：①主體不同：就業協議書主體是畢業生、用人單位和學校；勞動合同主體是勞動者和用人單位。②內容不同：就業協議書主要是畢業生和用人單位關于就業意向的約定，如報到時間、崗位等；勞動合同內容更全面，包括勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等多方面權利義務。③簽訂時間不同：就業協議書一般在畢業生畢業前簽訂；勞動合同在畢業生到用人單位報到后簽訂。④法律效力不同：就業協議書具有一定的約束性，但效力相對較弱；勞動合同具有很強的法律效力，受勞動法律法規嚴格保護。177、西部計劃志愿者服務期滿后，可以享受哪些優惠政策？正確答案：①可以享受考研加分政策（服務期滿后3年內有效）②優先錄用為公務員③享受學費補償和國家助學貸款代償政策。178、大學生在就業過程中，如何有效利用學校就業指導中心提供的服務？正確答案：①參加就業指導課程②咨詢就業顧問③參加招聘會④利用就業信息平臺179、勞動爭議仲裁機構作出的裁決，勞動者和用人單位必須執行，但哪些情況下可以申請撤銷裁決？正確答案：①裁決事項不屬于勞動爭議仲裁范圍②裁決依據的證據是偽造的③對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據。180、用人單位拖欠工資，勞動者可采取哪些措施？正確答案：①向勞動監察部門投訴②申請勞動仲裁③向法院申請支付令④解除合同并要求經濟補償。181、高校畢業生如何有效尋找實習機會？正確答案：①利用學校的職業服務中心，參加招聘會和講座。②加入相關專業社團，擴大人脈網絡。③在網上搜索實習崗位，通過招聘網站投遞簡歷。④主動聯系目標公司，詢問實習機會。⑤利用社交媒體平臺（如LinkedIn）建立專業聯系。182、探討高校畢業生提高就業競爭力的策略。正確答案：①積極參與實習、志愿者活動或兼職，積累實踐經驗。②提升專業知識，不斷學習相關技能，增強職場適應性。③建立職業社交網絡，參加行業會議或講座，拓寬人脈。④積極探索跨學科領域，深化綜合能力的培養。⑤學會有效的自我推銷，準備好與人交流時的個人介紹。183、如何判斷勞動合同的合法性？正確答案：①合同形式：必須采用書面形式。②合同內容：應明確包含工作內容、合同期限、工資、工作時間及社保等基本條款，內容須符合法律法規，不能違反強制性規定。③主體資格：用人單位應具備法人資格，勞動者應符合勞動能力和年齡要求（一般需滿16周歲）。④自愿原則：合同需在雙方自愿的基礎上訂立，禁止脅迫和欺詐。⑤合法目的：合同目的必須合法，不得涉及違法活動。⑥遵循特殊要求：特定行業可能有特殊合同要求，需遵守相關政策。⑦簽署程序：需由雙方當事人確認并簽字，確保自愿并無異議。⑧變更與解除：合同的變更或解除應符合法律規定與合同約定，需雙方同意。184、簡述網絡求職中的安全注意事項。正確答案：①不隨意泄露個人敏感信息，如身份證號碼和銀行賬號。②驗證求職網站的合法性和真實性，避免詐騙。③對于過于優厚的工作待遇保持警惕，是否符合市場規律。④不輕信陌生求職者發來的直接工作邀請。⑤通過官方渠道確認公司的正式招聘信息。185、簡述社會保險的種類與作用。正確答案：①包括養老、醫療、失業、工傷等險種②保障勞動者的基本生活與健康需求③促進社會穩定與經濟發展186、簡述求職面試中的“STAR”法則。正確答案：①S(Situation)情境描述②T(Task)任務說明③A(Action)行動過程④R(Result)結果與成就187、列舉大學生在職場中應避免的常見錯誤。正確