2025醫療機構護士聘用合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（聘用單位）：醫療機構名稱地址：法定代表人：乙方（受聘人員）：身份號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》《護士條例》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的性質與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（詳見《崗位說明書》）。2.2乙方的工作地點為甲方設立的醫療機構及其分支機構，具體地點為：。2.3乙方應按照甲方的要求，完成崗位職責范圍內的工作，并接受甲方的考核。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間執行以下第種方式：（1）標準工時制：每天不超過8小時，每周不超過40小時。（2）綜合計算工時制：以季度為周期，平均日工作時間不超過8小時。（3）不定時工作制：根據臨床工作需要靈活安排。3.2乙方享有法定休息休假權利，具體包括：（1）每周至少休息天；（2）法定節假日：每年不少于天；（3）年休假：工作滿一年后，每年享受天帶薪年休假。3.3因工作需要加班，甲方應按國家相關規定支付加班費或安排調休。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成，具體標準如下：（1）基本工資：每月人民幣元；（2）績效工資：根據甲方的績效考核辦法確定；（3）獎金：根據甲方的經營狀況及乙方的工作表現發放。4.2甲方每月日前支付乙方上月的工資，并代扣代繳個人所得稅。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）五險一金：甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；（2）其他福利：。第五條工作條件與勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準的工作環境和必要的防護措施。5.2乙方在工作中應嚴格遵守操作規程和安全制度，避免發生醫療事故和職業損傷。5.3甲方為乙方提供必要的職業培訓和健康檢查，所需費用由甲方承擔。第六條培訓與考核6.1甲方根據工作需要，安排乙方參加崗前培訓、業務培訓或其他專業培訓，培訓費用由甲方承擔。6.2乙方應積極參加培訓，完成培訓任務，并取得相應的資格證書。6.3甲方定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為績效工資發放及職務晉升的依據。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同履行過程中，經雙方協商一致，可以變更合同內容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未依法繳納社會保險；（3）以暴力、威脅手段強迫乙方勞動。7.4合同期滿后，雙方協商一致，可終止本合同。如不再續簽，甲方應提前天通知乙方。7.5任何一方解除或終止本合同，應依法辦理離職手續。第八條違約責任8.1乙方違反下列情形之一的，應向甲方支付違約金人民幣元：（1）提前解除合同；（2）泄露甲方的商業秘密；（3）違反職業道德造成惡劣影響。8.2甲方違反下列情形之一的，應向乙方支付違約金人民幣元：（1）提前解除合同；（2）拖欠乙方工資；（3）未依法繳納社會保險。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方另行協商。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效