自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁遼寧工業大學

《政府公共關系》2023-2024學年第二學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題1分，共20分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共部門的組織變革需要克服諸多阻力，以下關于組織變革阻力來源的分析，不正確的是：（）A.個體的習慣和惰性B.組織的結構和文化C.外部環境的不確定性D.組織變革總是能夠得到全體成員的支持2、公共管理中的法治原則要求公共部門依法行政。在處理公共事務時，以下哪種情況最容易引發對公共部門依法行政的質疑？（）A.決策程序不透明B.執法標準不一致C.自由裁量權過大D.以上都是3、在公共危機管理中，有效的危機預警至關重要。以下關于危機預警系統構成要素的描述，不完整的是：（）A.包括信息收集、信息分析和評估B.只需要先進的技術設備，不需要人員參與C.還應具備危機預測和警報發布功能D.以及危機預控和應急預案制定4、公共危機管理中的心理干預對于受災群眾的恢復具有重要作用。以下關于公共危機心理干預的措施，不準確的是（）A.提供心理咨詢服務B.組織心理康復訓練C.強制進行心理治療D.開展心理健康教育5、公共政策的評估需要全面、客觀、準確。以下關于公共政策評估的內容，不包括（）A.政策目標的實現程度B.政策執行的成本效益C.政策制定者的個人背景D.政策對社會的影響6、公共政策的執行偏差可能由多種原因導致。以下哪種原因屬于政策執行者自身的因素？（）A.對政策理解有誤B.政策目標不明確C.政策資源不足D.政策環境不利7、公共管理中的行政監督體系包括內部監督和外部監督。以下關于內部監督的說法，正確的是（）A.內部監督的獨立性較強B.內部監督主要依靠上級對下級的監督C.內部監督難以發現深層次的問題D.內部監督的效果不如外部監督8、公共管理中的法治原則要求公共權力的行使必須依法進行，以下關于公共管理法治化的意義，不準確的是：（）A.保障公民的合法權益B.提高公共管理的效率和公正性C.限制政府的自由裁量權D.削弱公共管理的靈活性和應變能力9、公共管理中的公共預算具有多種功能，以下哪項不屬于公共預算的功能？（）A.控制政府支出B.促進經濟增長C.配置公共資源D.監督政府行為10、公共政策的執行過程常常受到各種因素的干擾和阻礙。如果一項公共政策在執行過程中遭遇地方政府的消極對待，其主要原因可能是？（）A.政策目標不明確B.資源不足C.利益沖突D.監督不力11、公共部門的采購管理需要遵循嚴格的程序和規范。在公共工程建設項目的采購中，以下哪種采購方式更能保證采購的公正性和透明度？（）A.公開招標B.邀請招標C.競爭性談判D.單一來源采購12、公共管理中的倫理困境常常出現在各種決策場景中。以下不屬于公共管理倫理困境的是（）A.資源分配的公平與效率問題B.嚴格遵守法律法規C.個人利益與公共利益的沖突D.短期利益與長期利益的權衡13、公共管理中的績效管理文化對于績效目標的實現具有重要影響。在一個強調績效的公共組織中，以下哪種文化元素最能促進員工積極追求高績效？（）A.獎勵與懲罰分明B.持續學習與改進C.公平公正的評價D.高層領導的示范14、公共管理中的風險評估對于預防和應對風險具有重要作用。以下哪種風險評估方法更注重對風險可能性和影響程度的量化分析？（）A.定性評估B.定量評估C.綜合評估D.專家評估15、公共管理中的績效評估指標體系設計需要遵循一定原則，以下關于績效評估指標設計原則的描述，錯誤的是：（）A.相關性原則、可衡量性原則、明確性原則B.復雜性原則、模糊性原則、主觀性原則C.獨立性原則、可比性原則、經濟性原則D.以上選項均不正確16、公共管理中的跨部門合作有助于解決復雜的公共問題，以下關于跨部門合作障礙的分析，不正確的是：（）A.部門利益沖突B.缺乏有效的溝通協調機制C.法律法規不完善D.跨部門合作總是能夠順利實現17、在公共預算管理中，以下哪種預算編制方法更能適應經濟環境的變化和不確定性？（）A.增量預算法B.零基預算法C.績效預算法D.滾動預算法18、公共預算是公共管理中的重要環節，它不僅涉及資源的分配，還影響著政策的實施和政府的運作。在編制公共預算時，優先保障的應該是？（）A.經濟建設項目B.社會福利項目C.國防安全項目D.教育文化項目19、公共物品的供給是公共管理的重要任務之一。以下關于純公共物品的特點，不準確的是（）A.非排他性B.非競爭性C.可以通過市場機制有效供給D.通常由政府提供20、公共政策執行過程中會受到多種因素的影響，以下關于政策執行偏差產生原因的分析，不正確的是：（）A.政策執行者的素質和能力不足B.政策目標過高，脫離實際情況C.政策執行的監督機制完善有效D.政策執行所需的資源不足二、簡答題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）解釋公共管理中的“公共部門的戰略規劃中的利益相關者分析”，包括利益相關者的識別、訴求和參與策略。2、（本題5分）解釋公共管理中的“公共部門的跨區域合作治理機制”，包括合作治理的模式、障礙和促進策略。3、（本題5分）詳細說明公共管理中的公共政策的調適與優化，分析政策在實施過程中如何根據實際情況進行調適和優化，以提高政策的適應性和有效性。4、（本題5分）請詳細闡述公共管理中的公共部門績效獎勵制度，包括獎勵的形式、標準、效果和存在的問題等方面，分析如何完善公共部門績效獎勵制度，激發員工積極性。5、（本題5分）闡述公共管理中的“責任政府”理念，包括責任政府的內涵、責任形式和構建責任政府的措施。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）一個城市的夜市經濟繁榮，但也帶來了噪音擾民、環境衛生差等問題。分析政府應如何加強夜市管理，實現夜市經濟的健康發展。2、（本題5分）某地區的公共文化設施建設未充分征求群眾意見，導致設施不符合實際需求。請分析如何提高建設的民主性和科學性。3、（本題5分）某城市的公共交通換乘不便，不同線路之間的銜接不夠順暢，給市民出行帶來很大困擾。請分析造成這種情況的原因，并提出改進措施。4、（本題5分）某地區的公共就業服務機構在幫助失業人員再就業時，存在就業信息不準確、培訓效果不佳、就業崗位匹配度低等問題。請分析原因并提出改進措施。5、（本題5分）某農村地區的農田水利設施產權不明晰，維護責任不落實。分析政府應如何明晰產權，建立有效的農田水利設施維護機制。四、論述題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）探討公共管理部門在促進就業創業中的政策支持和服務體系建設，包括創業培訓、資金扶持、政策優惠等，論述如何解決就業結構矛盾、提高就業質量。2、（本題10分）在公共服