2025案例分析：續(xù)簽勞動(dòng)合同禁止設(shè)定試用期續(xù)簽勞動(dòng)合同禁止設(shè)定試用期案例分析本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：注冊地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自本合同簽訂之日起，雙方不再設(shè)定試用期。雙方均應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條之規(guī)定，即用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，不得再約定試用期。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意繼續(xù)從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為：。2.2工作地點(diǎn)為：。2.3在勞動(dòng)合同履行過程中，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他合法原因，需要變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵循國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。3.3如需安排乙方加班，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣元，其中包含基本工資元、績效工資元及其他津貼補(bǔ)貼元（如有）。4.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付日期為每月日。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并根據(jù)國家和地方政府的政策，為乙方辦理住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等。5.2乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害其他員工權(quán)益的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的技術(shù)、管理、經(jīng)營等信息泄露給第三方或用于其他用途。第六條合同的變更、解除和終止6.1在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容，但變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。6.2乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)解除的，應(yīng)提前日通知。6.3甲方可基于以下情形解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，且甲方已提前日通知乙方的；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致變更工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方不同意的；（5）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。6.4勞動(dòng)合同的終止情形：（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任7.1如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。不滿一年的部分按一年計(jì)算。7.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并依法賠償對方遭受的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：