行政管理師理論探討試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.創新管理

2.行政管理的基本原則包括：

A.法治原則

B.服務原則

C.效率原則

D.保密原則

3.行政管理師的主要職責包括：

A.制定和實施行政管理制度

B.組織和協調行政工作

C.監督和檢查行政執行情況

D.負責行政檔案管理

4.下列哪項不屬于行政組織的基本類型？

A.部門

B.科室

C.機構

D.個人

5.行政決策的程序包括：

A.問題識別

B.方案設計

C.方案評估

D.決策實施

6.下列哪項不屬于公共關系的基本要素？

A.主體

B.客體

C.介質

D.目標

7.下列哪項不屬于公共關系的基本職能？

A.溝通

B.監測

C.危機管理

D.財務管理

8.下列哪項不屬于行政監督的主要方式？

A.內部監督

B.外部監督

C.自律監督

D.民主監督

9.下列哪項不屬于行政績效評價的指標？

A.工作效率

B.工作質量

C.財務狀況

D.組織結構

10.下列哪項不屬于行政改革的主要方向？

A.機構改革

B.制度改革

C.人員改革

D.文化改革

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師的主要工作職責是負責行政事務的處理，而不涉及政策制定。（）

2.在行政管理中，領導職能比組織職能更為重要。（）

3.行政管理的目標就是實現政府職能的最大化。（）

4.公共關系部門在政府中的地位等同于其他職能部門。（）

5.行政決策過程中的方案評估環節主要是為了確定方案的可行性。（）

6.行政監督的主要目的是為了提高行政效率，而非規范行政行為。（）

7.行政績效評價的結果可以作為調整薪酬和晉升的依據。（）

8.行政改革的核心是推進政府職能轉變，減少政府干預。（）

9.行政管理師在處理突發事件時應以保密為首要原則。（）

10.在行政組織中，科室是部門的基本組成單位。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理師在行政組織中的角色和作用。

2.說明公共關系在行政管理中的重要性及其主要職能。

3.闡述行政績效評價的標準和方法。

4.分析行政改革面臨的主要挑戰及其應對策略。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，行政管理師應如何提升自身的專業素養以適應新的行政管理工作要求。

2.結合實際案例，分析行政決策過程中可能出現的偏差及其對行政執行的影響，并提出相應的改進措施。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的核心內容？

A.公共政策

B.公共服務

C.公共安全

D.公共教育

2.行政管理師的工作通常不包括：

A.行政規劃

B.行政協調

C.行政監督

D.行政審計

3.下列哪項不是行政組織的層級結構？

A.層級制

B.職能制

C.隸屬制

D.集權制

4.行政決策過程中，哪個環節最為關鍵？

A.問題識別

B.方案設計

C.方案評估

D.決策實施

5.下列哪項不是公共關系的基本要素？

A.主體

B.客體

C.介質

D.目標市場

6.下列哪項不屬于行政監督的方式？

A.內部監督

B.外部監督

C.自律監督

D.透明度監督

7.行政績效評價的主要目的是：

A.提高行政效率

B.評估行政效果

C.激勵公務員

D.以上都是

8.行政改革的主要目標是：

A.減少政府職能

B.提高政府效能

C.加強政府監督

D.以上都是

9.下列哪項不是行政管理師應具備的能力？

A.分析能力

B.溝通能力

C.創新能力

D.策略能力

10.下列哪項不是行政管理師職業道德的要求？

A.忠誠于國家

B.公正無私

C.貪污腐敗

D.服務人民

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.D

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制，創新管理不屬于基本職能。

2.A,B,C

解析思路：行政管理的基本原則包括法治原則、服務原則和效率原則，保密原則不屬于基本原則。

3.A,B,C,D

解析思路：行政管理師的主要職責涵蓋制定和實施行政管理制度、組織和協調行政工作、監督和檢查行政執行情況以及負責行政檔案管理。

4.D

解析思路：行政組織的基本類型包括部門、科室和機構，個人不是組織的基本類型。

5.A,B,C,D

解析思路：行政決策的程序包括問題識別、方案設計、方案評估和決策實施。

6.D

解析思路：公共關系的基本要素包括主體、客體、介質和關系，目標市場不屬于基本要素。

7.C

解析思路：公共關系的基本職能包括溝通、監測和危機管理，財務管理不屬于基本職能。

8.D

解析思路：行政監督的主要方式包括內部監督、外部監督、自律監督和民主監督。

9.D

解析思路：行政績效評價的指標包括工作效率、工作質量、財務狀況和滿意度等，組織結構不屬于指標。

10.D

解析思路：行政改革的主要方向包括機構改革、制度改革、人員改革和文化改革。

二、判斷題

1.×

解析思路：行政管理師的工作職責不僅限于處理行政事務，還包括參與政策制定和執行。

2.×

解析思路：在行政管理中，領導職能和組織職能同等重要，兩者相輔相成。

3.×

解析思路：行政管理的目標是實現政府職能的有效履行，而非最大化。

4.×

解析思路：公共關系部門在政府中的地位與其他職能部門相同，都是政府機構的一部分。

5.√

解析思路：方案評估環節是決策過程中的關鍵，用于確定方案的可行性和效果。

6.×

解析思路：行政監督的主要目的是規范行政行為，提高行政效率是監督的結果之一。

7.√

解析思路：行政績效評價的結果可以作為調整薪酬和晉升的依據，以激勵公務員。