行政管理師考試趨勢與知識題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.監督

E.創新管理

2.在行政管理過程中，下列哪項不屬于行政決策的環節？

A.確定目標

B.收集信息

C.制定方案

D.實施方案

E.反饋調整

3.行政組織結構中的層級制是指：

A.按照職能劃分的組織結構

B.按照權力劃分的組織結構

C.按照地域劃分的組織結構

D.按照領導體制劃分的組織結構

E.按照工作性質劃分的組織結構

4.下列哪項不屬于行政監督的職能？

A.預防腐敗

B.促進政府效能

C.維護政府形象

D.保護公民權益

E.提高政府決策水平

5.在行政領導過程中，下列哪項不屬于領導者的基本素質？

A.政治素質

B.業務素質

C.道德素質

D.情商

E.法律素質

6.下列哪項不屬于公共危機管理的基本原則？

A.以人為本

B.預防為主

C.快速反應

D.協同應對

E.強化責任

7.下列哪項不屬于公共行政的基本原則？

A.法治原則

B.公開原則

C.公平原則

D.效率原則

E.民主原則

8.下列哪項不屬于行政執行的特點？

A.目標明確

B.行動迅速

C.權責明確

D.領導有力

E.效果顯著

9.下列哪項不屬于公共行政的價值取向？

A.公正

B.公開

C.公平

D.公眾滿意

E.效率

10.下列哪項不屬于行政管理師應具備的職業道德？

A.忠誠

B.敬業

C.誠信

D.勤奮

E.謙虛

姓名：____________________

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目標是實現社會公平與正義。（）

2.行政組織結構的設計應遵循“精簡、統一、效能”的原則。（）

3.行政決策的程序包括：發現問題、確定目標、分析方案、選擇方案、實施方案、評估效果。（）

4.行政領導的主要職能是制定政策、組織協調、指導監督。（）

5.公共危機管理的關鍵在于預防與應對相結合。（）

6.公共行政的價值取向應以公共利益為核心。（）

7.行政執行的成功與否取決于行政領導者的個人能力。（）

8.行政管理師應具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神。（）

9.行政監督的主要目的是提高政府效能和預防腐敗。（）

10.行政管理師在職業活動中應遵循法律法規，維護國家利益和社會公共利益。（）

答案：

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

姓名：____________________

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政決策的程序及其重要性。

2.簡析公共危機管理的原則及其在實踐中的應用。

3.簡述行政管理師在公共危機管理中應扮演的角色和職責。

4.簡述提高政府效能的途徑及其對行政管理的重要性。

姓名：____________________

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新形勢下，行政管理師應如何應對公共行政面臨的挑戰。

2.結合實際案例，論述行政管理在促進社會和諧穩定中的作用。

姓名：____________________

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的核心要素？

A.目標

B.人員

C.資源

D.法律

2.行政組織的首要職能是：

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

3.下列哪項不是行政決策的典型特征？

A.目標明確

B.權力集中

C.方案多樣性

D.結果可預測

4.在行政執行過程中，下列哪項不是影響執行效果的因素？

A.領導者的風格

B.執行者的能力

C.公眾的參與

D.政策的穩定性

5.下列哪項不屬于公共危機管理的范疇？

A.疫情防控

B.環境污染

C.經濟危機

D.教育問題

6.下列哪項不是公共行政的價值取向？

A.公平

B.效率

C.創新性

D.民主性

7.行政管理師在公共危機管理中的角色不包括：

A.信息收集與分析

B.制定應對策略

C.協調各方資源

D.直接參與危機處理

8.下列哪項不是提高政府效能的方法？

A.優化組織結構

B.提升人員素質

C.加強信息化建設

D.減少政府干預

9.行政管理師在職業活動中應遵循的首要原則是：

A.客觀公正

B.誠信守法

C.創新發展

D.服務公眾

10.下列哪項不是行政管理師應具備的專業能力？

A.溝通協調能力

B.分析判斷能力

C.創新思維能力

D.藝術欣賞能力

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.E

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導、監督和協調，創新管理不是基本職能。

2.E

解析思路：行政決策的環節包括發現問題、確定目標、分析方案、選擇方案、實施方案和評估效果，反饋調整不屬于決策環節。

3.B

解析思路：層級制是按照權力劃分的組織結構，體現了權力從上到下的分配和傳遞。

4.E

解析思路：行政監督的職能包括預防腐敗、促進政府效能、維護政府形象、保護公民權益和提高政府決策水平。

5.E

解析思路：行政領導者的基本素質包括政治素質、業務素質、道德素質、情商和法律素質，不包括法律素質。

6.E

解析思路：公共危機管理的基本原則包括以人為本、預防為主、快速反應、協同應對和強化責任，不包括強化責任。

7.E

解析思路：公共行政的基本原則包括法治原則、公開原則、公平原則、效率原則和民主原則，不包括效率原則。

8.E

解析思路：行政執行的特點包括目標明確、行動迅速、權責明確、領導有力、效果顯著，不包括效果顯著。

9.E

解析思路：公共行政的價值取向包括公正、公開、公平、公眾滿意和效率，不包括效率。

10.D

解析思路：行政管理師應具備的職業道德包括忠誠、敬業、誠信、勤奮和謙虛，不包括謙虛。

二、判斷題

1.√

解析思路：行政管理的主要目標是實現社會公平與正義，確保公共資源的合理分配和公民權益的保護。

2.√

解析思路：行政組織結構的設計應遵循“精簡、統一、效能”的原則，以提高組織效率和減少冗余。

3.√

解析思路：行政決策的程序包括確定目標、收集信息、制定方案、選擇方案、實施方案和評估效果，每個環節都至關重要。

4.√

解析思路：行政領導的主要職能包括制定政策、組織協調、指導監督和激勵員工，以確保組織目標的實現。

5.√

解析思路：公共危機管理的原則包括預防為主、快速反應、協同應對和強化責任，以有效應對突發事件。

6.√

解析思路：公共行政的價值取向應以公共利益為核心，確保政府行為符合社會利益和公民期望。

7.×

解析思路：行政執行的成功與否不僅取決于行政領導者的個人能力，還取決于政策的質量、資源的配置和執行團隊的協作。

8.√

解析思路：行政管理師在職業活動中應具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神，以促進組織內部的和諧與效率。

9.√

解析思路：行政監督的主要目的是提高政府效能和預防腐敗，確保政府行為的透明度和公正性。

10.√

解析思路：行政管理師在職業活動中應遵循法律法規，維護國家利益和社會公共利益，確保其行為的合法性和正當性。

三、簡答題

1.行政決策的程序及其重要性：

解析思路：行政決策的程序包括發現問題、確定目標、分析方案、選擇方案、實施方案和評估效果。這些步驟的重要性在于確保決策的科學性、合理性和有效性，避免決策的盲目性和隨意性。

2.公共危機管理的原則及其在實踐中的應用：

解析思路：公共危機管理的原則包括以人為本、預防為主、快速反應、協同應對和強化責任。在實踐中的應用體現在通過制定應急預案、加強信息溝通、組織救援行動和開展災后重建，以減少危機造成的損失和影響。

3.行政管理師在公共危機管理中應扮演的角色和職責：

解析思路：行政管理師在公共危機管理中應扮演的角色包括信息收集與分析、制定應對策略、協調各方資源、參與決策和執行過程。其職責包括提供專業建議、組織協調資源、監督執行效果和評估危機處理效果。

4.提高政府效能的途徑及其對行政管理的重要性：

解析思路：提高政府效能的途徑包括優化組織結構、提升人員素質、加強信息化建設和創新管理方法。這些途徑的重要性在于提高政府的服務質量、降低行政成本、增強公眾滿意度，并推動社會的和諧與穩定。

四、論述題

1.新形勢下，行政管理師應如何應對公共行政面臨的挑戰：

解析思路：行政管理師應通過提升自身能力、加強團隊協作、創新管理模式、關注社會需求、參與政策