廣西商業學校

文件

桂商校(2020)30號

關于印發廣西商業學校部門崗位工作標準的通知

各科室、各中心、各系：

現將廣西商業學校各部門崗位工作標準(2020年修訂)

印發給你們，請及時組織教職工認真學習，并認真貫徹執行。

特此通知。

附件：1.廣西商業學校教務管理中心崗位工作標準

2.廣西商業學校教學系崗位工作標準

3.廣西商業學校黨委辦公室崗位工作標準

4.廣西商業學校學校辦公室崗位工作標準

5.廣西商業學校資產后勤服務中心崗位工作標準

6.廣西商業學校質量管理辦公室崗位工作標準

7.廣西商業學校人事科崗位工作標準

8.廣西商業學校財務科崗位工作標準

9.廣西商業學校招生辦崗位工作標準

10.廣西商業學校培訓繼教中心崗位工作標準

n.廣西商業學校學生工作中心崗位工作標準

廣西商業學校

2020年7月1日

廣西商業學校辦公室2020年7月1日印發

附件1:

廣西商業學校教務管理中心崗位工作標準

部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

1.根據學校工作計劃，完成部門年度工作計劃，于1月15日前提交主管領導審批；

1.部門計劃制2根.據部門年度工作計劃，完成部門學期編制工作，于每學期開學2周前提交主管校領導審批；

主任

定3.在分析前期計劃執行情況的基礎上，完成下月工作計劃編制工作，于月底前提交主管校領導

審批。

1.按計劃要求，分配工作任務，對綜合性工作制定相應的實施方案；

1.計

2.計劃實施與2.根據工作重要程度確定計劃任務執行監控時間與目標，學期計劃及年度計劃在期中開展中期

劃管主任

監控檢查，了解計劃執行進度；

理

3.及時處理計劃執行過程中出現的問題。

1.計劃期末開展計劃完成情況檢查；

3.總結分析與2對.未完成的任務開展分析，查明原因；

主任

改進3月.末、學期末填制計劃完成程度總結表，提出改進措施；

4年.末形成部門年度工作質量報告，于1月5日前，提交主管領導審定。

2.教1.制定（修訂）1.分析學校日常教學管理工作中存在的問題，制定問題清單；

學管教學日常運行主任2.調研、學習教學管理成熟的3所中職或高職院校，制定解決方案；

理管理相關制度3.制定高職班任課條件及課酬標準，并根據情況進行調整。

部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

1.制定專業人才培養方案制定（修訂）的指導意見；

2.組織人才培

2.組織新申報專業的人才培養方案的制定及評審；

養方案的制定主任

3.每三年一次組織各專業人才培養方案的修訂及評審；

（修訂）和評審

4.與高職院校對接人才培養方案，及時調整高職班課程。

3.組織課程標1.制定課程標準等制定（修訂）的指導意見；

準的制定（修主任2.組織新開設課程的課程標準的制定及評審；

訂）和評審3.每三年一次組織課程標準的修訂及評審。

1.每學期期末組織教學系審核任課教師制定的課程授課季度計劃，審核內容包括課程教學目標、

2.教

教學內容、學時分配計劃等是否與課程標準相匹配，是否根據學情分析制定因材施教的方式方

學管

4.組織教學計法，教學系主任審核教學系全部課程，教務管理中心主任抽查全校至少20%的課程；

理

劃的審核及執主任2.每學期第5-6周、第10-11周、第15-16周組織教學系主任對授課進度計劃執行情況進行抽

行情況的檢查查，抽查工作內容包括檢查教學內容及進度是否按計劃進行、未執行進度計劃的原因調查分析、

抽查結果的反饋等，教學系主任抽查范圍覆蓋學部至少20%的課程，教務管理中心主任抽查范圍

覆蓋全校至少10%的課程，抽查方式采取推門聽課和教案檢查相結合的方式。

1.每學期第11T3周，審核教學系錄入的各專業課程設置，審核時綜合考慮是否按教育部、人

3.課1.課程設置系

社部要求開足開夠公共文化課、德育課、體育與健康課等課程，考試考查課程數是否合規，專

務工統數據審核及主任

業核心課、方向課、實踐教學的頂崗實習課時是否合規，課程名稱是否規范等多種要素；

作排課指令下達

2.每學期第13周，下達排課指令。

3

部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

1.依據學期開課計劃，在排課系統設置學期教學任務，對于每一班級，確定授課方式、周學時、

任課教師、上課班級人數等信息，差錯率為0；

2定.期更新排課系統，排課前對欣課表排課系統中課程、班級、教師、場地等名稱進行核對、

更新，差錯率為0;

2.學期排課（含系統管

3.每學期第13周通知教學系按審核通過的課程設置安排任課教師與教學場地，教學系排課時間

高職班）理Tttl岡l-Ll

為1周；

4.每學期第15周開始根據教學系的排課安排、使用欣課表排課系統編排全校課表，排課時間為

10個工作日，延遲時間不超過1周，排課差錯率為0；

5編.排全校教師任課一覽表，差錯率為0；

6秋.季學期放假前發放全校教師下學期春季課表及教學任務書，延遲時間不超過3天，差錯率

為0；

2.學期排課（含系統管

3.課7.受理教學系提出的教學計劃變更、任課教師變更及課表變更申請，即時上報主任，并根據主

高職班）理TtTJ岡uLj

務工任指示及申請內容在3個工作日內在系統內做好調整，變更內容較多、情況較復雜的在1周內

作完成系統調整，發放調整后的課表，差錯率為0；

3.審核調代課1受.理系部提交的任課教師請假、調課、代課、補課申請；

主任

及請假2根.據相關制度規定對申請內容在1個工作日內進行批復及轉交下一步或退回。

4

部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

1.對系部通過0A轉交的任課教師請假和調、代、補課申請及時登記歸檔，每個工作日下午5點

前將下一個工作日教師請假及調代課申請上傳至教務管理中心QQ工作群，差錯率為0；

2每.天上課前至少20分鐘打開教師休息室，不得延遲；

4.任課教師考教務管3.上課前2分鐘檢查任課教師拿卡情況，即時了解未拿卡情況的原因，并向主任或系部主任反

勤管理理崗饋；

4將.教師遲到、早退、未到校上課等情況在事故發生當天進行登記，達到教學事故的情況通過

0A報告質量辦，報告內容差錯率為0；

5.每天中午12:10、下午17:00關閉教師休息室。

1.每學期正式上課前一周，提前準備好全學期各班級教學日志；

4.課2每.學期正式上課前一天完成第一周教學日志上班級、周次、起止日期等信息的填寫，放到掛

時管1.教學日志管教務管卡室指定位置，其后每周五下午五點前更新下一周教學日志；

理工理理崗3每.周五下午五點前回收、按專業及班級順序整理本周教學日志，登記后裝訂成冊，歸檔管理

作備查；

4.差錯率為0。

1每.周一至周五，根據教學日志，登記填寫《班級任課教師周課時登記表》，按班級登記任課

4.課

教師一周課時（含第二課堂課時）；

時管2.任課教師課教務管

2.每月初，統計任課教師上月累計課時，填寫《任課教師第1周至第周課時統計表》，于每

理工時登記理崗

月5日前公布，根據反饋及時糾錯更正；

作

3.反饋及更正前差錯率更正后差錯率為0。

5

部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

1.每學期第5、9、13、17周及期末放假前一周，核算校外兼課教師前4周課酬，編制《校外兼

課教師第一周課酬發放表》，經主任審核后，遞交人事科、財務科；

2.每學期第14周起，統計校內任課教師已完成第一、二課堂累計課時，并根據任課教師課表預

統計至放假前一個教學周的未完成課時（最后一個教學周的課時留待結算時計入），受理系部

提供入學教育課時統計表、繼教培訓中心提供繼續教育任課教師課時、人事科提供教職工產假

3.任課教師課教務管或陪護假情況表，為課酬預核算做好準備工作；

酬核算理崗3每.學期第14至16周預核算校內專兼職教師課酬，編制《在編專任教師學期課酬預發表》、

《在編兼課教師學期課酬預發表》、《非編專任教師學期課酬預發表》、《非編兼課教

師學期課酬預發表》，經主任審核后，于第16周遞交人事科、財務科；

4.每學期第1周對上學期校內專兼職教師課酬進行結算，編制四種類型教師課酬結算發放表，

經主任審核后于第2周遞交人事科、財務科；

5.以上各項工作延遲完成時間不超過3個工作日，差錯率W2%；

1.受理相關部門提交的以下資料，作為統計專兼職教師年度非課堂教學工作量的依據；

①第二課堂任課教師課時統計表（教務管理中心）

4.教師非課堂②校領導審批核準的教研組長名單（各系部）

教務管

教學工作量統③雙師型教師一覽表（教務管理中心）

理崗

計④教師指導學生參加技能比賽獲獎折算課時統計表（教務管理中心）

⑤教師參加比賽獲獎折算課時統計表（教務管理中心）

⑥社團指導教師課時統計表（團委）

6

部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

⑦課題或教改立項結題折算課時統計表（教務管理中心）

⑧教改成果獎折算課時統計表（教務管理中心）

⑨獲獎論文折算課時統計表（教務管理中心）

4.教師非課堂

教務管2.每年11月15日前，對尚未提交上述資料的相關部門進行提醒；

教學工作量統

理崗3.學?？冃ЧべY分配方案中未列出的工作項目的報表不予受理；

計

4.每年11月25日開始統計教師非課堂教學工作量，編制《年度非課堂教學工作量課時統計表》，

4.課

于12月10日前交主任審核，無誤后于12月15日前遞交人事科；

時管

5.差錯率W2%。

理工

1.每月審核《校外兼課教師課酬發放表》；

作

2.每學期第15周審核《在編專任教師學期課酬預發表》、《在編兼課教師學期課酬預發表》、

5.審核任課教

《非編專任教師學期課酬預發表》、《非編兼課教師學期課酬預發表》；

師課酬的預核教務管

3.每學期第1周審核《在編專任教師學期課酬結算發放表》、《在編兼課教師學期課酬結算發

算、結算及工作理TtTJ岡uLj

放表》、《非編專任教師學期課酬結算發放》、《非編兼課教師學期課酬結算發放表》；

量的匯總統計

4.每年12月10日T5日，審核《年度非課堂教學工作量課時統計表》；

5審.核中發現錯漏情況，當日反饋制表人更正，確認無誤后由制表人交人事科及財務科。

1制.定考試組織工作方案；

5.考

1.承接考試考2.參加人事考試中心的考務會議：

務工主任

務組織工作

作3流.動監考員安排與培訓；

4組.織考前培訓；

7

部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

5試.卷及考試資料的交接；

6.審核監考費發放表；

7.協助主考處理考試過程中出現的考生舞弊以及其他特殊、緊急情況。

1.對學校承接的公務員考試、事業單位考試、二級建造師考試等，提前完成以下準備工作：

①發布監考員及安保、電工、醫務等工作人員征集及名單確認通知，提前一周完成；

②監考員簽到表，按場次準備，考前2天完成；

③監考員抽簽簽條，按場次準備，考前2天完成；

④考場（班級）鑰匙，考前2天完成；

⑤考場封條，按場次準備，考前2天交學工中心安排的安保干事；

⑥試卷簽領表，按考試中心模板重新編輯，每樓層一份，考前2天完成；

5.考

2.對外承接考教務管⑦考試廣播指令，考前2天交黨辦；

務工

試考務工作理Tttl岡l-Ll⑧午餐餐票準備，考前3天與校辦落實；

作

⑨考務辦公室布置，包括桌椅、監考員監考用具、屏蔽儀、監考員用瓶裝水、監考員用考

務手冊，考前1天完成；

⑩流動監考員資料分發，含考場鑰匙、考場封條、考場號、考場座次表、考生桌角號、板

書樣式、膠水、白板筆等，于考場布置當天上午11點前完成；

2.考試過程中的工作：

①組織監考員簽到、抽簽、指導入座，及時向主考報告未按時簽到的監考員；

②向流動監考員分發試卷簽領表，并回收保管至考試結束；

8

部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

③根據考試文件要求，在規定的時間統計流動監考員報告的各考場實考人數、缺考人數，

統計填寫統計報表并上報考試中心；

④《柳州市人事考試考務安全責任書》回收，所有監考員、工作人員簽名，不能有任何遺

漏；

⑤分發午餐餐票；

⑥流動監考員午餐訂餐；

⑦協助主考處理突發的特殊情況、緊急情況；

3.考試結束后工作：

①協助回收試卷、答題卡、草稿紙、考場情況記錄表、考生誠信考試承諾書等考試資料；

②回收整理屏蔽儀、監考員用具、考場鑰匙等；

5.考③清理垃圾及廢物，整理考務辦；

2.對外承接考教務管

務工④及時歸還教室鑰匙；

試考務工作理TtTJ岡uLj

作⑤根據考試中心監考費發放標準制作監考費用發放表，于考試結束2日內將費用發放表主

任審核；

⑥整理考試的紙質檔案和電子檔案，一周內歸檔完畢；

4上.述考試前和考試中的工作，時間延遲天數為0,差錯率為0。

6.檔1.紙質教學檔案分類及保存年限：

案管1.教學檔案管教務管①課程授課計劃（保留近3年）

理工理（紙質）理-T-rii岡uu②教學日志（保留近3年）

作③試題送審表及試題（保留近3年）

9

部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

④期末考試考場情況記錄表（保留近3年）

⑤電子化管理前歷屆各班級各科目學生成績（永久保留）

⑥校外兼課教師聘請申請表及附件（保留近3年）

⑦每學期任課教師課酬發放表（預發表和結算發放表，保留近3年）

⑧每年度非課堂教學工作量課時統計表（保留近3年）

⑨各部門提交的非課堂教學工作量統計表（保留近3年）

⑩教學系提交的學生緩考、免考申請表（保留近3年）

?任課教師提交的成績修改申請表（永久保留）

?每學期各班級教材簽領表（保留近5年）

?上級文件（保留近3年）

?校內文件（保留近3年）

?學校承接的人事考試及其他考試的檔案資料，含文件、校內通知、考場租賃協議、監考

員簽到表等

2.檔案管理原則：分類別、分年度（或分學年）、分學期、分學部、分專業整理、歸檔、保管；

6.檔

裝訂檔案按日期、按班級序號排序；

案管1.教學檔案管教務管

3.每月整理教務管理中心辦公室內檔案柜一次，按管理原則，要一目了然，方便科室任何人尋

理工理（紙質）理崗

找查閱；新增檔案在教務管理中心辦公室檔案柜內暫存一個學期，第二學期移至檔案室存檔；

作

4.每學期整理檔案室一次，檢查檔案柜的編號分類標簽是否完好，柜內檔案是否與標簽相符，

發現問題及時更正；

5每.年兩次清理過期檔案，整理檔案室，過期檔案中的紅頭文件、課酬發放表等須過碎紙機后

10

部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

再行處理，其他檔案可做廢舊處理；

6.差錯率為0。

1.電子版教學檔案類別及管理要求：

①各類教學管理制度及績效工資管理辦法；

②學期課程授課計劃，每學期校歷倒數第二周收取教學系提交所有課程授課計劃，文檔名

統一為“課程名稱+授課計劃”，按每專業一個文件夾歸類后交主任審批，整理時間『2個工作

B；

2.教學檔案管教務管

③期末考試資料，每學期根據《期末考試通知》的時間規定，收取教學系提交的課程考核

理（電子版）理TtTJ岡uLj

資料，分為筆試試題、非筆試考核方案、期末考試安排一覽表、試題統計表四個項目按專業進

行整理歸檔，其中試題文檔統一為“課程名稱+試題”、考核方案文檔統一為“課程名稱+考核

方案”，每個專業一個文件夾歸類后交主任審批，整理時間1-2個工作日；

④各學期教師任課一覽表，使用Excel編輯，每學期兩份，均由系統管理崗編制并提供保

管，第一份于排課完成以后內提供，第二份主要為備注調課情況，于期末前一周提供；

⑤每學期任課教師課酬發放表，每學期各類發放表使用一個Excel文檔，文檔名為“學

6.檔年第學期課酬發放表”，文檔內sheet按“在編專任教師課酬發放表”、“在編兼課教師課

案管2.教學檔案管教務管酬發放表”、“非編專任教師課酬發放表”、“非編兼職教師課酬發放表”、“不足基本工作

理工理（電子版）理崗量定額教師一覽表”命名：

作⑥每年度非課堂教學工作量課時統計表，使用excel文檔編制及歸檔，文檔名稱為“年

度非課堂教學工作量課時統計表”；

11

部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

⑦任課教師調課、代課、補課申請匯總表，使用Excel編輯，文件夾名稱為“教師調代補

課申請表”，文件夾內Excel文檔名稱為學期，sheet名稱為周次；

⑧教務管理中心辦公設施設備賬冊，按資產后勤服務中心規定，對設備異動情況及時更新

并報資產后勤服務中心；

⑨每學期各專業教材使用征訂意見表或教材使用情況表，由教材管理崗匯總后提供保管；

⑩學校承接的各類考試的組織工作的電子檔案，如考試通知、流動監考員安排表、培訓課

件、監考費發放表等；

?全校各專業人才培養方案；

?全校各專業課程標準；

2.電腦分區建立“教學檔案”專用盤，以上電子檔案按以“學年+學期”作為文件名歸檔管理：

3每.學期將電子檔案拷貝到主任電腦備份；

4使.用移動硬盤，建立“教學檔案”文件夾，每學期的電子檔案拷貝到移動硬盤備份管理，并

妥善保管移動硬盤。

5差.錯率為0。

1.每學年第二學期第5周通知教學系進行新年級各專業課程設置的錄入，并跟蹤錄入工作的完

7.教

成進度，第7周關閉系統，對各專業課程設置進行初審，并于第9周將初審中發現的問題報主

務系1.教學計劃子系統管

任；

統管系統管理理崗

理2.每學期第5周通知教學系進行下學期各專業教學計劃滾動修改，并跟蹤錄入工作的完成進度，

第7周關閉系統，對各專業的學期課程設置進行初審，并于第9周將初審中發現的問題報主任；

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部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

3.初審時綜合考慮是否按教育部、人社部要求開足開夠公共文化課、德育課、體育與健康課等

課程，考試考查課程數是否合規，專業核心課、方向課、實踐教學的頂崗實習課時是否合規，

課程名稱是否規范等多種要素；

4課.程設置基礎數據管理與初審，延遲期限在一周之內，差錯率在3%之內。

2.教學資源子系統管每學期在進行課表編排前，錄入新增教師信息，于每學期期末考試前將新增教師工號告知教師

系統管理理崗本人。

1.每學年第一學期第5周收集新生班級學生信息，錄入學生學籍子系統，建立學生學籍檔案，

3.學生學籍子系統管差錯率為0；

系統管理理崗2.每學期第10周開始收集各班級學生異動情況，于第13周前完成學生學籍子系統學生異動處

理。

1.分年級按專業、分課程按任課教師以及按學生設置有關正選限制，要求學生正選課程通過率

4.網上選課子系統管

100%；

系統管理理崗

2正.選通過后，進行選課處理，形成正選結果（課程~任課教師一上課班級一正選學生）。

5.考試事務管系統管1.每學期第13周，撰寫期末考試通知發教學系，完成錄入本學期考試基本信息；

理子系統管理理TtTJ岡uLj2每.學期末考前一周，根據教學系提交的緩考申請，完成設置學生緩考課程，確認考試安排。

13

部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

1.每學期期末考試前一周，設置錄入成績時間段（系統開放10天，時間從最后一周教學周第1

天開始至考試科結束后3日，延遲期限在2日之內）、成績錄入人；

2.每學期期末考試成績錄入截止后兩日內進行成績認定，把原始成績成為認定后的有效成績；

成績認定后，立即發布成績；

3.次學期開學第1周，匯總統計考試未通過情況并報主任；開學第2周撰寫上學期期末補考通

知并發教學系，第4周向教學系回收補考成績，第5周將補考成績錄入系統，匯總統計補考未

6.學生成績子系統管

通過情況并報主任，延遲期限在一周之內；

系統管理理崗

4每.學年第二學期第8周，撰寫離校頂崗實習前補考通知，從系統導出在校二年級學生入學以

7.教來考試未通過情況并連同離校頂崗實習前補考通知發教學系，在制作成績驗印系統成績冊之前

務系將畢業生離校頂崗實習補考成績錄入學生成績子系統；

統管5學.生成績一經任課教師提交，任何人無權更改；成績如確有錯誤，根據任課教師提交的“課

理程成績修改申請”，經系部主任、教學副校長審批之后報主任，經主任同意后方可進行數據修

改。

1.定期更新系統并進行維護，更新系統前做好數據備份（至少備份兩份，一份備份在學校服務

7.系統管理子系統管

器，一份備份在科室專用硬盤）；

系統理ftTl岡LX1

2指.導系部管理員、任課教師使用教務系統錄入學生成績、查詢授課任務和學生成績等信息。

1.每年3月份第一周，從成績驗印管理系統下載當年畢業學生名單；

8.成績驗印管系統管2.每年3月份第二周，根據系統模板，制作畢業學生成績冊，錄入學生各科目成績、操行成績、

-T-riiuu

理系統理岡頂崗實習成績，差錯率為0；

3.每年5月份前，將各專業畢業總結、學生成績冊導入系統，差錯率為0。

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部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

1.每年3-4月（系統開放時間以教育廳下發紅頭文件為準），填報全國中等職業學校專業設置

9.全國中等職

系統管管理系統“專業信息”模塊，更新、錄入我校當年現有專業和新增專業信息（內容包括專業信

業學校專業設

理崗息、專業帶頭人信息、專業教學團隊信息等），差錯率為0；

置管理系統

2.所填信息，于系統關閉前2周交主任審核。

7.教

10.審核全國專

務系1.審核全國專業設置系統填報信息；

業設置系統填主任

統管2.于系統關閉前1周提交主管領導審核。

報信息

理

圖書教1每.學期第14周核對下個學期課程設置，差錯率為0；

1.教材征訂材管理2每.學期第15至18周教材征訂數量統計、教材征訂意見表整理并發放到各系部、收集匯總各

崗系部教材征訂意見、報訂教材、處理教材回告資料，差錯率為0；

8.圖1.開學前教材入庫（核對教材信息：數量、單價、書名、出版社、作者、書號），差錯率為0;

書及2.開學前教材回告信息處理（錄入各系部教材修改意見），差錯率為0；

教材圖書教3開.學前錄入在校各班級教材領取登記表資料、開學前錄入在校各班級教材領取學生簽字表資

工作2.教材發放材管理料，差錯率為0；

岡4開.學前發放教師用書、在校各班級教材，差錯率在建之內。

5.春學期發放教材持續時間1個月，秋學期發放教材持續時間為2個月（含辦理轉專業學生教

材退換、退學學生教材結算等）。

15

部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

1.每學期第5周計算在校班級本學期教材費（有折扣），差錯率為0；

2.每學期第6周，春季班、圓夢班教材征訂發放，差錯率為0；

圖書教3.春學期第7、8周結算在校二年級班級四個學期教材費（有折扣），差錯率為0；

3.教材費結算材管理4.每學期第9周統計各班領教材人數；春學期第9周畢業班驗印材料整理（各專業教材使用情

岡況），差錯率為0;

5.每學期第10至13周退教材整理、教材對賬、教材供應商教材費結算，下個學期教材費預收，

差錯率為0；

圖書教

4.庫存教材管1.每學期第19周庫存教材整理并錄入電腦，差錯率為0；

材管理

理2每.學期第20周至放假整理提前入庫教材，接待老師領備課用書。

岡L1_J

圖書教1.對學校館藏圖書進行編碼標簽的粘貼，完成圖書的歸類；

5.圖書采編材管理2按.照圖書編碼信息進行圖書上架；

8.圖

岡3定.期檢查圖書的編碼標簽，確保標簽完整。

書及

1.對學生和教職工進行圖書借閱證的辦理工作；

教材圖書教

2掌.握學生借閱圖書的流程，定期檢查學生借閱時間，對臨到期的圖書，及時通知班主任讓學

工作6.圖書借閱材管理

生及時歸還；

岡111

3定.期檢查教師借閱情況，對臨到期的圖書，及時通知老師歸還。

圖書教1.對學校教務管理中心負責的圖書進行編碼，并錄入電腦，差錯率為0；

7.圖書庫存管

材管理2對.新購圖書進行編碼，歸檔，并錄入電腦，差錯率為0；

理

岡L1_J3對.館藏圖書進行維護保養等工作，確保館藏圖書的完整性；

16

部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

4.定期對圖書存放室進行衛生及各項安全檢查。

9.教

師發1.依據教師可行性發展規劃，組織45歲以下專任教師編寫教師個人未來五年職業生涯規劃書。

展規1.教師培養副主任2依.據教師的職業生涯規劃書制定階段性教師培養計劃。

劃工3依.據學校專業帶頭人、骨干教師的認定辦法進行審核認定，頒發證書。

作

1按.教育廳要求，在規定的時間內組織學校全體教師在全國教師信息系統上進行本學年的個人

信息更新；

副主任

9.教2.教師管理系2審.核教師填報的信息；

師資管

師發統3完.成數據報送；

理崗

展規4教.師管理其他資料的日常更新；

劃工5按.上級主管部門的要求填報師資相關的真實數據。

作1每.學期開學第一周，在廣西商業學校教職工Q群上提醒各部門教師上交上學期及假期企業實

師資管

3.教師實踐踐電子版材料；

理崗

2每.學期開學第四周前，收集、整理各部門教師上交上學期及假期企業實踐電子版材料。

17

部門工作歸

具體化的工作工作標準

職責屬崗位

1.按教師個人信息獲得的時間分別整理好歸檔。

2.根據教師職稱評定、雙師評定、優秀教師等師資方面工作的進度，進行材料的收集、存檔及

4.教師檔案管師資管

公示

理理崗

3每.年申報助理講師前，檢查職稱證書情況，空白證書低于2本時，及時在廣西專業技術人員

系統平臺上向商務廳人事處職改辦申領助理講師證。

5.優秀教師評1.每年6月上旬協助校辦發布上學年評優工作通知，工作無延誤；

副主任

選2.每年9月10日教師節前完成數據審核、公示和發文，零誤差，零投訴；

6.各類教師獎師資管

各類師資獎狀、證書的制作和打印，零誤差。

狀證書發放理崗

10.

1.每年接到教育廳文件后，一天內時間組織師資干事一起認真閱讀文件；

職稱1.職稱評審文

副主任2第.二天時間完成職稱評審文件需要用到的各類表格的準備；

評定件處理

3.第三天（節假日除外）轉發職稱評審文件和各類表格。

工作

1.職稱評審文件和各類表格發送后一周內制定好校內職稱申報、評審時間表和一對一指導老師

10.

副主任的安排表；

職稱2.職稱評審前

師資管2.職稱評審文件和各類表格發送后一周內對本年度申報職稱的教師進行申報前的培訓；

評定期工作

理崗3培.訓結束后兩天內發放校內職稱評審時間進程表和指導教師安排表給本年度申報職稱教師個

工作

人。

18

部門工作歸

具體化的工作