行政管理師資格考試難點解析試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪些屬于行政管理的基本職能？（）

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.控制職能

E.研究職能

2.行政管理中，以下哪種不屬于行政組織的基本構成要素？（）

A.目標

B.人員

C.職權

D.資金

E.競爭力

3.行政管理中，以下哪種不屬于行政決策的步驟？（）

A.確定問題

B.搜集信息

C.擬定方案

D.方案評估

E.方案實施

4.以下哪種不屬于公共管理的基本原則？（）

A.公平原則

B.效率原則

C.法治原則

D.競爭原則

E.和諧原則

5.行政管理中的行政監督主要有哪些類型？（）

A.上級監督

B.下級監督

C.同級監督

D.社會監督

E.自我監督

6.以下哪種不屬于行政改革的主要內容？（）

A.機構改革

B.人員改革

C.制度改革

D.職權改革

E.預算改革

7.行政管理中的行政效率主要取決于哪些因素？（）

A.機構設置

B.人員素質

C.管理方法

D.技術手段

E.政策環境

8.以下哪種不屬于行政組織結構的基本形式？（）

A.線性結構

B.矩陣結構

C.網絡結構

D.事業部結構

E.模塊結構

9.行政管理中的行政執行主要包括哪些環節？（）

A.計劃執行

B.組織執行

C.領導執行

D.控制執行

E.考核執行

10.以下哪種不屬于行政決策的依據？（）

A.政策法規

B.經濟指標

C.社會需求

D.技術水平

E.個人喜好

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要任務是維護國家政治穩定和社會秩序。（）

2.行政管理的核心是行政決策，它決定了行政管理的方向和效果。（）

3.行政組織的設計應遵循職能優先原則，即以組織職能為核心進行設計。（）

4.行政管理的目標是追求最大化的經濟效益，忽視社會效益。（）

5.行政監督是行政管理的重要組成部分，它有助于提高行政效率。（）

6.行政改革的主要目的是適應社會發展和滿足人民群眾的需求。（）

7.行政管理的效率可以通過提高組織結構層次來提高。（）

8.行政領導應注重個人魅力，忽視制度建設。（）

9.行政決策的合理性取決于決策者的經驗和直覺。（）

10.行政管理中的行政執行應注重細節，忽視整體規劃。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理的基本職能及其相互關系。

2.行政組織設計時應遵循哪些基本原則？

3.行政決策過程中可能出現哪些偏差？如何避免這些偏差？

4.行政改革對提高行政效率有哪些積極作用？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強和創新行政管理，以適應國家治理體系和治理能力現代化的要求。

2.結合實際案例，分析行政決策過程中可能出現的風險，并提出相應的風險防范措施。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的核心內容？（）

A.行政決策

B.行政執行

C.行政監督

D.行政立法

2.行政組織的最高領導機構通常稱為（）。

A.辦公室

B.委員會

C.局

D.處

3.行政管理的基本原則中，強調依法行政的是（）。

A.公平原則

B.效率原則

C.法治原則

D.和諧原則

4.下列哪項不屬于行政決策的程序？（）

A.確定問題

B.搜集信息

C.方案評估

D.方案實施

5.行政管理的目標不包括（）。

A.提高行政效率

B.保障社會穩定

C.促進經濟發展

D.擴大政府權力

6.下列哪項不是行政改革的主要任務？（）

A.優化政府職能

B.精簡政府機構

C.提高政府透明度

D.增加政府財政支出

7.行政組織中的“職位分類”是指（）。

A.對行政人員按能力進行分類

B.對行政職位按級別進行分類

C.對行政人員按崗位進行分類

D.對行政職位按職能進行分類

8.下列哪項不是行政監督的主要內容？（）

A.監督行政決策

B.監督行政執行

C.監督行政人員

D.監督行政法規

9.行政管理中的“行政領導”是指（）。

A.行政人員的管理活動

B.行政機關的領導工作

C.行政決策的實施過程

D.行政執行的監督活動

10.下列哪項不是行政改革的基本原則？（）

A.公開透明

B.穩步推進

C.依法行政

D.以人為本

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCD

解析：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制，同時也涉及研究工作。

2.E

解析：行政組織的基本構成要素通常包括目標、人員、職權、資金等，而競爭力并非基本要素。

3.E

解析：行政決策的步驟一般包括確定問題、搜集信息、擬定方案、方案評估和決策實施。

4.D

解析：公共管理的基本原則包括公平、效率、法治和和諧等，競爭原則不屬于基本原則。

5.ABCD

解析：行政監督的類型包括上級監督、下級監督、同級監督、社會監督和自我監督。

6.E

解析：行政改革的主要內容包括機構改革、人員改革、制度改革、職權改革和預算改革等。

7.ABCD

解析：行政效率受機構設置、人員素質、管理方法和技術手段等因素影響。

8.E

解析：行政組織結構的基本形式包括線性結構、矩陣結構、網絡結構、事業部結構和模塊結構。

9.ABCD

解析：行政執行主要包括計劃執行、組織執行、領導執行、控制執行和考核執行等環節。

10.E

解析：行政決策的依據通常包括政策法規、經濟指標、社會需求和技術水平等。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析：行政管理的確承擔著維護國家政治穩定和社會秩序的任務。

2.√

解析：行政決策是行政管理活動的核心，對行政管理的方向和效果具有決定性影響。

3.√

解析：行政組織設計應遵循職能優先原則，確保組織結構能夠有效支撐組織職能的實現。

4.×

解析：行政管理的目標是追求經濟效益和社會效益的統一，并非忽視社會效益。

5.√

解析：行政監督是提高行政效率的重要手段，有助于確保行政管理活動的規范性和有效性。

6.√

解析：行政改革的目的在于適應社會發展和滿足人民群眾的需求，以提升政府治理能力。

7.×

解析：行政效率并非通過提高組織結構層次來提高，而是通過優化結構、提升人員素質和管理方法來實現。

8.×

解析：行政領導不僅應注重個人魅力，更要加強制度建設，以保證行政管理的規范性和持續性。

9.×

解析：行政決策的合理性取決于多種因素，包括信息全面性、方案可行性和決策程序等，而非僅憑決策者的經驗和直覺。

10.×

解析：行政執行應注重細節和整體規劃，以確保行政決策的有效實施和目標的達成。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.解析：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制，這些職能相互關聯、相互依存，共同構成行政管理的整體運作。

2.解析：行政組織設計應遵循以下基本原則：職能優先、權責一致、精簡高效、統一指揮和靈活適應。

3.解析：行政決策過程中可能出現的偏差包括信息偏差、方案偏差、評估偏差和決策者偏差。避免這些偏差的方法包括加強信息收集、科學擬定方案、公正評估和選拔合格決策者。

4.解析：行政改革對提高行政效率的積極作用包括優化政府職能、精簡機構、提高人員素質、完善管理制度和提升技術手段等。

四、論述題（每題10分，共