行政管理師證書考試準備知識試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.創新

2.以下哪個部門不屬于我國中央政府機構？

A.國務院辦公廳

B.國家發展和改革委員會

C.全國人民代表大會

D.國家統計局

3.行政管理師應當具備以下哪些素質？

A.專業知識

B.良好的溝通能力

C.團隊協作精神

D.良好的心理素質

4.下列哪項不屬于我國政府職能轉變的總體要求？

A.政府職能的全面轉變

B.政府職能的優化升級

C.政府職能的市場化

D.政府職能的法制化

5.以下哪個不屬于我國政府職能轉變的主要途徑？

A.政府職能的調整

B.政府職能的優化

C.政府職能的市場化

D.政府職能的法制化

6.下列哪項不屬于我國政府職能轉變的主要內容？

A.政府職能的調整

B.政府職能的優化

C.政府職能的市場化

D.政府職能的法制化

7.以下哪個不屬于我國政府職能轉變的難點？

A.政府職能的調整

B.政府職能的優化

C.政府職能的市場化

D.政府職能的法制化

8.下列哪項不屬于我國政府職能轉變的對策？

A.政府職能的調整

B.政府職能的優化

C.政府職能的市場化

D.政府職能的法制化

9.以下哪個不屬于我國政府職能轉變的意義？

A.提高政府工作效率

B.促進社會公平正義

C.保障國家長治久安

D.增強政府權威

10.下列哪項不屬于我國政府職能轉變的實踐要求？

A.政府職能的調整

B.政府職能的優化

C.政府職能的市場化

D.政府職能的法制化

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師的工作主要是處理政府內部的行政事務。（×）

2.我國政府職能轉變的主要目的是為了提高政府工作效率。（√）

3.行政管理師不需要具備較強的溝通能力。（×）

4.政府職能的市場化是指政府將部分職能交由市場來承擔。（√）

5.政府職能的法制化是指政府職能的轉變必須依法進行。（√）

6.我國政府職能轉變的重點是加強政府的宏觀調控能力。（×）

7.行政管理師的工作內容不包括政策研究。（×）

8.政府職能的調整是指政府職能的范圍和內容發生變化。（√）

9.我國政府職能轉變的過程中，政府職能的優化是核心任務。（√）

10.行政管理師的主要職責是執行政府決策，而不是參與決策制定。（×）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理師在政府職能轉變中的作用。

2.闡述行政管理師在提高政府工作效率方面應采取的措施。

3.分析行政管理師在促進政府職能與市場相結合方面的作用。

4.簡要說明行政管理師在實現政府職能法制化過程中的職責。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，行政管理師如何通過創新行政管理方法來適應社會發展的需求。

2.結合實際案例，探討行政管理師在推動政府職能轉變中的關鍵作用及其面臨的挑戰。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不是行政管理的核心要素？

A.人員

B.財務

C.法律

D.技術創新

2.行政管理的基本原則不包括：

A.法治原則

B.公開原則

C.效率原則

D.保密原則

3.行政管理師的主要職責不包括：

A.制定政策

B.組織實施

C.監督檢查

D.招聘員工

4.下列哪項不是行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.創新與變革

5.行政管理師在提高政府工作效率方面，最關鍵的是：

A.提高個人能力

B.優化工作流程

C.加強部門合作

D.以上都是

6.下列哪項不是我國政府職能轉變的主要方向？

A.政府職能的市場化

B.政府職能的法制化

C.政府職能的社會化

D.政府職能的民主化

7.行政管理師在政府職能轉變中的作用不包括：

A.提出建議

B.組織實施

C.監督評估

D.制定政策

8.下列哪項不是行政管理師應具備的素質？

A.專業知識

B.溝通能力

C.領導能力

D.藝術修養

9.行政管理師在處理政府內部事務時，應遵循的原則是：

A.效率優先

B.公開透明

C.服務至上

D.以上都是

10.下列哪項不是行政管理師在提高政府工作效率時應采取的措施？

A.優化工作流程

B.提高員工素質

C.減少政府干預

D.增加政府支出

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.D.創新

解析：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制，而創新不屬于這些基本職能之一。

2.C.全國人民代表大會

解析：全國人民代表大會是最高國家權力機關，不屬于政府機構。

3.ABCD

解析：行政管理師需要具備專業知識、良好的溝通能力、團隊協作精神和良好的心理素質。

4.C.政府職能的市場化

解析：政府職能的市場化是指將部分政府職能交由市場來承擔，不是政府職能轉變的總體要求。

5.C.政府職能的市場化

解析：政府職能的市場化是指政府將部分職能交由市場來承擔，不是政府職能轉變的主要途徑。

6.D.政府職能的法制化

解析：我國政府職能轉變的主要內容是政府職能的調整、優化和法制化。

7.C.政府職能的市場化

解析：政府職能轉變的難點在于如何平衡政府與市場的關系，實現政府職能的市場化。

8.D.政府職能的法制化

解析：政府職能轉變的對策包括政府職能的調整、優化、市場化和法制化。

9.D.增強政府權威

解析：我國政府職能轉變的意義包括提高政府工作效率、促進社會公平正義、保障國家長治久安和增強政府權威。

10.D.政府職能的法制化

解析：政府職能轉變的實踐要求包括政府職能的調整、優化、市場化和法制化。

二、判斷題

1.×

解析：行政管理師的工作范圍不僅限于政府內部，還包括與外部組織和社會公眾的互動。

2.√

解析：提高政府工作效率是政府職能轉變的主要目的之一。

3.×

解析：良好的溝通能力是行政管理師必備的素質之一。

4.√

解析：政府職能的市場化是指將部分政府職能交由市場來承擔。

5.√

解析：政府職能的法制化是指政府職能的轉變必須依法進行。

6.×

解析：政府職能的調整是政府職能轉變的重點，而不是加強宏觀調控能力。

7.×

解析：行政管理師的工作內容包括政策研究。

8.√

解析：政府職能的調整是指政府職能的范圍和內容發生變化。

9.√

解析：政府職能的優化是行政管理師在推動政府職能轉變中的核心任務。

10.×

解析：行政管理師的主要職責是執行和參與決策制定。

三、簡答題

1.行政管理師在政府職能轉變中的作用包括：提出建議、組織實施、監督評估和推動政府職能的市場化、法制化和社會化。

2.行政管理師在提高政府工作效率方面應采取的措施包括：優化工作流程、提高員工素質、加強部門合作和運用現代信息技術。

3.行政管理師在促進政府職能與市場相結合方面的作用包括：推動政府職能的市場化、促進政府與企業、社會組織之間的合作、優化資源配置和提升公共服務質量。

4.行政管理師在實現政府職能法制化過程中的職責包括：參與制定相關法律法規、監督政府行為是否合法、提出改進建議和推動政府職能的法制化進程。

四、論述題

1.在新時代背景下，行政管理師可以通過以下方式創新行政管理方法：運用現代信息技術、引入市場化機制、加強