20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME大學講師勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3通訊地址1.4聯系電話1.5電子郵箱2.合同生效與期限2.1合同生效日期2.2合同期限2.3合同續簽條件及程序3.崗位職責3.1教學任務3.2研究工作3.3社會服務3.4教學質量標準3.5其他職責4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日與節假日安排4.3事假、病假、產假、婚假等假期規定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4津貼5.5社會保險與福利待遇6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.培訓與發展7.1在職培訓7.2職業發展7.3學術交流8.考核與評價8.1考核制度8.2評價標準8.3考核結果應用9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約處理程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3違反保密義務的處理12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.其他約定13.1其他權利與義務13.2其他補充條款14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：考核評價標準14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3通訊地址1.4聯系電話1.5電子郵箱2.合同生效與期限2.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同期限：本合同期限為三年，自2023年9月1日起至2026年8月31日止。2.3合同續簽條件及程序：合同期滿前三個月，如雙方無異議且符合續簽條件，可書面提出續簽意向，經雙方協商一致后，簽訂新的勞動合同。3.崗位職責3.1教學任務：乙方應按照學校教學計劃，完成規定的教學工作量，包括但不限于課堂教學、輔導、實驗、實習等。3.2研究工作：乙方應積極開展科研工作，每年至少發表一篇學術論文或完成一項科研項目。3.3社會服務：乙方應積極參與社會服務活動，為社會發展貢獻力量。3.4教學質量標準：乙方應遵守學校教學規范，確保教學質量達到學校規定的標準。3.5其他職責：乙方還應履行學校及相關部門交辦的其他工作任務。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方應遵守國家法定工作時間和學校作息時間安排。4.2休息日與節假日安排：乙方享受國家法定節假日、休息日及學校規定的假期。4.3事假、病假、產假、婚假等假期規定：乙方按照國家及學校相關規定享受事假、病假、產假、婚假等假期。5.工資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣（金額）。5.2績效工資：乙方根據年度考核結果，獲得相應的績效工資。5.3獎金：乙方在完成學校規定的年度工作任務后，可獲得相應的獎金。5.4津貼：乙方享受國家及學校規定的各類津貼。5.5社會保險與福利待遇：乙方按照國家及學校規定，參加社會保險，享受相應的福利待遇。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：乙方應按規定繳納社會保險，學校負責代扣代繳。6.2住房公積金繳納：乙方應按規定繳納住房公積金，學校負責代扣代繳。6.3其他福利待遇：乙方享受學校規定的其他福利待遇，如帶薪年假、節日慰問等。7.培訓與發展7.1在職培訓：學校將為乙方提供必要的在職培訓，提高其業務水平和綜合素質。7.2職業發展：學校鼓勵乙方參加各類學術交流活動，促進其職業發展。7.3學術交流：乙方應積極參與國內外學術交流活動，拓寬學術視野。8.考核與評價8.1考核制度：乙方的工作表現和業績將按照學校制定的教師考核辦法進行年度考核。8.2評價標準：考核標準包括教學效果、科研能力、社會服務、職業道德等方面。8.3考核結果應用：考核結果將作為乙方績效工資、職務晉升、獎懲等方面的依據。9.違約責任9.1違約行為定義：違約行為包括但不限于違反合同條款、泄露保密信息、嚴重違反職業道德等。9.2違約責任承擔：發生違約行為時，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.3違約處理程序：違約處理程序按照學校相關規定執行，包括但不限于警告、解除合同等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：合同解除條件包括但不限于乙方辭職、學校解聘、合同期滿等。10.2合同終止條件：合同終止條件包括但不限于乙方退休、死亡、學校解散等。10.3合同解除或終止的程序：合同解除或終止需提前一個月書面通知對方，并按照學校規定辦理相關手續。11.保密條款11.1保密信息范圍：保密信息包括但不限于學校機密、商業秘密、技術秘密等。11.2保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，均應遵守保密義務，不得泄露或使用保密信息。11.3違反保密義務的處理：違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償學校因此遭受的損失。12.法律適用與爭議解決12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地。13.其他約定13.1其他權利與義務：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。13.2其他補充條款：本合同附件中包含的其他條款與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：考核評價標準14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、技術服務機構、法律服務機構等，以及任何與本合同執行相關的第三方實體。15.2第三方的引入：甲乙雙方在合同執行過程中，如需引入第三方提供特定服務，應經雙方協商一致，并在合同中明確第三方的職責和權利。16.第三方的職責與權利16.1第三方的職責：第三方應根據合同約定，提供專業、高效的服務，并確保服務的質量和時效性。16.2第三方的權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務任務；第三方有權根據合同約定收取服務費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1與甲方的劃分：第三方與甲方的關系基于合同約定，第三方對甲方承擔合同約定的服務責任。17.2與乙方的劃分：第三方與乙方的關系基于合同約定，第三方對乙方承擔合同約定的服務責任。17.3與合同雙方的劃分：第三方對合同雙方均承擔獨立的責任，不因合同雙方之間的爭議而免除其責任。18.第三方的責任限額18.1責任限額的確定：第三方責任限額應根據其服務性質、合同約定及市場慣例確定。18.2責任限額的約定：合同中應明確第三方的責任限額，并在第三方服務協議中予以確認。19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在合同執行過程中引入第三方，需事先書面通知對方，并取得對方的同意。19.2第三方介入的協議：第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的協議，明確各方的權利和義務。19.3第三方介入的協調：甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，協調解決第三方介入過程中出現的問題。20.第三方介入的風險管理20.1風險評估：甲乙雙方應在引入第三方前進行風險評估，確保第三方具備履行合同的能力。20.2風險轉移：如第三方未能履行合同義務，甲乙雙方應根據合同約定，合理分擔風險。20.3風險補償：如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方應協商確定補償方案。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序：任何因第三方介入導致的合同變更，均需經甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協議。21.2變更內容：變更內容應包括但不限于第三方服務內容、服務期限、費用等。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件：如第三方服務不符合合同約定，甲乙雙方可協商終止第三方介入。22.2終止程序：終止第三方介入時，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括但不限于崗位職責、工作標準、工作流程、考核指標等。說明：該說明書應明確乙方在合同期間應履行的具體職責和期望達到的工作標準。2.附件二：考核評價標準詳細要求：包括但不限于教學質量、科研成果、社會服務、職業道德等方面的評價標準。3.附件三：社會保險與福利待遇明細詳細要求：包括但不限于社會保險種類、繳費比例、福利待遇項目等。說明：該明細應詳細列出各項社會保險的繳費基數、比例和福利待遇的具體內容。4.附件四：培訓與發展計劃詳細要求：包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：該計劃應詳細列出乙方在合同期間應參加的培訓項目和預期達到的效果。5.附件五：合同變更協議詳細要求：包括但不限于變更原因、變更內容、變更后的合同條款等。說明：該協議應在合同變更時簽訂，以明確變更后的權利和義務。6.附件六：第三方服務協議詳細要求：包括但不限于第三方服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：該協議應在引入第三方服務時簽訂，以明確第三方服務的具體條款。7.附件七：違約行為及責任認定標準詳細要求：包括但不限于各類違約行為的定義、責任認定標準、處理程序等。說明：該標準應詳細列出各種違約行為的認定依據和處理措施。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同規定完成教學工作量。2.違約行為：乙方泄露學校機密信息。責任認定標準：根據合同規定，乙方泄露學校機密信息，一經查實，立即解除合同，并承擔相應法律責任。示例說明：若乙方在合同期間泄露學校機密，將依法追究其法律責任，并賠償學校因此遭受的損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：根據合同規定，甲方未按時支付乙方工資，每延遲一日，應支付乙方相當于遲延支付工資數額的1%的違約金。示例說明：若甲方未在約定日期支付工資，乙方有權要求甲方支付相當于遲延支付工資數額的1%的違約金。4.違約行為：乙方違反保密條款。責任認定標準：根據合同規定，乙方違反保密條款，一經查實，立即解除合同，并承擔相應法律責任。示例說明：若乙方在合同期間泄露保密信息，將依法追究其法律責任，并賠償學校因此遭受的損失。5.違約行為：第三方未按約定提供服務質量。責任認定標準：根據合同規定，第三方未按約定提供服務質量，甲方有權要求第三方承擔相應責任，并賠償因此造成的損失。示例說明：若第三方提供的服務不符合合同約定，甲方有權要求第三方賠償因此造成的損失。大學講師勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點2.職位信息2.1職位名稱2.2職位級別2.3工作職責3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息時間規定3.3休假制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調整機制5.社會保險及福利5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3福利待遇6.勞動保護與職業健康6.1勞動保護措施6.2職業健康檢查6.3安全生產責任7.培訓與職業發展7.1培訓機會7.2職業發展規劃7.3職稱評定8.工作績效與考核8.1績效考核標準8.2考核周期8.3考核結果運用9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約糾紛解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3保密責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：大學乙方：[姓名]1.2合同簽訂日期本合同于20年月日簽訂。1.3合同期限本合同期限自20年月日起至20年月日止。1.4工作地點乙方在甲方指定的大學學院擔任大學講師，工作地點為市路號。第二條職位信息2.1職位名稱乙方擔任的職位為大學講師。2.2職位級別乙方職位級別為中級。2.3工作職責（1）完成學院安排的教學任務，保證教學質量；（2）參與學院的教學改革和課程建設；（3）指導學生進行科研活動，培養學生的創新能力；（4）參與學術交流，提升自身學術水平；（5）完成學院交辦的其他工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間安排乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時。3.2休息時間規定乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。3.3休假制度乙方按照國家規定及甲方相關制度享受休假。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及津貼乙方享有國家規定的獎金及津貼，包括但不限于課時費、科研經費等。4.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，具體支付日期為每月日。4.4工資調整機制乙方工資根據國家及甲方相關規定進行調整。第五條社會保險及福利5.1社會保險種類乙方需參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2社會保險繳納比例社會保險繳納比例按照國家及地方相關政策執行。5.3福利待遇乙方享有國家及甲方規定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、子女教育等。第六條勞動保護與職業健康6.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施。6.2職業健康檢查乙方應按照國家規定參加職業健康檢查。6.3安全生產責任乙方應遵守安全生產規章制度，防止安全事故發生。第七條培訓與職業發展7.1培訓機會甲方為乙方提供必要的培訓和進修機會。7.2職業發展規劃甲方為乙方制定職業發展規劃，助力其職業發展。7.3職稱評定乙方有權申請相應的職稱評定。第八條工作績效與考核8.1績效考核標準甲方向乙方提供明確的績效考核標準，包括教學質量、科研成果、學生評價等方面。8.2考核周期績效考核周期為每年一次，具體考核時間為每年的第一季度。8.3考核結果運用考核結果將作為乙方年度評優、晉升和薪酬調整的重要依據。第九條違約責任9.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的工作職責；（2）乙方違反國家法律法規或甲方規章制度；（3）乙方擅自離職或未履行離職手續；（4）乙方泄露甲方商業秘密或違反保密條款。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約糾紛解決違約糾紛應通過協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出書面解除合同申請，并經甲方同意；（2）乙方因個人原因無法履行合同，經甲方同意；（3）甲方因不可抗力原因無法履行合同，經乙方同意；（4）合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）甲方因政策調整等原因終止合同；（4）合同約定的其他終止條件。10.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規和合同約定處理相關事宜。第十一條保密條款11.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。11.2保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露、使用或披露保密信息。11.3保密責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式為協商、調解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地的人民法院或雙方約定的仲裁機構。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照國家法律法規和爭議解決機構的規定執行。第十三條其他約定13.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應根據實際情況協商解決。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、教學計劃等。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]14.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、評估機構、培訓機構等。1.2第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目標的實現。2.第三方介入程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應協商確定第三方介入的具體事項、范圍和方式。2.2甲乙雙方應向第三方提供必要的合同信息，確保第三方了解合同內容和雙方的權利義務。3.第三方責任3.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規、行業規范和合同約定，履行相應的職責。3.2第三方因自身原因導致介入行為違反合同約定或造成損失的，應承擔相應的法律責任。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方介入事項的性質、范圍和可能產生的風險。4.2第三方責任限額應在合同中明確列出，并作為合同生效的必要條件。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的責任劃分，以合同約定為準。5.2第三方在介入過程中，如因甲方或乙方的行為導致損失，甲方或乙方應承擔相應的責任。5.3第三方在介入過程中，如因不可抗力導致損失，甲乙雙方應根據不可抗力條款的規定分擔責任。6.第三方權利6.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，以確保其履行職責。6.2第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方提出建議或意見。7.第三方介入費用的承擔7.1第三方介入費用由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據第三方介入事項的性質、范圍和可能產生的風險確定。7.2第三方介入費用可分批次支付，具體支付方式和時間由甲乙雙方協商確定。8.第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同可根據甲乙雙方協商一致的原則進行變更。（1）合同約定的解除條件成就；（2）甲乙雙方協商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.第三方介入合同的終止9.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。10.第三方介入合同的爭議解決10.1第三方介入合同的爭議解決方式為協商、調解、仲裁或訴訟。10.2第三方介入合同的爭議解決機構為甲方所在地的人民法院或雙方約定的仲裁機構。10.3第三方介入合同的爭議解決程序按照國家法律法規和爭議解決機構的規定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果等。說明：乙方簡歷作為乙方資格證明材料，應真實、完整。2.教學計劃詳細要求：包括課程名稱、授課時間、授課內容、考核方式等。說明：教學計劃作為乙方工作職責的具體體現，應詳細、明確。3.第三方介入合同詳細要求：明確第三方介入事項、范圍、方式、費用、責任劃分等。說明：第三方介入合同作為甲乙雙方與第三方之間的協議，應詳細、具體。4.績效考核結果詳細要求：包括考核周期、考核內容、考核結果、改進措施等。說明：績效考核結果作為乙方工作評價的重要依據，應客觀、公正。5.保密協議詳細要求：明確保密信息范圍、保密義務、保密責任等。說明：保密協議作為甲乙雙方保護商業秘密的重要手段，應詳細、明確。6.不可抗力證明詳細要求：包括不可抗力事件發生的時間、地點、原因、影響等。說明：不可抗力證明作為合同無法履行或履行困難的依據，應真實、有效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未履行合同約定的工作職責。責任認定標準：根據合同約定的工作職責和考核結果，認定乙方是否履行職責。（2）乙方違反國家法律法規或甲方規章制度。責任認定標準：根據國家法律法規和甲方規章制度，認定乙方是否違約。示例：乙方違反國家教育法規定，擅自離職，視為違約。（3）乙方泄露甲方商業秘密或違反保密條款。責任認定標準：根據保密協議，認定乙方是否泄露商業秘密。示例：乙方將甲方商業秘密告知他人，視為違約。（4）甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：根據合同約定和實際支付情況，認定甲方是否違約。示例：甲方未在約定日期支付乙方工資，視為違約。（5）第三方未履行合同約定的職責。責任認定標準：根據第三方介入合同，認定第三方是否違約。示例：第三方未按約定提供咨詢服務，視為違約。2.違約責任（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約糾紛應通過協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。大學講師勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的時間1.3合同訂立的地域1.4合同訂立的語言2.當事人信息2.1甲方法定代表人（或負責人）姓名、職務2.2甲方地址、聯系電話、電子郵箱2.3乙方姓名、性別、身份證號碼、籍貫2.4乙方畢業院校、專業、學歷、學位3.教學崗位及工作內容3.1教學崗位名稱3.2教學崗位基本職責3.3教學課程及課時安排3.4教學質量要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息休假制度4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2課時費5.3獎金及補貼5.4津補貼5.5薪酬發放時間及方式6.社會保險與福利6.1社會保險種類及繳納比例6.2住房公積金繳納6.3體檢福利6.4帶薪年休假7.教學研究及學術交流7.1教學研究任務7.2學術交流要求7.3學術成果獎勵8.教學紀律與職業道德8.1教學紀律要求8.2職業道德規范8.3違規處理9.教學評價與考核9.1教學評價標準9.2考核周期9.3考核結果應用10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除的程序11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同份數及保存14.5合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的時間：____年____月____日1.3合同訂立的地域：____市1.4合同訂立的語言：中文2.當事人信息2.1甲方法定代表人（或負責人）姓名：____2.2甲方地址：____市____區____路____號2.3甲方聯系電話：____2.4甲方電子郵箱：____2.5乙方姓名：____2.6乙方性別：____2.7乙方身份證號碼：____2.8乙方籍貫：____2.9乙方畢業院校：____2.10乙方專業：____2.11乙方學歷：____2.12乙方學位：____3.教學崗位及工作內容3.1教學崗位名稱：____3.2教學崗位基本職責：a.嚴格遵守國家法律法規和學校規章制度；b.按時完成教學任務，保證教學質量；c.參與學校教育教學改革和課程建設；d.積極開展教育教學研究，提高教學水平；e.配合學校做好學生思想政治工作。3.3教學課程及課時安排：a.課程名稱：____b.課程課時：____c.教學時間：____3.4教學質量要求：a.學生滿意度達到____%；b.教學效果評價達到____；c.教學成果在____領域取得一定成果。4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度：實行標準工作時間制度，每周工作____天，每天工作____小時。4.2休息休假制度：a.每周休息____天；b.國家法定節假日休息；c.享受帶薪年休假。4.3加班制度：a.甲方安排加班應提前通知乙方；b.加班工資按國家規定支付。5.薪酬待遇5.1基本工資：____元/月5.2課時費：____元/課時5.3獎金及補貼：a.教學獎金：____元/年；b.教研獎金：____元/年；c.崗位津貼：____元/月。5.4津補貼：____元/月5.5薪酬發放時間及方式：a.每月____日前發放上月薪酬；b.通過銀行轉賬方式發放。6.社會保險與福利6.1社會保險種類及繳納比例：a.基本養老保險：甲方繳納____%，乙方繳納____%；b.基本醫療保險：甲方繳納____%，乙方繳納____%；c.失業保險：甲方繳納____%，乙方繳納____%；d.工傷保險：甲方繳納____%，乙方無需繳納；e.生育保險：甲方繳納____%，乙方無需繳納。6.2住房公積金繳納：a.甲方繳納____%，乙方繳納____%；b.繳納基數：____元/月。6.3體檢福利：a.每年組織一次員工體檢；b.體檢費用由甲方承擔。6.4帶薪年休假：a.享受國家規定的帶薪年休假；b.年休假天數根據工作年限確定。7.教學研究及學術交流7.1教學研究任務：a.參與學校組織的教研活動；b.按時完成學校分配的教研任務；c.積極參與教育教學改革和課程建設。7.2學術交流要求：a.每年至少參加一次學術交流活動；7.3學術成果獎勵：a.對在學術研究方面取得顯著成果的乙方，給予相應的獎勵。8.教學紀律與職業道德8.1教學紀律要求：a.嚴格遵守國家教育法律法規，執行學校教學計劃；b.不得有違反職業道德的行為，如抄襲、剽竊等；c.不得利用職務之便謀取私利；d.保持課堂秩序，尊重學生，關心學長；e.遵守學術道德，維護學術尊嚴。8.2職業道德規范：a.尊重學生，關愛學生，公平公正對待每一位學生；b.嚴謹治學，追求卓越，不斷提高教育教學水平；c.誠實守信，保守國家秘密和學校秘密；d.團結協作，共同提高，積極參與學校教育教學改革。8.3違規處理：a.甲方有權對乙方違反教學紀律和職業道德的行為進行批評教育；b.乙方如有嚴重違規行為，甲方有權解除合同。9.教學評價與考核9.1教學評價標準：a.學生滿意度調查；b.教學效果評價；c.教學成果；d.教學紀律和職業道德。9.2考核周期：a.學期末進行一次教學考核；b.學年末進行一次年度考核。9.3考核結果應用：a.考核結果作為乙方晉升、評優、獎懲的重要依據；b.對考核不合格的乙方，甲方有權提出整改要求。10.合同變更與解除10.1合同變更條件：a.雙方協商一致；b.符合國家法律法規和學校規章制度。10.2合同解除條件：a.乙方因個人原因提出解除合同；b.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；c.因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除的程序：a.雙方書面通知對方；b.解除合同后，辦理相關手續。11.保密條款11.1保密內容：a.學校的商業秘密；b.學生個人信息；c.學校的教學計劃、課程安排等。11.2保密期限：a.合同有效期內及合同解除后____年內。11.3違約責任：a.乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；b.乙方賠償甲方因此遭受的損失。12.違約責任12.1甲方違約責任：a.甲方未按時支付乙方薪酬，應支付違約金；b.甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。12.2乙方違約責任：a.乙方未按時完成教學任務，應承擔相應的責任；b.乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；c.乙方因個人原因解除合同，應提前____個月通知甲方。13.爭議解決13.1爭議解決方式：a.雙方協商；b.仲裁；c.訴訟。13.2爭議解決機構：a.甲方所在地仲裁委員會；b.人民法院。14.其他14.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.經甲方審核批準。14.2合同生效日期：____年____月____日。14.3合同附件：a.乙方個人簡歷；b.教學計劃；c.考核標準。14.4合同份數及保存：a.本合同一式____份，甲乙雙方各執____份；b.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同解除后的處理：a.雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題；b.合同解除后，辦理相關手續，結清雙方債權債務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念a.第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務、技術咨詢、法律服務、項目管理等服務的獨立法人或其他組織。b.第三方不包括本合同的甲乙雙方及其關聯企業。15.2第三方的責任a.第三方應根據合同約定，履行其服務職責，確保服務質量。b.第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規和學校規章制度。15.3第三方的權利a.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，以便履行合同。b.第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明a.第三方與甲乙雙方的關系為服務提供者與被服務者的關系。b.第三方不得干預甲乙雙方的權利和義務，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件a.雙方協商一致，同意引入第三方提供相關服務。b.第三方具備相應的資質和條件，能夠滿足合同履行需求。16.2第三方介入的程序a.雙方簽訂《第三方服務協議》。b.第三方根據《第三方服務協議》的要求，提供相應服務。c.雙方監督第三方履行合同情況。16.3第三方的責任限額a.第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的服務質量不合格，應承擔相應的責任。b.第三方的責任限額由《第三方服務協議》約定，最高不超過____元。17.第三方介入后的額外條款17.1第三方介入對甲乙雙方的影響a.雙方應確保第三方介入不影響合同履行的正常進行。b.第三方介入后，甲乙雙方仍需履行各自在合同中的義務。17.2第三方