20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同招工企業(yè)品牌形象本合同目錄一覽1.1勞動合同的簽訂與生效1.2勞動合同的期限1.3工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間與休息休假1.5勞動報(bào)酬與支付方式1.6社會保險(xiǎn)與福利待遇1.7勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.8企業(yè)品牌形象維護(hù)1.9員工行為規(guī)范1.10培訓(xùn)與發(fā)展1.11勞動合同的變更與解除1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞動合同的簽訂與生效1.1本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。1.3乙方確認(rèn)已充分了解甲方企業(yè)品牌形象的相關(guān)要求，并承諾在勞動合同期間積極配合甲方的品牌形象維護(hù)工作。第二條勞動合同的期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本合同期滿前，甲乙雙方均可提前____個(gè)月書面通知對方，協(xié)商續(xù)簽本合同。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事下列工作：3.1.1工作內(nèi)容：_______3.1.2工作地點(diǎn)：_______第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動報(bào)酬與支付方式5.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。5.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的福利待遇。5.3乙方工資及福利待遇的具體支付方式和時(shí)間由甲方另行規(guī)定。第六條社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：6.2.1住房公積金6.2.2企業(yè)年金6.2.3員工體檢6.2.4員工培訓(xùn)第七條勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3乙方在履行工作職責(zé)過程中，如遇身體不適，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照甲方規(guī)定接受治療和休息。第八條企業(yè)品牌形象維護(hù)8.1乙方在勞動合同期間，應(yīng)遵守甲方的企業(yè)品牌形象規(guī)范，包括但不限于：8.1.1維護(hù)企業(yè)品牌形象，不得有損害甲方品牌聲譽(yù)的行為。8.1.2在對外交往中，代表甲方時(shí)需保持職業(yè)形象，不得有損甲方形象的行為。8.1.3未經(jīng)甲方同意，不得以個(gè)人名義對外發(fā)布涉及甲方的信息。第九條員工行為規(guī)范9.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，不得有下列行為：9.1.1違反國家法律法規(guī)，參與非法活動。9.1.2違反公司規(guī)章制度，擾亂工作秩序。9.1.3侵犯他人合法權(quán)益，損害他人名譽(yù)。第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。10.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。10.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。第十一條勞動合同的變更與解除11.1.1乙方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。11.1.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作時(shí)間。11.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同。11.2.2甲方因法定或約定的原因提出解除勞動合同。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2乙方違反企業(yè)品牌形象維護(hù)條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.3甲方違反培訓(xùn)與發(fā)展條款，未提供必要培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三條爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人、合作伙伴或任何與本合同直接相關(guān)的個(gè)人。15.2第三方介入的同意15.2.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。15.2.2第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，應(yīng)在甲乙雙方同意的前提下，由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，其責(zé)任限額由三方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過補(bǔ)充協(xié)議約定的金額。15.3.2第三方因提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用介入本合同的機(jī)會，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方介入的合同變更15.5.1第三方介入本合同，視為對原合同內(nèi)容的變更。15.5.2原合同中與第三方介入無關(guān)的條款，仍具有法律效力。15.6第三方介入的爭議解決15.6.1第三方介入本合同引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向第三方介入地的人民法院提起訴訟。15.7第三方介入的保密義務(wù)15.7.1第三方在本合同履行過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。15.7.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.8第三方介入的合同解除15.8.1第三方違反補(bǔ)充協(xié)議約定，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方有權(quán)解除本合同。15.8.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)的，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.9第三方介入的合同終止15.9.1第三方介入服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。15.9.2第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未履行完畢的義務(wù)。15.10第三方介入的合同解除或終止后的責(zé)任承擔(dān)15.10.1第三方介入服務(wù)解除或終止后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.10.2第三方介入服務(wù)解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利待遇、勞動保護(hù)、企業(yè)品牌形象維護(hù)、員工行為規(guī)范、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動合同的變更與解除、違約責(zé)任、爭議解決等條款。附件說明：本附件為勞動合同的正式文本，是甲乙雙方履行合同義務(wù)的主要依據(jù)。2.附件二：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密義務(wù)等。附件說明：本附件為第三方介入合同的補(bǔ)充內(nèi)容，是甲乙雙方與第三方達(dá)成一致的基礎(chǔ)。3.附件三：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)效果等。4.附件四：工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證應(yīng)包含支付時(shí)間、金額、方式、扣款情況等。附件說明：本附件用于證明甲方已按約定支付乙方工資，是乙方權(quán)益的保障。5.附件五：社會保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：社會保險(xiǎn)繳納憑證應(yīng)包含繳納時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等。附件說明：本附件用于證明甲方已按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，是乙方社會保險(xiǎn)權(quán)益的保障。6.附件六：第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：第三方服務(wù)報(bào)告應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施情況、效果評估等。附件說明：本附件用于評估第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，是合同履行情況的反映。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。甲方未按照合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)。第三方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行工作職責(zé)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未支付工資或社會保險(xiǎn)，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定補(bǔ)足。第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：示例一：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的損失。示例二：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償金。示例三：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償甲方損失。勞動合同招工企業(yè)品牌形象1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2勞動合同期限1.3工作內(nèi)容與職責(zé)1.4工作地點(diǎn)與工作環(huán)境1.5工作時(shí)間與休息休假1.6工資與福利待遇1.7考勤與績效考核1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9職業(yè)健康與安全1.10勞動合同解除與終止1.11違約責(zé)任與爭議解決1.12保密條款1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同生效與變更第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1招工企業(yè)名稱：____________________1.1.2招工企業(yè)住所：____________________1.1.3招工企業(yè)法定代表人：____________________1.1.4招工企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊號：____________________1.1.5招工企業(yè)聯(lián)系方式：____________________1.2.1勞動者姓名：____________________1.2.2勞動者身份證號碼：____________________1.2.3勞動者聯(lián)系方式：____________________第二條勞動合同期限2.1.1本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2本勞動合同期限為____年。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.1勞動者在本合同約定的期限內(nèi)，在招工企業(yè)從事的工作崗位為：____________________3.1.2勞動者的主要職責(zé)包括但不限于：____________________第四條工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1.1勞動者的工作地點(diǎn)為：____________________4.1.2招工企業(yè)應(yīng)保證勞動者在工作地點(diǎn)享有安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1.1勞動者的工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。5.1.2勞動者的休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條工資與福利待遇6.1.1勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________6.1.2勞動者的工資支付方式為：____________________6.1.3勞動者的福利待遇包括但不限于：____________________第七條考勤與績效考核7.1.1招工企業(yè)應(yīng)建立健全考勤制度，對勞動者的考勤情況進(jìn)行記錄。7.1.2招工企業(yè)應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1.1招工企業(yè)應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助勞動者提高職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。8.1.2勞動者有義務(wù)參加招工企業(yè)組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.1.3招工企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動者的發(fā)展需求，提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第九條職業(yè)健康與安全9.1.1招工企業(yè)應(yīng)遵守國家有關(guān)職業(yè)健康與安全的法律法規(guī)，確保勞動者的人身安全。9.1.2招工企業(yè)應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。9.1.3勞動者應(yīng)遵守工作場所的安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品。第十條勞動合同解除與終止10.1.1勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致，勞動合同自行解除。10.1.2有下列情形之一的，勞動合同可以解除：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由招工企業(yè)另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）招工企業(yè)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（四）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者企業(yè)規(guī)章制度的；（五）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.1.3仲裁委員會的仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十二條保密條款12.1.1勞動者在本合同期間及合同解除后，對招工企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2勞動者未經(jīng)招工企業(yè)同意，不得泄露招工企業(yè)的商業(yè)秘密。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同生效與變更14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.1.3本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、擔(dān)保方、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確其職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入的條款及說明16.1.1第三方的介入需在合同中單獨(dú)列出，明確其名稱、地址、聯(lián)系方式及介入的具體事宜。16.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性或?qū)崿F(xiàn)合同目的。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款17.1.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方的介入是否影響合同的有效性和履行。17.1.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)保證第三方的介入不違反法律法規(guī)，不損害對方的合法權(quán)益。17.1.3第三方介入的介入費(fèi)用及責(zé)任承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體事宜及合同金額進(jìn)行約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。18.1.3第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其自身承擔(dān)能力，以保障合同履行的穩(wěn)定性。19.第三方的責(zé)權(quán)利界定19.1.1第三方的權(quán)利：（一）根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（二）在合同履行過程中，根據(jù)自身專業(yè)知識和技能，提出合理化建議；（三）在合同履行結(jié)束后，根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。19.1.2第三方的義務(wù)：（一）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（二）按照合同約定，履行自身職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；（三）對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（一）第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，不參與甲乙雙方的日常管理；（二）第三方在合同履行過程中，僅作為協(xié)助方，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。20.1.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（一）第三方對合同履行的責(zé)任僅限于其介入的具體事宜，不涉及合同整體履行的責(zé)任；（二）第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（三）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任不因第三方的介入而免除。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：勞動合同應(yīng)詳細(xì)列明雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等條款，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的核心依據(jù)。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述勞動者在工作崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)，以及完成這些職責(zé)所需的知識和技能。說明：本附件用于明確勞動者的工作職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。3.附件三：工作環(huán)境安全評估報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)評估工作場所的安全狀況，包括物理環(huán)境、化學(xué)環(huán)境、生物環(huán)境等方面，并提出改進(jìn)措施。說明：本附件用于證明招工企業(yè)已采取必要措施確保勞動者工作環(huán)境的安全。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息，記錄應(yīng)記錄培訓(xùn)過程及勞動者參與情況。說明：本附件用于證明招工企業(yè)對勞動者的培訓(xùn)投入及勞動者接受培訓(xùn)的情況。5.附件五：工資支付憑證要求：憑證應(yīng)包括工資支付金額、支付日期、支付方式等信息。說明：本附件用于證明招工企業(yè)已按約定支付勞動者工資。6.附件六：考勤記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄勞動者的出勤、請假、加班等情況。說明：本附件用于證明勞動者的考勤情況，是績效考核的依據(jù)。7.附件七：績效考核結(jié)果要求：結(jié)果應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說明：本附件用于證明勞動者的工作表現(xiàn)，是工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字或蓋章確認(rèn)等信息。說明：本附件用于證明合同變更的有效性。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同解除的原因、雙方簽字或蓋章確認(rèn)等信息。說明：本附件用于證明合同解除的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按約定時(shí)間到崗或未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于工資損失、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例說明：勞動者未按約定時(shí)間到崗，招工企業(yè)可要求勞動者支付違約金。2.違約行為：勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者可被解除勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：勞動者在工作場所吸煙，招工企業(yè)可解除勞動合同，并要求勞動者賠償因吸煙造成的損失。3.違約行為：招工企業(yè)未按約定支付勞動者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招工企業(yè)應(yīng)支付勞動者工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說明：招工企業(yè)未按約定支付工資，勞動者可要求支付工資及違約金。4.違約行為：第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)其介入的具體事宜及合同約定承擔(dān)責(zé)任。示例說明：第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動合同招工企業(yè)品牌形象2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及聯(lián)系方式2.招聘崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及班次安排3.1工作時(shí)間3.2班次安排3.3調(diào)休制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會保險(xiǎn)及公積金5.培訓(xùn)及晉升機(jī)會5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2晉升機(jī)會6.工作條件及環(huán)境6.1工作環(huán)境6.2辦公設(shè)施6.3安全保障7.員工福利7.1伙食補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3假期安排8.員工行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2著裝要求8.3禮儀規(guī)范9.員工保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及賠償10.1違約情形10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3違約處理程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除及終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.3員工姓名：2.招聘崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：市場營銷專員2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集競爭對手信息；2.2.2參與制定市場營銷策略；2.2.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和品牌宣傳；2.2.4管理和維護(hù)客戶關(guān)系；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作時(shí)間及班次安排3.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)；3.2班次安排：白班，上午9:00至下午18:00；3.3調(diào)休制度：根據(jù)國家法定節(jié)假日及公司實(shí)際情況安排調(diào)休。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元；4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)個(gè)人業(yè)績和公司業(yè)績情況，年終獎(jiǎng)金及提成另行計(jì)算；4.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納，由企業(yè)承擔(dān)。5.培訓(xùn)及晉升機(jī)會5.1培訓(xùn)內(nèi)容：入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等；5.2晉升機(jī)會：根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)，公司提供晉升機(jī)會。6.工作條件及環(huán)境6.1工作環(huán)境：整潔、舒適、符合國家相關(guān)規(guī)定的辦公場所；6.2辦公設(shè)施：提供電腦、網(wǎng)絡(luò)、辦公桌椅等必要的辦公設(shè)備；6.3安全保障：公司負(fù)責(zé)員工在工作中的人身安全及財(cái)產(chǎn)安全。7.員工福利7.1伙食補(bǔ)貼：每月人民幣500元；7.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元；7.3假期安排：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期。8.員工行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律：8.1.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；8.1.2認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮工作，按時(shí)完成工作任務(wù)；8.1.3服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)公司利益；8.1.4保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。8.2著裝要求：8.2.1工作期間著裝整潔，符合公司形象；8.2.2男性員工著正裝，女性員工著職業(yè)裝；8.2.3著裝不得過于隨意，不得穿著暴露或不得體服裝。8.3禮儀規(guī)范：8.3.1接待訪客時(shí)，主動問候，禮貌待人；8.3.2參加會議時(shí)，提前做好準(zhǔn)備，遵守會議紀(jì)律；8.3.3與同事交流時(shí)，尊重他人，使用禮貌用語。9.員工保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的經(jīng)營策略、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；9.1.2客戶信息、合作伙伴信息；9.1.3公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限：9.2.1保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于2年；9.2.2在保密期限內(nèi)，員工不得泄露或利用保密信息。9.3違約責(zé)任：9.3.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2公司有權(quán)依法追究員工違約責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失。10.違約責(zé)任及賠償10.1違約情形：10.1.1員工未按約定履行工作職責(zé)；10.1.2員工違反保密義務(wù)；10.1.3員工違反合同約定的其他行為。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：10.2.1根據(jù)違約情形，賠償金額由雙方協(xié)商確定；10.2.2如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。10.3違約處理程序：10.3.1公司發(fā)現(xiàn)員工違約行為，應(yīng)立即通知員工；10.3.2雙方協(xié)商解決違約事宜；10.3.3協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.3員工因個(gè)人原因提出解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿；11.2.2員工退休、死亡或喪失勞動能力；11.2.3公司依法解散或合并、分立。11.3解除及終止程序：11.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；11.3.2雙方應(yīng)結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用；11.3.3依法辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2提交仲裁委員會仲裁；12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1仲裁委員會；12.2.2人民法院。12.3爭議解決費(fèi)用：12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；12.3.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容合法有效。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.3合同解除及終止后的處理：13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用；13.3.2依法辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時(shí)，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入的條件16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助；16.1.2第三方介入不違反國家法律法規(guī)及本合同的約定；16.1.3第三方介入經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的具體事宜；17.1.2雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議或協(xié)助協(xié)議；17.1.3第三方按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；18.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；18.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方的權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；18.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額如下：19.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合約定，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，由第三方承擔(dān)賠償；19.1.2第三方的責(zé)任限額為本合同約定總金額的10%；19.1.3如有特殊約定，從其約定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：20.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；20.1.2第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。20.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：20.2.1第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)服務(wù)或協(xié)助的義務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；20.2.2甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定執(zhí)行；20.2.3第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對本合同進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的約定；21.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第