20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼職體育賽事管理師聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職體育賽事管理師姓名及身份證號碼1.2聘用單位名稱及注冊信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2職責范圍2.3工作地點3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休假4.1工作時間4.2休息日及調(diào)休4.3休假制度5.薪酬及福利5.1薪酬結構5.2發(fā)薪日期及方式5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核標準及方法6.3考核周期7.違約責任7.1雙方違約責任7.2違約賠償8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同簽訂日期13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：考核標準及方法13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽署14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職體育賽事管理師姓名：，身份證號碼：056781.2聘用單位名稱：體育文化傳播有限公司，注冊信息：統(tǒng)一社會信用代碼：91350100MA52.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：兼職體育賽事管理師2.2職責范圍：2.2.1負責賽事的組織策劃、宣傳推廣及現(xiàn)場執(zhí)行2.2.2協(xié)助制定賽事預算，監(jiān)督賽事經(jīng)費使用2.2.3負責賽事相關資料收集、整理及歸檔2.2.4負責與賽事合作伙伴、贊助商、媒體等溝通協(xié)調(diào)2.2.5負責賽事現(xiàn)場的安全保障及應急處理3.聘用期限3.1起止時間：自2023年4月1日至2023年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且在合同到期前一個月提出書面續(xù)簽申請4.工作時間及休假4.1工作時間：每周工作4天，每天工作8小時4.2休息日及調(diào)休：每周五為休息日，如遇國家法定節(jié)假日，根據(jù)國家規(guī)定安排調(diào)休4.3休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇5.薪酬及福利5.1薪酬結構：基本工資+績效獎金5.2發(fā)薪日期及方式：每月15日發(fā)放上月工資，通過銀行轉賬方式支付5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，繳納社會保險及住房公積金5.4福利待遇：提供工作所需的必要設備，享有公司組織的年度體檢6.工作成果及考核6.1工作成果要求：完成公司規(guī)定的賽事管理任務，確保賽事順利進行6.2考核標準及方法：根據(jù)工作職責及完成情況進行考核，考核結果作為績效獎金發(fā)放依據(jù)6.3考核周期：每季度進行一次考核7.違約責任7.1雙方違約責任：7.1.1兼職體育賽事管理師未按時完成工作，經(jīng)公司提醒后仍不改正的，公司有權解除合同，并要求其賠償因違約造成的經(jīng)濟損失7.1.2聘用單位未按時支付工資或福利待遇，兼職體育賽事管理師有權要求支付，并可要求賠償因延遲支付造成的經(jīng)濟損失7.2違約賠償：雙方違約均應按照實際損失進行賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預期利益損失等8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1兼職體育賽事管理師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用單位8.1.2聘用單位因兼職體育賽事管理師嚴重違反合同約定，如嚴重失職、泄露公司機密等，有權立即解除合同8.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同8.2合同終止條件：8.2.1合同約定的期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.3合同解除及終止后的處理：8.3.1合同解除或終止后，雙方應結清所有工資、福利待遇及社會保險等費用8.3.2兼職體育賽事管理師應將工作交接完畢，并歸還公司提供的所有物品9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等9.1.2賽事的相關策劃、執(zhí)行方案、財務數(shù)據(jù)等9.2保密期限：自合同簽訂之日起至解除或終止后兩年9.3違反保密條款的責任：9.3.1違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：無11.合同生效及修改11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議12.其他約定事項12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律12.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.3合同簽訂日期：2023年3月15日13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：考核標準及方法13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽署：14.1.1兼職體育賽事管理師：（簽名）14.1.2聘用單位：體育文化傳播有限公司（蓋章）14.2簽署日期：2023年3月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的任何個人、企業(yè)或機構，包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術支持服務商等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責任：15.2.1第三方在本合同項下的責任，應限于其提供的服務范圍和合同約定的責任范圍。15.2.2第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方權利：15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙方提供必要的協(xié)助和便利條件。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙方之間的關系，應當明確界定，避免責任不清。15.4.2第三方與甲乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)，應通過甲乙方指定的聯(lián)系人進行。15.4.3第三方在履行合同過程中，應接受甲乙方的監(jiān)督和檢查。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲乙方在引入第三方時，應確保第三方符合本合同的要求，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2甲乙方應向第三方明確其在合同中的權利和義務，以及違約責任。16.3甲乙方應要求第三方提供其資質(zhì)證明、相關經(jīng)驗及業(yè)績等材料。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額，應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、合同約定的責任范圍以及風險評估確定。17.2第三方的責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認。17.3如第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，導致甲乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。18.第三方介入的合同修改18.1如需引入第三方，甲乙方應協(xié)商一致，對本合同進行相應的修改和補充。18.2合同修改應采用書面形式，并由甲乙方及第三方簽字蓋章。18.3修改后的合同與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙方應嘗試通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，甲乙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.其他20.1本合同中關于第三方介入的條款，為附加條款，不影響本合同其他條款的效力。20.2如本合同中關于第三方介入的條款與本合同其他條款有沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：詳細列出兼職體育賽事管理師的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確兼職體育賽事管理師的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：考核標準及方法詳細要求：明確考核的指標、權重、評分標準、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，用于確保考核的公正性和客觀性。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任范圍、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：合同修改協(xié)議詳細要求：記錄合同修改的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同修改的歷史和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件作為合同附件，用于指導雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1兼職體育賽事管理師未按時完成工作，經(jīng)公司提醒后仍不改正。1.2聘用單位未按時支付工資或福利待遇。1.3第三方未按照合同約定提供服務或違反保密協(xié)議。1.4雙方未按照合同約定進行協(xié)商或解決爭議。2.責任認定標準：2.1兼職體育賽事管理師未按時完成工作，每延遲一天，賠償聘用單位相當于一天工資的違約金。2.2聘用單位未按時支付工資，每延遲一天，賠償兼職體育賽事管理師相當于一天工資的違約金。2.3第三方未按照合同約定提供服務，每發(fā)生一次，賠償甲乙雙方相當于服務費用10%的違約金。2.4雙方未按照合同約定進行協(xié)商或解決爭議，每發(fā)生一次，賠償對方相當于爭議金額5%的違約金。3.示例說明：3.1兼職體育賽事管理師因個人原因未能按時完成賽事策劃工作，經(jīng)聘用單位提醒后仍未改正，聘用單位有權解除合同，并要求兼職體育賽事管理師賠償相當于一個月工資的違約金。3.2聘用單位因財務問題未能按時支付兼職體育賽事管理師工資，每延遲一天，聘用單位應賠償兼職體育賽事管理師相當于一天工資的違約金。3.3第三方在提供服務過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應賠償甲乙雙方相當于保密信息價值10%的違約金，并承擔相應的法律責任。兼職體育賽事管理師聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職體育賽事管理師2.2資聘方3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責5.工作地點與時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資與福利6.1工資6.2福利7.工作成果與考核7.1工作成果7.2考核8.保密與知識產(chǎn)權8.1保密8.2知識產(chǎn)權9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定內(nèi)容14.合同生效與修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1兼職體育賽事管理師：指受資聘方聘用，負責體育賽事的組織、策劃、執(zhí)行、監(jiān)督和評估等工作的專業(yè)人員。1.1.2資聘方：指與兼職體育賽事管理師簽訂本合同的單位或個人。1.1.3工作內(nèi)容：指兼職體育賽事管理師在本合同約定的期限和范圍內(nèi)應完成的具體工作任務。1.1.4職責：指兼職體育賽事管理師在履行工作內(nèi)容時應當承擔的義務和責任。1.2解釋1.2.1本合同中對相關術語的解釋，以本合同中的定義為準。2.雙方基本信息2.1兼職體育賽事管理師2.1.1姓名：[姓名]2.1.2性別：[性別]2.1.3年齡：[年齡]2.1.4身份證號碼：[身份證號碼]2.1.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2資聘方2.2.1名稱：[資聘方名稱]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3注冊地址：[注冊地址]2.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘用期限3.1起止時間：[聘用起始日期]至[聘用終止日期]3.2試用期：[試用期起始日期]至[試用期終止日期]，試用期屆滿后，如雙方無異議，則自動轉為正式聘用關系。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.1組織策劃體育賽事活動，包括但不限于賽事方案制定、場地安排、人員協(xié)調(diào)等。4.1.2負責賽事宣傳推廣，包括賽事海報、新聞報道、社交媒體運營等。4.1.3監(jiān)督賽事執(zhí)行過程，確保賽事順利進行。4.1.4收集賽事反饋，評估賽事效果，提出改進建議。4.2職責4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2.2積極完成資聘方分配的工作任務。4.2.3保守資聘方商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。5.工作地點與時間5.1工作地點：[工作地點]5.2工作時間：[工作時間]，每周工作[工作天數(shù)]天。6.工資與福利6.1工資6.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.1.2績效獎金：根據(jù)實際完成工作成果，按比例支付。6.2福利6.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為兼職體育賽事管理師繳納社會保險。6.2.2休假：根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等休假待遇。7.工作成果與考核7.1工作成果7.1.2定期提交工作報告，匯報工作進展和遇到的問題。7.2考核7.2.1資聘方將對兼職體育賽事管理師的工作成果進行定期考核。7.2.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。8.保密與知識產(chǎn)權8.1保密8.1.1兼職體育賽事管理師在任職期間及離職后，對資聘方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。8.1.2未經(jīng)資聘方書面同意，兼職體育賽事管理師不得向任何第三方泄露或披露上述信息。8.2知識產(chǎn)權8.2.1兼職體育賽事管理師在履行職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸資聘方所有。8.2.2兼職體育賽事管理師應確保其提供的工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權。9.違約責任9.1違約行為9.1.1兼職體育賽事管理師未按照合同約定履行工作職責，導致工作進度延誤或成果不合格。9.1.2兼職體育賽事管理師泄露資聘方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權。9.2違約責任9.2.1兼職體育賽事管理師違反合同約定，資聘方有權要求其承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。9.2.2資聘方因兼職體育賽事管理師違約行為遭受損失的，兼職體育賽事管理師應全額賠償。10.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行時，雙方可解除本合同。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自行終止。10.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除情形，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方可自愿選擇仲裁機構進行仲裁。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，提交合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.2其他約定內(nèi)容13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與修改14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改14.2.1本合同的修改必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方：指在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關系，提供中介、咨詢、技術支持、專業(yè)評估等服務的個人或機構。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求，履行其職責。15.3.2第三方因自身原因?qū)е卤竞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。16.甲乙雙方權利與義務16.1甲方權利與義務16.1.1甲方有權要求第三方按照合同約定提供服務。16.1.2甲方應向第三方支付相應的服務費用。16.1.3甲方有權對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。16.2乙方權利與義務16.2.1乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務。16.2.2乙方應向第三方支付相應的服務費用。16.2.3乙方有權對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е卤竞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.1.2第三方責任限額不得超過其收取的服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應獨立承擔其提供服務的風險和責任。18.1.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，不得損害甲方的合法權益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應獨立承擔其提供服務的風險和責任。18.2.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，不得損害乙方的合法權益。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改19.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行修改。19.1.2合同修改需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止21.1.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的解除情形，合同可終止。21.1.2合同終止后，甲乙雙方應與第三方進行結算。22.第三方介入后的保密與知識產(chǎn)權22.1保密22.1.1第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。22.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2知識產(chǎn)權22.2.1第三方在介入本合同過程中，不得侵犯甲乙雙方的知識產(chǎn)權。22.2.2第三方產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸其所有，但不得損害甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職體育賽事管理師個人簡歷要求：詳細列出個人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于資聘方了解兼職體育賽事管理師的基本情況。2.資聘方企業(yè)簡介要求：包括企業(yè)性質(zhì)、主營業(yè)務、組織架構等。說明：用于兼職體育賽事管理師了解資聘方的基本情況。3.工作職責說明書要求：詳細列出兼職體育賽事管理師的工作職責和任務。說明：用于明確兼職體育賽事管理師的工作內(nèi)容和目標。4.工作成果報告要求：定期提交賽事組織、執(zhí)行、效果評估等報告。說明：用于評估兼職體育賽事管理師的工作成果。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、期限等。說明：用于明確第三方介入本合同的細節(jié)。6.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.合同修改協(xié)議要求：詳細列出合同修改的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：用于記錄合同修改的實際情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1兼職體育賽事管理師未按照合同約定履行工作職責，導致工作進度延誤或成果不合格。1.2兼職體育賽事管理師泄露資聘方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權。1.3資聘方未按照合同約定支付工資或福利。1.4第三方未按照服務協(xié)議提供服務質(zhì)量。1.5任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準2.1違約行為的認定以合同約定為準。2.2責任認定標準如下：2.1.1兼職體育賽事管理師違約：賠償資聘方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.1.2資聘方違約：支付兼職體育賽事管理師相應的違約金。2.1.3第三方違約：賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.1.4任何一方違反保密義務：承擔相應的法律責任。3.違約責任示例3.1兼職體育賽事管理師因個人原因未能按時完成賽事策劃，導致賽事推遲舉辦，資聘方遭受經(jīng)濟損失。示例：兼職體育賽事管理師應賠償資聘方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.2資聘方未按時支付兼職體育賽事管理師工資，導致兼職體育賽事管理師生活困難。示例：資聘方應支付兼職體育賽事管理師相應的違約金。3.3第三方在提供服務過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。示例：第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。兼職體育賽事管理師聘用合同2本合同目錄一覽1.兼職體育賽事管理師的基本情況1.1姓名1.2年齡1.3性別1.4聯(lián)系方式1.5聯(lián)系地址2.聘用單位的基本情況2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系人2.5聯(lián)系電話3.聘任崗位及職責3.1崗位名稱3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作標準4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作時長5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎金5.3保險福利5.4薪資支付方式6.工作交接及保密條款6.1工作交接6.2保密條款7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除條件10.1合同解除情形10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.兼職體育賽事管理師的基本情況1.1姓名：1.2年齡：30歲1.3性別：男1.4聯(lián)系方式：138xxxx56781.5聯(lián)系地址：市區(qū)路號2.聘用單位的基本情況2.1單位名稱：體育賽事管理有限公司2.2單位性質(zhì)：有限責任公司2.3單位地址：市區(qū)路號2.4聯(lián)系人：2.5聯(lián)系電話：139xxxx3.聘任崗位及職責3.1崗位名稱：兼職體育賽事管理師3.2職責范圍：3.2.1負責賽事的整體策劃與組織3.2.2負責賽事的現(xiàn)場執(zhí)行與管理3.2.3負責賽事的宣傳與推廣3.2.4負責賽事的贊助商及合作伙伴關系維護3.3工作內(nèi)容：3.3.1參與賽事策劃會議，制定賽事方案3.3.2協(xié)調(diào)賽事場地、器材、人員等資源3.3.3確保賽事順利進行，處理突發(fā)事件3.4工作標準：3.4.1確保賽事按照預定計劃進行3.4.2確保賽事安全、有序、公平3.4.3確保賽事宣傳效果達到預期3.4.4確保賽事贊助商及合作伙伴滿意度4.工作時間及地點4.1工作時間：每周工作2天，每天8小時4.2工作地點：市區(qū)路號體育賽事管理有限公司4.3工作時長：合同期內(nèi)累計工作時長不少于240小時5.工資及待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎金：根據(jù)賽事完成情況及個人表現(xiàn)，年終獎金為基本工資的10%5.3保險福利：提供五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）5.4薪資支付方式：每月15日支付上月工資6.工作交接及保密條款6.1工作交接：在合同期滿或解除合同前，乙方應將工作交接給甲方指定人員6.2保密條款：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限：自2023年1月1日起至2023年12月31日止，共計1年7.2續(xù)簽條件：在合同期滿前，如雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同7.3續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同8.違約責任8.1違約情形：8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密8.1.3乙方擅自離職8.1.4甲方未按照合同約定支付工資及福利8.2違約責任：8.2.1乙方違反8.1.1、8.1.2、8.1.3條款的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任8.2.2甲方違反8.1.4條款的，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資及賠償金8.2.3雙方因違約造成的損失，應按照實際損失賠償9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟9.2爭議解決程序：9.2.1提起訴訟前，雙方應給予對方一定期限的協(xié)商機會9.2.2提起訴訟后，雙方應按照人民法院的審理程序進行9.3爭議解決地點：9.3.1爭議解決地點為甲方所在地10.合同解除條件10.1合同解除情形：10.1.1合同期滿10.1.2雙方協(xié)商一致10.1.3乙方嚴重違反合同約定10.1.4不可抗力10.2合同解除程序：10.2.1雙方書面通知對方解除合同10.2.2雙方應按照合同約定進行工作交接10.3合同解除后果：10.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定結算工資及福利10.3.2合同解除后，雙方應遵守保密條款11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人或授權代表簽字11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因違約導致合同解除11.2.4不可抗力導致合同無法履行11.3合同終止手續(xù)：11.3.1雙方應書面通知對方合同終止11.3.2雙方應按照合同約定進行工作交接12.其他約定事項12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任12.1.2不可抗力發(fā)生后，雙方應及時通知對方12.1.3雙方應共同協(xié)商解決不可抗力帶來的影響12.2法律適用：12.2.1本合同適用中華人民共和國法律12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于：賽事方案、工作計劃、保密協(xié)議等13.合同簽署13.1簽署日期：2023年1月1日13.2簽署人：13.2.1甲方代表：13.2.2乙方代表：14.合同附件清單14.1附件一：賽事方案14.2附件二：工作計劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于賽事策劃、場地租賃、器材采購、宣傳推廣、數(shù)據(jù)分析、法律咨詢等。16.第三方介入的引入程序16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應提前協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2引入第三方前，甲乙雙方應充分評估第三方的資質(zhì)、能力及信譽，確保其符合合同要求。17.第三方的責權利17.1第三方在合同項下的責任：17.1.1第三方應按照合作協(xié)議及本合同的約定，履行其職責。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤繕宋催_成的，應承擔相應的違約責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議及本合同的約定，獲得相應的報酬。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方配合其履行職責。17.3第三方的義務：17.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議約定。18.1.2第三方對甲方承擔的責任，甲方有權向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議約定。18.2.2第三方對