勞動合同標準文本英語第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方因生產經營需要，決定雇傭乙方擔任下列職務：

一、職務：__________________

二、崗位：__________________

三、工作地點：__________________

雙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.甲方因生產經營需要，可以與乙方協商一致，延長本合同期限。

二、工作內容與職責

1.乙方應在甲方規定的崗位上，按照甲方的要求完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、紀律和保密規定。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險

1.甲方按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按時參加社會保險，并按國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件、安全設施和勞動保護用品。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業培訓。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳納憑證

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

第三方主體：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方因生產經營需要，決定雇傭乙方擔任下列職務，并由第三方主體提供相關服務及保障，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限與職務

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.甲方因生產經營需要，可以與乙方協商一致，延長本合同期限。

3.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的要求完成工作任務，具體職務為：__________________。

二、工作內容與職責

1.乙方應在甲方規定的崗位上，按照甲方的要求完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、紀律和保密規定。

3.乙方應接受第三方主體提供的職業培訓、技術支持及安全保障。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，給予獎金、提成等額外報酬。

五、第三方主體責任與權利

1.第三方主體負責為乙方提供職業培訓、技術支持及安全保障。

2.第三方主體有權對乙方的工作進行監督，確保乙方履行合同義務。

3.第三方主體有權根據甲方要求，對乙方進行考核和評估。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行考核，如乙方不符合工作要求，甲方有權解除本合同。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度，如乙方違反規定，甲方有權給予處罰。

3.甲方有權根據市場行情和生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工資待遇。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得同時為其他單位或個人提供勞動。

3.乙方在合同期內，不得擅自離職，如需離職，應提前____個月向甲方提出書面申請。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳納憑證

4.第三方主體服務協議

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方的工作技能和素質，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。

2.為乙方提供安全保障，降低甲方在生產經營過程中的風險。

3.促進甲方與乙方之間的合作，實現互利共贏。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在生產經營過程中的權益，確保甲方利益最大化。

2.提高甲方的工作效率，降低人力成本。

3.促進甲方在市場競爭中的優勢地位，實現可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

第三方主體：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方具備特定技能和經驗，甲方希望通過第三方主體的協助，為乙方提供工作機會，并保障乙方的權益，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限與職務

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.甲方因生產經營需要，可以與乙方協商一致，延長本合同期限。

3.乙方將在甲方指定的項目或崗位上工作，具體職務為：__________________。

二、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方的要求，在第三方主體的監督和指導下完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、紀律和保密規定。

3.乙方應充分利用第三方主體提供的技術支持和資源，提高工作效率。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方有權根據項目進度和完成情況，獲得額外獎金和提成。

五、第三方主體責任與權利

1.第三方主體負責為乙方提供項目資源、技術支持和職業發展指導。

2.第三方主體有權對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守合同規定。

3.第三方主體有權根據甲方要求，對乙方的工作進行考核和評估。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設備，確保工作順利進行。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和發展機會。

3.乙方有權要求甲方保護其個人隱私和商業秘密。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）違反國家法律法規和甲方規章制度；

（4）泄露乙方個人隱私和商業秘密。

2.甲方不得無故調整乙方的工資待遇，如需調整，應與乙方協商一致。

3.甲方不得擅自變更乙方的工作崗位，如需變更，應充分考慮乙方的意見和技能匹配度。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳納憑證

4.第三方主體服