勞動合同標準文本更換條款第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）之間的勞動合同事項，經雙方充分協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容

2.1乙方在甲方處擔任____崗位，從事____工作。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為____。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。

5.2甲方根據乙方的實際工作表現，對乙方實行績效考核，績效考核結果作為乙方工資調整的依據。

5.3甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、合同變更

7.1本合同在履行過程中，如遇國家法律法規、政策調整，甲乙雙方應依法變更本合同相關條款。

7.2如甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的其他條款。

八、合同解除和終止

8.1甲乙雙方可以依照法律規定及本合同約定解除或終止本合同。

8.2本合同解除或終止后，甲方應依法支付乙方經濟補償金。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.乙方入職體檢報告復印件

4.甲方提供的崗位說明書

5.甲方提供的公司規章制度

6.甲方提供的績效考核辦法

7.甲方提供的勞動報酬支付證明

8.甲方提供的其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經雙方充分協商一致，為明確甲乙雙方的權利義務，并引入第三方（以下簡稱“第三方”）作為乙方的工作監督和指導方，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限與生效

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同在合同期限內可經甲乙雙方書面同意后進行續簽。

二、乙方工作內容與第三方角色

2.1乙方在甲方處擔任____崗位，從事____工作。

2.2第三方作為乙方的專業監督和指導方，負責對乙方的日常工作進行監督和評估。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為____。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休息休假待遇。

五、勞動報酬與第三方權益

5.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。

5.2甲方根據乙方的實際工作表現和第三方評估結果，對乙方實行績效考核，績效考核結果作為乙方工資調整的依據。

5.3甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

5.4第三方有權根據乙方的表現提出獎金或補貼的分配建議，甲乙雙方應考慮第三方意見。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、甲方權利與義務

7.1甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司規章制度。

7.2甲方有權對乙方的工作績效進行定期評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。

7.3甲方有權要求乙方接受第三方的工作監督和指導。

八、第三方責權利

8.1第三方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作質量符合甲方要求。

8.2第三方有權對乙方的職業發展提出建議和指導。

8.3第三方有權參與乙方的績效考核，并提出獎金或補貼的分配建議。

九、違約責任與限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）違反國家法律法規或公司規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（4）未經甲方同意，擅自變更工作地點或工作時間；

（5）其他嚴重違約行為。

9.2乙方在合同期內不得自行與他人簽訂類似工作內容的相關合同。

十、爭議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除和終止

11.1甲乙雙方可以依照法律規定及本合同約定解除或終止本合同。

11.2本合同解除或終止后，甲方應依法支付乙方經濟補償金。

十二、其他

12.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.乙方入職體檢報告復印件

4.甲方提供的崗位說明書

5.甲方提供的公司規章制度

6.甲方提供的績效考核辦法

7.甲方提供的勞動報酬支付證明

8.甲方提供的其他相關文件

9.第三方授權書

10.第三方服務協議

第三方介入的意義和目的：

引入第三方作為乙方的監督和指導方，旨在提高乙方的工作效率和職業素養，確保乙方的工作質量符合甲方要求，同時為乙方提供職業發展建議，促進乙方的個人成長。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的主體，通過明確自身的權利和義務，以及對乙方的監督和指導，確保項目或業務的順利進行，保護甲方利益，實現甲方在項目或業務中的主導地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為明確雙方的權利義務，并引入第三方（以下簡稱“第三方”）作為乙方的權益保障和職業發展支持方，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限與生效

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同在合同期限內可經甲乙雙方書面同意后進行續簽。

二、乙方工作內容與第三方角色

2.1乙方在甲方處擔任____崗位，從事____工作。

2.2第三方作為乙方的權益保障和職業發展支持方，負責對乙方的權益進行監督和維護。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為____。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休息休假待遇。

五、勞動報酬與乙方權益

5.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。

5.2甲方根據乙方的實際工作表現和第三方評估結果，對乙方實行績效考核，績效考核結果作為乙方工資調整的依據。

5.3甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

5.4乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，并有權要求甲方提供與工作表現相匹配的薪酬調整。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、乙方權利與義務

7.1乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作環境和設備。

7.2乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的培訓和發展機會。

7.3乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和合法權益。

八、第三方責權利

8.1第三方有權對乙方的權益進行監督，確保甲方履行合同義務，保障乙方的合法權益。

8.2第三方有權對乙方的職業發展提出建議和指導，協助乙方實現職業目標。

8.3第三方有權參與乙方的績效考核，并提出薪酬調整的建議。

九、違約責任與限制條款

9.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按合同約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供符合工作要求的工作環境和設備；

（3）侵犯乙方個人隱私和合法權益；

（4）未提供與工作表現相匹配的薪酬調整；

（5）其他違反合同約定的行為。

9.2甲方在合同期內不得無故解除乙方的工作合同。

十、爭議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除和終止

11.1甲乙雙方可以依照法律規定及本合同約定解除或終止本合同。

11.2本合同解除或終止后，甲方應依法支付乙方經濟補償金。

十二、其他

12.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.乙方入職體檢報告復印件

4.甲方提供的崗位說明書

5.甲方提供的公司規章制度

6.甲方提供的績效考核辦法

7.甲方提供的勞動報酬支付證明

8.甲方提供的其他相關文