勞動合同樣本封面樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同名稱：勞動合同

甲方（用人單位）名稱：__________________________

法定代表人（或者負責人）姓名：_______________________

住所地：__________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________________________

身份證號碼：_____________________________

住址：__________________________

鑒于：

1.甲方為合法注冊的用人單位，擁有合法的經營權和用工權。

2.乙方符合甲方崗位要求的條件，愿意接受甲方的工作安排。

3.雙方經友好協商，自愿簽訂本勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內連續工作滿__________年，甲方可與乙方簽訂無固定期限勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方指定的__________崗位從事__________工作。

2.工作地點：__________________________

三、工作時間

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方在法定休假日、休息日和帶薪年休假期間，甲方應安排乙方休息。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準：__________元/月。

2.乙方工資支付方式：每月__________日前支付。

3.乙方工資計算方式：按照__________標準計算。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》第三十八條規定的情況，甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（6）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條第一項、第二項規定的情況，甲方未依法提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，解除本合同的。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方同意遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

九、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他有關文件。

十、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：__________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同名稱：勞動合同

甲方（用人單位）名稱：__________________________

法定代表人（或者負責人）姓名：_______________________

住所地：__________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________________________

身份證號碼：_____________________________

住址：__________________________

第三方主體名稱：_____________________________

法定代表人（或者負責人）姓名：_______________________

住所地：__________________________

鑒于：

1.甲方為合法注冊的用人單位，擁有合法的經營權和用工權。

2.第三方主體為合法注冊的勞務派遣機構，具備勞務派遣資質。

3.乙方符合甲方崗位要求的條件，愿意接受甲方的工作安排。

4.甲乙雙方同意通過第三方主體建立勞動關系，并由第三方主體派遣乙方至甲方工作。

為明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，經甲乙雙方及第三方主體友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內連續工作滿__________年，甲方可與乙方簽訂無固定期限勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方指定的__________崗位從事__________工作。

2.工作地點：__________________________

三、工作時間

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方在法定休假日、休息日和帶薪年休假期間，甲方應安排乙方休息。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準：__________元/月。

2.乙方工資支付方式：每月__________日前支付。

3.乙方工資計算方式：按照__________標準計算。

五、社會保險和福利

1.第三方主體按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責乙方的招聘、培訓、派遣、管理及合同解除等事宜。

2.第三方主體有權對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

3.第三方主體有權根據甲方的要求，對乙方進行工作安排和調整。

七、甲方的責任與權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權根據工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容和工作地點進行調整。

3.甲方有權根據乙方的表現，對乙方的工資待遇進行調整。

4.甲方有權在乙方嚴重違反甲方規章制度或給甲方造成重大損失時，解除本合同。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方規章制度或給甲方造成重大損失，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相關的兼職工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同生效

1.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或者蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

十一、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.第三方主體勞務派遣許可證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.其他有關文件。

十二、第三方介入的意義和目的

1.第三方主體的介入，有利于規范勞動關系，保障甲乙雙方的合法權益。

2.第三方主體作為專業的勞務派遣機構，能夠提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本。

3.第三方主體對乙方進行專業培訓和管理，有助于提升乙方的工作技能和綜合素質。

十三、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方通過簽訂本合同，明確乙方的權利義務，保障甲方的合法權益。

3.甲方通過調整乙方的工資待遇和工作崗位，激發乙方的積極性和創造性，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同名稱：勞動合同

甲方（用人單位）名稱：__________________________

法定代表人（或者負責人）姓名：_______________________

住所地：__________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________________________

身份證號碼：_____________________________

住址：__________________________

第三方主體名稱：_____________________________

法定代表人（或者負責人）姓名：_______________________

住所地：__________________________

鑒于：

1.甲方為合法注冊的用人單位，擁有合法的經營權和用工權。

2.第三方主體為合法注冊的勞務派遣機構，具備勞務派遣資質。

3.乙方符合甲方崗位要求的條件，愿意接受甲方的工作安排。

4.甲乙雙方同意通過第三方主體建立勞動關系，并由第三方主體派遣乙方至甲方工作，以保障乙方在合同期間的權益。

為明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，經甲乙雙方及第三方主體友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內連續工作滿__________年，甲方可與乙方簽訂無固定期限勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方指定的__________崗位從事__________工作。

2.工作地點：__________________________

三、工作時間

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方在法定休假日、休息日和帶薪年休假期間，甲方應安排乙方休息。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準：__________元/月。

2.乙方工資支付方式：每月__________日前支付。

3.乙方工資計算方式：按照__________標準計算。

五、社會保險和福利

1.第三方主體按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責乙方的招聘、培訓、派遣、管理及合同解除等事宜。

2.第三方主體有權對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

3.第三方主體有權根據甲方的要求，對乙方的工作安排和調整。

七、乙方的責任與權利

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和工作環境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

4.乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于休息休假、社會保險、勞動安全等。

八、甲方的責任與權利

1.甲方應按照合同約定，提供乙方所需的工作崗位和工作條件。

2.甲方應按照合同約定，支付乙方工資和福利。

3.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險。

4.甲方有權根據工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容和工作地點進行調整，但應提前通知乙方。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方規章制度或給甲方造成重大損失，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相關的兼職工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同生效

1.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或者蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

十二、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.第三方主體勞務派遣許可證