勞務保安合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事勞務保安工作事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方均無異議，可經協商一致，續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的場所，按照甲方的要求，從事勞務保安工作。

2.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。

三、工作地點

乙方在甲方指定的場所從事勞務保安工作，具體工作地點為：____________________________。

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時。

2.乙方每周工作日為__________天，每周休息日為__________天。

五、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、勞動紀律

1.乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。

2.乙方不得擅自離職，如有特殊原因需離職，應提前__________日向甲方提出書面申請。

八、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按約定支付工資或未按約定繳納社會保險費的；

（2）未按約定提供勞動保護或勞動條件的；

（3）強迫勞動或違法解除勞動合同的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（勞務派遣公司）：____________________________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處通過丙方派遣從事勞務保安工作事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如甲乙丙三方均無異議，可經協商一致，續簽本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的場所，按照甲方的要求，通過丙方派遣從事勞務保安工作。

2.乙方工作地點為：____________________________。

三、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時。

2.乙方每周工作日為__________天，每周休息日為__________天。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣__________元，按月支付。

2.丙方負責按照約定向乙方支付勞動報酬。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方在甲方工作期間的招聘、培訓、管理及工資發放等事宜。

2.丙方有權根據甲方要求調整乙方的工作崗位和職責。

3.丙方有權對乙方進行考核，對不符合崗位要求的乙方有權解除勞動合同。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督，對乙方的工作質量有最終決定權。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的培訓、考核等資料。

3.甲方有權根據業務需求調整乙方的工作內容和地點。

4.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的培訓和安全教育。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方未經甲方同意，不得擅自離職或調離甲方。

2.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業務競爭的行為。

3.乙方違反甲方規章制度，甲方有權要求丙方解除勞動合同。

九、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方法定代表人身份證明。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方派遣，甲方可以更加靈活地調整人力資源配置，降低招聘和管理的成本，同時確保乙方在符合甲方要求的前提下提供勞務保安服務。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為業務需求方，有權對乙方的工作進行監督和調整，保障甲方的權益不受損害，同時確保乙方在甲方工作期間的安全和穩定。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣公司）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（用人單位）：____________________________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方通過甲方派遣至丙方工作事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如甲乙丙三方均無異議，可經協商一致，續簽本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方在丙方指定的場所，按照丙方的要求，通過甲方派遣從事勞務保安工作。

2.乙方工作地點為：____________________________。

三、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時。

2.乙方每周工作日為__________天，每周休息日為__________天。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方負責按照約定向乙方支付勞動報酬。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、甲方責任與權利

1.甲方負責乙方在丙方工作期間的招聘、培訓、管理及工資發放等事宜。

2.甲方有權根據丙方要求調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權對乙方進行考核，對不符合崗位要求的乙方有權解除勞動合同。

七、丙方權益與責任

1.丙方有權對乙方的工作表現進行監督，對乙方的工作質量有最終決定權。

2.丙方有權要求甲方提供乙方的培訓、考核等資料。

3.丙方有權根據業務需求調整乙方的工作內容和地點。

4.丙方有權要求甲方對乙方進行必要的培訓和安全教育。

八、乙方權益與權利

1.乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬。

2.乙方有權要求甲方為其繳納社會保險和提供福利待遇。

3.乙方有權要求甲方為其提供必要的工作條件和安全保障。

4.乙方有權要求甲方對其工作進行公正的考核和評價。

九、違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按約定支付工資或未按約定繳納社會保險費的；

（2）未按約定提供勞動保護或勞動條件的；

（3）強迫勞動或違法解除勞動合同的。

2.乙方違反丙方規章制度，丙方有權要求甲方解除勞動合同。

十、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方法定代表人身份證明。

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為勞動力的直接提供者，有權確保自己的勞動權益得到充分保障，包括獲得合理的勞動報酬、社會保險和福利待