非營利組織疫情救助工作職責一、項目經理崗位職責1.項目規劃與執行：負責疫情救助項目的整體規劃和執行，包括需求分析、目標設定和資源配置，確保項目按時、按質完成。2.團隊管理：組織和協調項目團隊，明確分工與責任，提供必要的支持和指導，確保團隊成員高效運作。3.資金管理：監督項目預算的制定和執行，確保資金使用的有效性與合規性，定期向管理層匯報財務狀況。4.合作伙伴協調：與政府、企業、其他非營利組織等建立良好的合作關系，爭取資源支持和合作機會。5.項目評估與反饋：定期對項目進展進行評估，收集反饋意見，必要時調整項目計劃，以提高項目效果。二、志愿者協調員崗位職責1.志愿者招募與培訓：負責志愿者的招募、篩選與培訓，確保志愿者具備必要的知識和技能，能夠有效參與救助工作。2.志愿者管理：建立志愿者檔案，定期與志愿者溝通，了解他們的需求和建議，增強志愿者的參與感和歸屬感。3.活動組織：策劃和組織志愿者參與的各類活動，確保活動的順利進行，及時解決活動中的突發問題。4.績效評估：定期對志愿者的工作進行評估，收集反饋，激勵表現優秀的志愿者，推動志愿者團隊的持續發展。5.安全管理：確保志愿者在參與救助活動時的安全，提供必要的安全培訓和應急預案，降低潛在風險。三、社區聯絡員崗位職責1.社區需求調研：深入社區開展調研，了解疫情對社區居民的影響和需求，收集信息為救助項目提供依據。2.資源對接：協調社區內外的資源，向居民提供必要的支持，確保救助物資的有效分發。3.信息傳播：向社區居民宣傳疫情防控知識，及時傳達組織的救助信息，提高居民的參與度和知曉率。4.反饋收集：定期收集社區居民的反饋意見，及時向組織匯報，以便于調整和改進救助措施。5.關系維護：與社區居民、地方政府及其他組織保持良好的溝通，促進資源共享與合作，形成合力。四、物資管理專員崗位職責1.物資采購與管理：負責救助物資的采購、入庫和存儲，確保物資的及時供應與合理使用。2.庫存監控：定期對物資庫存進行盤點，確保物資的合理配置與高效利用，及時報廢過期或損壞的物資。3.配送協調：制定物資配送計劃，協調物流方案，確保救助物資及時送達需要幫助的居民手中。4.報表記錄：建立物資管理檔案，及時記錄物資的進出情況，定期向上級匯報物資使用情況。5.安全管理：確保物資存放環境的安全與衛生，遵循相關的管理規范和法律法規。五、公共關系專員崗位職責1.宣傳策劃：負責組織和策劃疫情救助項目的宣傳活動，提高項目的社會知曉度和影響力。2.媒體溝通：與媒體建立良好關系，撰寫新聞稿件，及時發布項目進展與成果，增強公眾關注度。3.關系維護：與捐贈者、合作伙伴保持聯系，定期匯報項目進展，感謝他們的支持，維護良好的合作關系。4.品牌建設：推動組織品牌形象的建立與提升，確保組織在公眾中的良好口碑。5.社會反饋：收集社會各界對項目的反饋，及時調整宣傳策略，增強項目的社會影響力。六、數據分析專員崗位職責1.數據收集與整理：負責項目實施過程中各類數據的收集、整理與分析，確保數據的準確性與完整性。2.效果評估：通過數據分析評估項目的實施效果，提供決策支持，幫助管理層進行科學決策。3.報告撰寫：定期撰寫項目數據分析報告，向管理層匯報項目進展與效果，提出改進建議。4.信息系統管理：維護和管理項目所需的信息系統，確保數據的安全存儲與高效利用。5.培訓支持：為團隊成員提供數據分析的培訓與支持，提高團隊的數據意識與分析能力。七、心理輔導員崗位職責1.心理評估：對受疫情影響的居民進行心理評估，了解其心理狀況，提供專業的心理支持。2.心理輔導：開展心理輔導活動，幫助居民減輕心理壓力，提升其應對疫情的能力。3.知識普及：組織心理健康知識的宣傳與普及活動，提高居民的心理健康意識和自我調適能力。4.危機干預：對出現心理危機的個體提供及時的干預與支持，確保他們的安全與健康。5.團隊合作：與其他團隊成員密切合作，提供心理支持，形成合力，共同推動疫情救助工作。八、行政助理崗位職責1.日常行政事務：負責組織的日常行政事務處理，包括文件管理、會議安排、通訊協調等。2.文書處理：撰寫和整理各類文件、報告，確保文書的規范性和及時性。3.后勤保障：協助保障組織日常運營所需的后勤支持，確保辦公環境的整潔與安全。4.信息管理：維護組織內部信息系統，確保信息的及時更新與安全管理。5.協調溝通：在組織內部及與外部之間進