勞工用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方錄用乙方為員工事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

2.甲方應按照國家規定和合同約定，按時足額支付乙方工資。

3.乙方工資支付時間為每月____日。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方制定的規章制度；

3.乙方提供的身份證明、學歷證書等。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處工作的勞動關系達成一致，丙方作為第三方服務提供方，提供相關服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方錄用乙方為員工事宜，并引入丙方提供相關服務，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責為乙方提供必要的服務，包括但不限于培訓、咨詢、技術支持等。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

2.甲方應按照國家規定和合同約定，按時足額支付乙方工資。

3.乙方工資支付時間為每月____日。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________

3.丙方應協助甲方完成乙方的社會保險登記和申報工作。

七、甲方權益及利益條款

1.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保工作秩序和效率。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

4.甲方有權在乙方違約或嚴重違反勞動紀律時，解除本合同。

八、丙方責權利

1.丙方負責為乙方提供必要的服務，確保乙方能夠順利開展工作。

2.丙方應確保其提供的服務符合相關法律法規和行業標準。

3.丙方有權根據服務內容收取相應費用。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密或泄露乙方所在崗位的相關信息。

3.乙方在合同期內不得擅自離職，否則應承擔違約責任。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保留一份。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方制定的規章制度；

3.乙方提供的身份證明、學歷證書等；

4.丙方提供的服務協議。

第三方介入的意義和目的在于通過專業服務，提升乙方的工作效率，降低甲方的人力成本和管理風險。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方在符合甲方要求的前提下，高效完成工作任務，同時保障甲方在合同履行過程中的權益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處工作的勞動關系達成一致，丙方作為第三方人力資源公司，提供人力資源服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方錄用乙方為員工事宜，并引入丙方提供人力資源服務，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責為乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

2.甲方應按照國家規定和合同約定，按時足額支付乙方工資。

3.乙方工資支付時間為每月____日。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________

3.丙方應協助甲方完成乙方的社會保險登記和申報工作。

七、乙方權益及利益條款

1.乙方有權要求甲方提供符合國家法律法規的工作條件。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方提供相應的職業培訓和晉升機會。

4.乙方有權要求甲方保護其個人隱私和商業秘密。

八、丙方責權利

1.丙方負責為乙方提供人力資源服務，確保乙方權益得到保障。

2.丙方應確保其提供的服務符合相關法律法規和行業標準。

3.丙方有權根據服務內容收取相應費用。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或未提供相應福利待遇，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應的違約責任。

2.甲方不得隨意調整乙方的工作崗位，如需調整，應與乙方協商一致。

3.甲方不得以任何形式強迫乙方加班，加班應按照國家規定支付加班費。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保留一份。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；