勞動合同范例裝訂第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方從事____________________工作，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，經與乙方協商一致，可以延長勞動合同期限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地點，從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，具體支付時間為每月__________日。

3.乙方在試用期內，工資標準為：____________________元/月。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，確保自身安全和健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以提前通知乙方解除勞動合同。

3.以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

4.以下情形之一，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金為____________________元。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方制定的各項規章制度；

（2）乙方的工作崗位說明書；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因____________________業務需求，需要通過丙方提供專業服務，丙方同意接受甲方的委托，為甲方提供____________________服務。乙方同意接受甲方的工作安排，并在此框架下與丙方建立合作關系。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.經甲乙雙方同意，本合同可續簽，續簽期限不得超過__________年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地點，從事____________________工作。

2.乙方的工作內容以丙方提供的服務需求為準，包括但不限于____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方按照甲方和丙方的共同要求，執行____________________工作制度。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.甲方負責支付乙方工資，具體支付時間為每月__________日。

3.乙方在試用期內，工資標準為：____________________元/月。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的責任和義務

1.丙方負責提供____________________專業服務，確保服務質量達到甲方要求。

2.丙方對乙方在服務過程中產生的工作成果享有使用和收益的權利。

3.丙方應確保乙方在提供服務的整個過程中遵守相關法律法規。

七、甲方的權益保障

1.甲方有權要求丙方定期報告工作進展和成果。

2.甲方有權對丙方提供的服務進行監督和檢查。

3.甲方有權根據項目需求調整乙方的工作內容和時間安排。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方未經甲方同意，不得泄露在工作中獲得的甲方商業秘密。

2.乙方不得同時為其他單位或個人提供與甲方相同或類似的服務。

3.乙方因自身原因造成服務質量不合格，甲方有權要求乙方承擔責任，包括但不限于賠償損失。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.以下情形之一，甲方有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

（1）甲方制定的各項規章制度；

（2）乙方的工作崗位說明書；

（3）丙方提供的服務協議；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，甲方能夠更高效地完成業務需求，提高工作效率，降低成本。同時，丙方作為專業服務提供方，能夠為乙方提供培訓和指導，提升乙方的工作能力和職業素養。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為業務需求方，有權對乙方的工作內容和時間進行合理調整，確保項目進度和質量。此外，甲方通過監督丙方的工作，保障自身權益不受侵害，確保合同條款的執行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方在____________________領域的發展需求，乙方希望通過丙方的專業培訓和職業發展平臺，提升自身技能和職業競爭力。丙方同意為乙方提供專業培訓和職業發展服務。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.經甲乙雙方同意，本合同可續簽，續簽期限不得超過__________年。

二、培訓內容和方式

1.乙方同意接受丙方提供的____________________培訓課程。

2.培訓方式包括但不限于在線課程、線下講座、實踐操作等。

三、培訓時間和地點

1.培訓時間安排由丙方制定，并提前通知乙方。

2.培訓地點為____________________。

四、培訓費用及支付

1.乙方需支付丙方培訓費用，費用總額為____________________元。

2.乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用。

五、丙方的責任和義務

1.丙方應保證培訓內容的實用性和專業性，確保乙方能夠學以致用。

2.丙方應提供合格的培訓師資和良好的培訓環境。

3.丙方應協助乙方在培訓結束后尋找職業發展機會。

六、乙方的權益保障

1.乙方有權要求丙方提供符合合同約定的培訓服務。

2.乙方有權對培訓內容、師資、環境等方面提出意見和建議。

3.乙方有權在培訓期間享受丙方提供的職業咨詢服務。

七、甲方的責任和義務

1.甲方應尊重乙方的培訓選擇，不得強制乙方接受不符合其職業發展需求的培訓。

2.甲方應確保乙方的培訓時間不被其他工作安排所干擾。

3.甲方應鼓勵乙方參加培訓，并提供必要的支持。

八、違約及限制條款

1.丙方未按照合同約定提供培訓服務或培訓質量不符合約定的，乙方有權要求丙方退還部分或全部培訓費用。

2.乙方因個人原因未能參加培訓，丙方有權扣除已支付的培訓費用。

3.乙方在培訓期間，未經丙方同意，不得將培訓內容泄露給第三方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向相關調解機構申請調解。

3.對調解結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.以下情形之一，乙方有權解除勞動合同：

（1）丙方未按照合同約定提供培訓服務；

（2）丙方提供的培訓質量嚴重影響乙方職業發展；

（3）丙方存在欺詐行為。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

（1）丙方提供的培訓課程大綱；

（2）丙方的培訓師資介紹；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：_