公司簽約司機合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為滿足其業務運營需求，需要聘請乙方擔任司機一職，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處擔任司機崗位的相關事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，雙方應就合同續簽事宜進行協商。如雙方達成一致意見，本合同自動續簽一年。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的區域內，駕駛甲方提供的車輛，為甲方提供貨物運輸、接送人員等運輸服務。

2.乙方應遵守國家法律法規、交通規則和甲方內部規章制度，確保行車安全。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方指定的區域，具體地點以甲方安排為準。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班費、高溫補貼、交通補貼等福利待遇。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》規定的其他情形致使勞動合同無效的。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方駕駛證復印件；

4.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方為滿足其業務運營需求，需要聘請乙方擔任司機一職，并由丙方作為第三方參與本合同，以保障甲方的權益，經甲乙雙方及丙方充分協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，雙方應就合同續簽事宜進行協商。如雙方達成一致意見，本合同自動續簽一年。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的區域內，駕駛甲方提供的車輛，為甲方提供貨物運輸、接送人員等運輸服務。

2.乙方應遵守國家法律法規、交通規則和甲方內部規章制度，確保行車安全。

3.丙方負責監督乙方的工作執行情況，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方指定的區域，具體地點以甲方安排為準。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應監督乙方遵守休息休假規定，確保乙方休息時間充足。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班費、高溫補貼、交通補貼等福利待遇。

3.丙方有權根據乙方工作表現和公司規定，對乙方進行績效考核，并根據考核結果調整乙方工資和福利待遇。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇。

3.丙方負責監督甲乙雙方履行社會保險和福利待遇的相關規定。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》規定的其他情形致使勞動合同無效的。

八、丙方的責權利

1.丙方作為第三方，有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

2.丙方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果調整乙方工資和福利待遇。

3.丙方有權要求乙方遵守國家法律法規、交通規則和甲方內部規章制度。

4.丙方有權對違反合同約定的乙方進行處罰，包括但不限于罰款、停工、解除合同等。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失：

（1）擅自離崗、曠工、遲到早退等；

（2）違反交通規則，造成交通事故；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）違反甲方內部規章制度；

（5）其他嚴重違約行為。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期間，不得加入其他競爭對手公司，否則甲方有權解除合同并要求賠償。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方駕駛證復印件；

4.乙方健康證明復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方授權委托書復印件。

甲方權益主導的目的和意義：

本合同以甲方權益為主導，旨在保障甲方在業務運營中的合法權益，確保乙方按照甲方要求完成工作任務，同時通過丙方的參與，加強對乙方工作的監督和管理，提高工作效率。

第三方介入的意義和目的：

第三方丙方的介入，有利于加強對乙方工作的監督和管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務，降低甲方在業務運營中的風險。同時，丙方作為專業機構，可以提供專業的管理和服務，提高工作效率，降低成本。

本合同旨在明確甲乙丙三方的權利義務，確保合同各方在業務運營中的合法權益得到保障，實現合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任司機一職，為保障乙方的權益，同時引入丙方作為第三方參與，共同維護合同雙方的合法權益，經甲乙雙方及丙方充分協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，雙方應就合同續簽事宜進行協商。如雙方達成一致意見，本合同自動續簽一年。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的區域內，駕駛甲方提供的車輛，為甲方提供貨物運輸、接送人員等運輸服務。

2.乙方應遵守國家法律法規、交通規則和甲方內部規章制度，確保行車安全。

3.丙方作為第三方，負責協調甲乙雙方關系，確保乙方工作環境和工作條件的改善。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方指定的區域，具體地點以甲方安排為準。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應監督甲方確保乙方享有合法的休息休假權利。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班費、高溫補貼、交通補貼等福利待遇。

3.丙方有權監督甲方支付乙方工資和福利待遇，確保乙方權益得到保障。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇。

3.丙方負責監督甲乙雙方履行社會保險和福利待遇的相關規定。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》規定的其他情形致使勞動合同無效的。

八、丙方的責權利

1.丙方作為第三方，有權監督甲乙雙方履行合同條款，確保乙方權益得到保障。

2.丙方有權要求甲方改善乙方工作環境和工作條件，包括但不限于提供必要的勞動保護設施。

3.丙方有權對甲方違約行為進行警告或提出整改要求。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失：

（1）擅自離崗、曠工、遲到早退等；

（2）違反交通規則，造成交通事故；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）違反甲方內部規章制度；

（5）其他嚴重違約行為。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期間，不得加入其他競爭對手公司，否則甲方有權解除合同并要求賠償。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同